- 東邦ガスのインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- 東邦ガスのインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- 東邦ガスのインターンの倍率がどれくらいか知りたい
東京ガスや大阪ガスに並び、日本四大都市ガスの一つに数えられる東邦ガス。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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東邦ガスのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？
東邦ガスのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
実際にネット上では、東邦ガスのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- 早期選考への案内
- 一部選考の免除
東邦ガスへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ！筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi（ログナビ）を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください！
東邦ガスのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
東邦ガスのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここでは東邦ガスのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 質問や相談をしつつ社員と交流を深める
- 積極的に挙手をして発言をする
- 最後の質疑応答では必ず質問する
優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです！
東邦ガスのインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
質問や相談をしつつ社員と交流を深める
コツの1つ目としては「質問や相談をしつつ社員と交流を深める」といったものです。
インターンを担当している社員は採用に携わることも多く、人事へどの学生が良い感じだったかを報告するようなことも珍しくありません。
なのでインターン中に顔や特徴を覚えてもらっていれば、「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。
インターン中に関わる社員に質問や相談をして交流を深めることで、良いイメージを社員側に持たせることができるんですね。
インターンに関する内容だけでなくても、簡単な雑談をして交流を深めるのもおすすめですよ。
どのような質問をすればいいのかな？
グループワークの内容を質問するのもいいですし、会社の制度や毎日どんなお仕事をしているかを聞いて見るのもありです！
積極的に挙手をして発言をする
コツの2つ目としては「積極的に挙手をして発言をする」といったものです。
やはり前向きに取り組んで何でどんどん自分から発言しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。
インターンでは挙手を求められて発言を促される機会がありますので、積極的に挙手をするようにしましょう。
一般的に挙手を求められても消極的になってしまい発言をためらう学生が多い中、自ら手を挙げて発言できる学生は間違いなく良いように評価してもらえます。
よく言われることですが間違えても何の問題もないので、積極的に挙手をして発言をしていきましょう！
特に挙手を求められていないタイミングで手を挙げて発言しても良いのでしょうか？
それはあまりおすすめしません。相手の話を止めてしまう恐れがありますし、社員もいきなり手を挙げられたら驚いてしまいます。どちらかというと、挙手を求められたタイミングで手を挙げて発言するようにしましょう。
最後の質疑応答では必ず質問する
コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。
社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。
筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。
質問をしたいけど、話の中で既に説明がされているかもしれないと思ってしまって不安です。
その場合は「念のための確認になるのですが、」「聞き漏れがあったら恐縮なのですが、」のような前置きを作るといいですよ！
東邦ガスのインターンは2種類で倍率は高い
次に東邦ガスのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
東邦ガスのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
東邦ガスのインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
東邦ガスのインターンプログラム
ここでは東邦ガスのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「東邦ガスのインターン募集サイト」をご覧ください。
| インターン名 | 総合職向けプログラム |
|---|---|
| 実施期間 | ▼顧客ニーズ発見型スタディ（文系向け） 8月1日（金）〜19日（火） ▼技術課題解決型スタディ（理系向け） 8月28日（木）〜9月11日（木） ▼戦略立案型スタディ（文系向け） 9月12日（金）〜19日（金） |
| 実施形式 | 対面とオンライン |
| 文理対象 | 文系・理系向け |
| 内容 | 東邦ガスのサービス・ソリューション、課題解決の具体的な計画を提案するインターンです。まずは東邦ガスについて学んだ後、部門別の現場実習を行います。東邦ガスの課題である「エネルギーの安定供給」「社会課題の解決」について考え、解決策を導きます。 |
| インターン名 | 技術職向けプログラム |
|---|---|
| 実施期間 | ▼現場体験型スタディ 8月20日（水）〜27日（水） |
| 実施形式 | 対面とオンライン |
| 文理対象 | 理系向け |
| 内容 | 東邦ガスでの現場体験を通して、どんなことを実現したいか、考える機会を得られるインターンです。現場社員から、生産・供給の2部門の説明を受けます。都市ガスの安定供給を担う、東邦ガスの使命について発表するプログラムもあります。 |
東邦ガスのインターンは総合職向けと技術職向けの2つがあります。
総合職向けは東邦ガスの課題解決がテーマになっており、課題解決に向けたプレゼンテーションを行います。
技術職は現場体験が中心のインターンで、都市ガスの安定供給を続けるための考えや施策を発表する場もあります。
技術職向けのインターンに文系の就活生は参加できるのかな？
残念ながら、技術職向けのインターンは理系の学生限定で、文系の学生が参加することはできないようです。
東邦ガスのインターンの倍率は高い
東邦ガスのインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、東邦ガスが知名度がある会社であることを考慮すると10倍～15倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、現場見学などを通して、東邦ガスの求める人物像に近づけることは間違いありません。
東邦ガスのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
東邦ガスのインターンの選考フローと対策方法
ここでは東邦ガスのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
東邦ガスのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「総合職向けプログラム」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- エントリーシート
- 適性検査（玉手箱）
有名企業ですが、一般的な選考フローですね。
各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはフレームワークを使用して書く
選考の1つ目が「ESはフレームワークを使用して書く」といったものになります。
文章の構成には「PREP法」や「STAR法」「SDS法」などの便利なフレームワークがたくさんありますが、基本ESではこれらのフレームワークを活かして書くようにしましょう。
基本的には以下の3つのフレームワークを活用すれば、とても綺麗な文章に仕上がること間違いなしです。
Point（結論）・・・結論を簡潔に述べる。
Reason（理由）・・・その結論を導くための根拠となる理由を説明する。
Example（具体例）・・・具体例を出して理由を補強する。
Point（再び結論）・・・再度結論を述べて話を締めくくり、印象付ける。
Situation（状況）・・・どのような背景・状況であったかを説明する。
Task（課題）・・・その状況の中で、自分が果たすべき役割や直面した課題を述べる。
Action（行動）・・・その課題に対して、具体的にどのような行動を取ったのかを説明する。
Result（結果）・・・どのような成果や変化が生まれたかを説明する。
Summary（要点・結論）・・・文章の冒頭で、結論や重要なポイントを簡潔に伝える。
Detail（詳細・説明）・・・その結論を支える根拠や背景、具体的なエピソードを展開する。
Summary（再び要点・まとめ）・・・最後にもう一度結論を述べ、要点を簡潔にまとめる。
他にもフレームワークはたくさんありますが、基本的に上記の3つを押さえておけばだいたいの設問に対応することができます。
特にSDS法は文字数制限がある時にも上手く使うことができるのでおすすめですよ。
ちなみに、東邦ガスのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- ゼミや研究内容について
- 学生時代に力を入れたこと
- アルバイトの経験
このように東邦ガスのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
特に志望動機のような設問は東邦ガスの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をフレームワークを意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
玉手箱は問題集の解法を暗記する
選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。
玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。
玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな？
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自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう！
東邦ガスのインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。
「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。
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東邦ガスのインターン優遇についてよくある質問
ここでは東邦ガスのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- 東邦ガスのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- 東邦ガスのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
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優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- 東邦ガスのインターンの難易度はどれくらいなんですか？
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実習やプレゼンテーションが必要なので、難易度は高いと予想されます。しっかりと準備して参加するようにしましょう。
- 東邦ガスのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
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東邦ガスの採用実績は国公立大や有名私大ばかりですので、インターンも高学歴の就活生が集まる可能性が高いです。
- 東邦ガスの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
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東邦ガスの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「東邦ガスの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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