セイコーエプソンの就職難易度は偏差値55で平均的！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

日本を代表する精密機器・電子メーカーのセイコーエプソン。

歴史的に世界初の機器を多く生み出していることで有名であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「セイコーエプソンの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、セイコーエプソンの就職難易度は偏差値55程であり普通です。

そこで今回は、セイコーエプソンの就職難易度が平均的である理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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セイコーエプソンの就職難易度は偏差値55で平均的！選考倍率は7倍だった

ここではセイコーエプソンの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、セイコーエプソンの就職偏差値は55で選考倍率は7倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

セイコーエプソンの就職難易度は普通

セイコーエプソンの就職難易度は「普通」とされています。

セイコーエプソンはプリンターやプロジェクターに代表される精密機器・電子メーカーであり、昔から有名な企業であることから知名度の高い企業に就職したいと考える人は多いでしょう。

プリンターやプロジェクターを始め、腕時計や半導体、産業用ロボットなど幅広い事業を行っています。
社会課題起点の事業設計であることが特徴で、社会に役立つ製品を作ることができます。

セイコーエプソンの就職偏差値は55

そんな就職難易度が普通とされるセイコーエプソンですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、セイコーエプソンの就職偏差値は55程とされています。

大学偏差値で例えると「日東駒専/産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。

日東駒専や産近甲龍レベルの大学といっても、ある程度の準備はしておかないと簡単には入れないレベルですよね。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

セイコーエプソンの選考倍率は7倍で採用人数は300人ほど

そんな就職難易度が普通と言われるセイコーエプソンですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

セイコーエプソンの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと7倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	373人
2023年	344人
2022年	250人

ここ数年では、採用人数が年々増えていっており、女性比率も上昇しています。
多様性を重視しているため、多様な大学から採用していることが特徴です。

セイコーエプソンの就職難易度が普通である理由

セイコーエプソンの就職難易度は普通であるため、入社が特別難しすぎるわけではないことはわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が普通になっているのか見ていきましょう！

理由①｜採用倍率が比較的低めであるため

1つ目の理由としては「採用倍率が比較的低めであるため」という点が挙げられます。

セイコーエプソンの選考倍率はほかの大手電機メーカーと比べると、比較的低めになっています。
これは、応募者数が突出して多いわけではなく、採用人数も多いため、バランスがとれているからです。
ここ数年は採用人数が増えていっているので、挑戦しやすい企業と言えそうですね。

理由②｜過度な競争を避けるプロセスであるため

2つ目の理由としては「過度な競争を避けるプロセスであるため」という点が挙げられます。

セイコーエプソンは、「地域密着型グローバル企業」として、人材多様性戦略をとっています。
そのため、学歴フィルターが緩やかで文理の縛りもありません。
就職した後の満足度も高いため、選考での適性評価が合っているということが言えそうですね。

理由③｜業界内ポジションのバランスが良いため

3つ目の理由としては「業界内ポジションのバランスが良いため」という点が挙げられます。

セイコーエプソンは技術力・環境志向で高評価を受けている企業ですが、ソニーや日立ほどのブランド競争力はありません。
それにより、応募者が集中しにくくなっているのです。
業界内では、「知る人ぞ知る優良企業」としてのポジションをうまくとっているようです。

セイコーエプソンに就職すれば勝ち組になれるのか？

セイコーエプソンに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、セイコーエプソンに就職すれば必ずしも勝ち組になれるとは限りません。

世間一般では勝ち組になれるかは、年収や休日の多さ、福利厚生で評価されることが多いです。

平均年収	800万円
年間休日	127日
福利厚生	・独身寮、社宅の提供 ・多様な社内研修 ・在宅勤務可能

勝ち組という基準は年収や福利厚生、知名度を見ていることがほとんどであり、あまり参考になるものではありません。

どんなに勝ち組と言われる会社でも会社の雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてくださいね。

セイコーエプソンの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではセイコーエプソンに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、セイコーエプソンに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

セイコーエプソンの選考フロー

ここではセイコーエプソンの選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、セイコーエプソンの選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。

セイコーエプソンの就職難易度は普通であり、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

セイコーエプソンの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とセイコーエプソンへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

セイコーエプソンの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではセイコーエプソンの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、セイコーエプソンの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

セイコーエプソンのエントリーシートでは、当社への興味をもった理由などの記述を求められる可能性があります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、技術思想の「省・小・精」や環境志向など、企業理念に共感を示せるようにしておきましょう。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

セイコーエプソンの適性検査はSPIが実施され、だいたい6割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー6割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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セイコーエプソンに向けた就活でよくある質問

ここではセイコーエプソンに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

セイコーエプソンはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。技術系・事務系・デザイン系など、専門性に応じたプログラムが用意されています。

セイコーエプソンに早期選考はありますか？

セイコーエプソンに早期選考はあります。インターン参加者に早期選考への案内が届く場合があります。

セイコーエプソンで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

OB・OG訪問は可能です。大学のキャリアセンターやアプリ経由で実施されることが多いようです。

自分の専攻ではない職種・分野でも応募できますか？

応募できます。しかし、その専攻の学生と同等の知識・スキルが求められます。異なる分野を志望した理由も言えるようにしておきましょう。