【新卒】東京ガスにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

都市ガスや電気の製造、販売の最大手として知られる東京ガス。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、東京ガスのインターンは、優秀者は本選考のESか一次面接が免除されるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

東京ガスのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

東京ガスのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、東京ガスのインターンに参加することで、優秀者は本選考の一次面接が免除されるなど、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、東京ガスのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

東京ガスへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

東京ガスのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

東京ガスのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは東京ガスのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

積極的に挙手をして発言をする

コツの2つ目としては「積極的に挙手をして発言をする」といったものです。

やはり前向きに取り組んで何でどんどん自分から発言しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。

インターンでは挙手を求められて発言を促される機会がありますので、積極的に挙手をするようにしましょう。

一般的に挙手を求められても消極的になってしまい発言をためらう学生が多い中、自ら手を挙げて発言できる学生は間違いなく良いように評価してもらえます。

よく言われることですが間違えても何の問題もないので、積極的に挙手をして発言をしていきましょう！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

東京ガスのインターンは4種類で倍率は高い

次に東京ガスのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、東京ガスのインターンは4種類あり、倍率は高めとなっています。

東京ガスのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

東京ガスのインターンプログラム

ここでは東京ガスのインターン4種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「東京ガスのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	2DAYS東京ガス、ミライキカク
実施期間	第一回　2025年1月9日（木）〜10日（金） 第二回　2025年1月14日（火）〜15日 （水） 第三回　2025年1月20日（月）〜21日（火）
実施形式	オンライン
文理対象	文理不問
内容	社員とのグループワークや座談会を通して、東京ガスの業務をリアルに体感できます。東京ガスのミッションを考え、企画をするワークが中心となります。最終日にはグループワークの結果発表が設けられています。

インターン名	AI・データ分析を活用した課題解決・DX実現
実施期間	12/16（月）～12/20（金）
実施形式	対面
文理対象	理系向け
内容	東京ガスグループにおけるデータ分析の専門組織、DX推進部データ活用統括Gとともに、東京ガスのデータ分析を体感できるインターンシップです。課題設定から活用検討まで、実務レベルで体験できます。実習を通して社員との交流も可能です。

インターン名	スマートエネルギーネットワークにおける電気設備設計最適化
実施期間	12/16（月）～12/20（金）
実施形式	対面
文理対象	理系向け
内容	東京ガスが推進している、スマートエネルギー事業で導入する発電設備等の電気設備にまつわる設備設計が体験できます。実際に運用されているエネルギーセンターの施設見学もできます。実習を通して、スマートエネルギー事業や技術的な知識を深められます。

インターン名	データを活用した電力トレーディング戦略の高度化
実施期間	12/16（月）～12/20（金）
実施形式	対面
文理対象	理系向け
内容	東京ガスにおける電力事業の戦略検討・オペレーションを担う、電力トレーディングG社員と実習を行うインターンシップです。データ分析を活用し、東京ガスが支えている大規模な電力事業を体感できます。電力トレーディングGにおける若手社員のリアルな声が聞ける場面もあります。

東京ガスには、オンラインの2DAYSインターンシップから、理系向けのインターンシップがあります。

2DAYSインターンシップはオンラインと言えど、東京ガスの事業を学べるプログラムやグループワークが組まれていますよ。

理系向けのインターンシップは職場受入型のため、実務に近い体験ができるのと、年齢の近い社員とコミュニケーションを取ることもできます。

東京ガスのインターンの倍率は高い

東京ガスのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、東京ガスが知名度がある会社であることを考慮すると20倍～30倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実務に近いグループワークなどを通して、東京ガスへの企業理解が深まることは間違いありません。

東京ガスのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

東京ガスのインターンの選考フローと対策方法

ここでは東京ガスのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

東京ガスのインターンは全部で4種類ありますが、ここでは主に「2DAYS東京ガス、ミライキカク」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはSTAR法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。

STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。

ちなみに、東京ガスのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように東京ガスのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は東京ガスの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

東京ガスのインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

東京ガスのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、東京ガスのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

東京ガスのインターン優遇についてよくある質問

ここでは東京ガスのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

東京ガスのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

東京ガスのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

東京ガスのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンのコースによりますが、文理不問の2Daysインターンは、オンラインでの座学とグループワークのみのため、そこまで難易度は高くないと思われます。理系向けは職場受入型の実習がメインのため、専門知識が必要な分、難易度が高くなると予想されますので注意しましょう。

東京ガスのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

文系向けは様々な偏差値帯の学生がいたそうですが、理系向けは国公立大学や院生が多く参加していたという情報がありました。インターンの担当社員は学歴だけでなく、態度やワークの成果も重視していると思われます。様々な学生と協力し、良い結果を出せるようにすると良いでしょう。

東京ガスの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

東京ガスの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「東京ガスの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。