【新卒】住友商事にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

幅広い事業領域を持ちグローバルに展開する総合商社であり、多様なビジネスチャンスを提供する住友商事。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、住友商事のインターンは早期選考への案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

住友商事のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

住友商事のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、住友商事のインターンに参加することで、早期選考への案内、優遇される可能性はありますです。

実際にネット上では、住友商事のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

住友商事への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

住友商事のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

住友商事のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは住友商事のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

住友商事のインターンは2種類で倍率は高い

次に住友商事のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、住友商事のインターンは2種類あり、倍率は高めとなっています。

住友商事のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

住友商事のインターンプログラム

ここでは住友商事のインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「住友商事のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	Sumisho 4days Internship
実施期間	第一日程：2025年10月14日(火)〜10月17日(金) 第二日程：2025年12月1日(月)〜12月4日(木)
実施形式	対面
文理対象	文系向け
内容	住友商事の 「Sumisho 4days Internship」 は、東京・大手町の本社で対面形式にて実施され、4日間にわたって グループワークを通じて新規ビジネス創出のプロセスを体感するプログラムです。参加者は、社員から直接フィードバックを受けながら、自らのアイデア力や創造性を試す機会があります。

インターン名	Sumisho Hands-on Internship
実施期間	9月3日(水)〜9月12日(金)※土日を除く
実施形式	対面
文理対象	文系向け
内容	住友商事の実際のビジネスに近いテーマに取り組みながら、社員と密に関わることで“総合商社で働くこと”をリアルに体感できるインターンです。参加者は少人数のチームでワークを進め、社員からのフィードバックを受けながら、ビジネス構想力や実行力を鍛えることができます。ビジネスの最前線に触れたい学生にとって、非常に実践的な機会となっています。

住友商事のインターンシップは、商社ビジネスを深く体感できる内容が特徴です。短期集中型の「Sumisho 4days Internship」では、業界理解や課題解決型のワークショップを通じて、総合商社としての事業構造やグローバルな意思決定を疑似体験できます。

一方、より実務に近い「Sumisho Hands-on Internship」では、実際の部署に配属され、社員と共に業務に取り組むことで、リアルな仕事の進め方や企業風土を深く理解できます。

どちらのプログラムも、住友商事の「現場力」や「人を大切にする文化」を肌で感じることができる貴重な機会です。

住友商事のインターンの倍率は高い

住友商事のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、住友商事が知名度がある会社であることを考慮すると80倍～100倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、住友商事のインターンでは、商社ビジネスの仕組みを体感するグループワークや現場社員とのディスカッションなどを通して、業務理解を深めたり、自分の強みを実務にどう活かすかを考える力を身につけられることは間違いありません。

住友商事のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

住友商事のインターンの選考フローと対策方法

ここでは住友商事のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

住友商事のインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「Sumisho 4days Internship」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、住友商事のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように住友商事のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は住友商事の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

住友商事のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

住友商事のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、住友商事のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、早期選考や本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、早期選考や本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

住友商事のインターン優遇についてよくある質問

ここでは住友商事のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

住友商事のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

住友商事のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

住友商事のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

住友商事のインターンの難易度は比較的高く、特に選考においては自己PRや志望動機の明確さが重視されます。競争率も高いため、しっかりと準備が必要です。

住友商事のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

住友商事のインターンには高学歴の学生も多く参加していますが、多様なバックグラウンドを持つ学生が応募しており、学歴だけでなく意欲や適性も重視されています。

住友商事の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

住友商事の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「住友商事の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。