【新卒】ヤマハ発動機にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

オートバイや電動アシスト自転車などの製品で世界的に有名なヤマハ発動機。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、ヤマハ発動機のインターンは早期選考への案内や、一気に最終面接に進めるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

ヤマハ発動機のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

ヤマハ発動機のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、ヤマハ発動機のインターンに参加することで、早期選考に案内されるなど、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、ヤマハ発動機のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

ヤマハ発動機への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

ヤマハ発動機のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

ヤマハ発動機のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではヤマハ発動機のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

ヤマハ発動機のインターンは3種類で倍率はかなり高め

次にヤマハ発動機のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、ヤマハ発動機のインターンは3種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

ヤマハ発動機のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

ヤマハ発動機のインターンプログラム

ここではヤマハ発動機のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「ヤマハ発動機のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	次世代モビリティの開発
実施期間	2024年11月4日（月）～11月8日（金）の5日間
実施形式	対面
文理対象	文理不問
内容	水中ドローンの制御開発など、次世代モビリティの開発を体験できるインターンシップです。実習を通して、日々開発に従事している社員と交流できます。また、開発プロセス、技術、設備に関する知識に触れ、具体的な業務に触れることもできます。

インターン名	マリン製品の開発・製造・品質保証
実施期間	2024年11月4日（月）～11月8日（金）の5日間
実施形式	対面
文理対象	文理不問
内容	ボートや水上バイクなどの製品開発を体験できるコースです。開発現場の体験だけではなく、故障復旧や仕様提案など、お客様との対応も学べます。また、工場見学やボート試乗も行えます。

インターン名	ロボティクスの開発
実施期間	2024年11月4日（月）～11月8日（金）の5日間
実施形式	対面
文理対象	文理不問
内容	ヤマハのロボット開発を体験できるコースです。自身で設計したプログラムで作成した部品実装基板を持ち帰ることもできます。ヤマハ発動機におけるロボティクス分野の最先端で働く技術者と交流できることも魅力です。

ヤマハ発動機では、開発者や技術者を目指す就活生に向けたインターンシップを開催しています。

どれも社員と交流をしながら実習や開発に取り組む、充実したプログラムです。

文理不問ですが、どれも難易度が高いことが予想されますので、参加する際はしっかりと事前準備しておくと安心です。

ヤマハ発動機のインターンの倍率は高い

ヤマハ発動機のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、ヤマハ発動機が知名度がある会社であることを考慮すると50倍～60倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実習や職場見学などを通して、ヤマハ発動機の企業理解が深まることは間違いありません。

ヤマハ発動機のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

ヤマハ発動機のインターンの選考フローと対策方法

ここではヤマハ発動機のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

ヤマハ発動機のインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に「次世代モビリティの開発」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、ヤマハ発動機のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにヤマハ発動機のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はヤマハ発動機の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

ヤマハ発動機のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接ではゆっくり話せるように癖づける

選考3つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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ヤマハ発動機のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、ヤマハ発動機のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

ヤマハ発動機のインターン優遇についてよくある質問

ここではヤマハ発動機のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

ヤマハ発動機のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

ヤマハ発動機のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

ヤマハ発動機のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

専門的な知識が求められるため、かなりの難易度だと考えられます。参加の際は、事前に勉強しておくようにしましょう。

ヤマハ発動機のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

ヤマハ発動機の採用実績から推測すると、高学歴の人だけという可能性は低いでしょう。しかし、ヤマハ発動機の開発研究に関心を持って応募してくる就活生はかなりやる気のある人ですから、応募の際はしっかりと対策するようにしましょう。

ヤマハ発動機の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

ヤマハ発動機の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「ヤマハ発動機の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。