サカタのタネの就職難易度は偏差値58で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

種苗業界において高い品質の花や野菜の種を開発し世界に供給をしているサカタのタネ。

農業を志し食や植物の分野で将来的に活躍していきたいと思う就活生さんにとっては憧れであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「サカタのタネの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、サカタのタネの就職難易度は偏差値58程であり高いです。

そこで今回は、サカタのタネの就職難易度が平均的な理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

サカタのタネの就職難易度は偏差値58で高い！選考倍率は13倍だった

ここではサカタのタネの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、サカタのタネの就職偏差値は58で選考倍率は13倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

サカタのタネの就職難易度は高い

サカタのタネの就職難易度は「高い」とされています。

サカタのタネは農業の世界では有名企業であり、農業に興味がある就活生さんにとっては大変魅力的な企業となっていると思います。

業界としては農業となるため文系の学生さんには少しなじみがないかもしれません。ですが、種苗業界では世界中で供給されており、食を通じて豊かな世界を目指しています。

サカタのタネの就職偏差値は58

そんな就職難易度が高いとされるサカタのタネですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、サカタのタネの就職偏差値は58程とされています。

大学偏差値で例えると「関関同立」程度の難易度といえるでしょう。

関関同立に現役で合格しようと思うと、一生懸命勉強する必要はありますが、一発合格は夢ではないと思います。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

サカタのタネの選考倍率は13倍で採用人数は25人ほど

そんな就職難易度が高いと言われるサカタのタネですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

サカタのタネの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと13倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	28人
2022年	17人
2021年	22人

毎年、希望している学生さんに対して採用人数が少ないことが倍率を上げている要因の一つになると思います。毎年採用を目指している学生さんにとっては狭き門になっていることと思います。

サカタのタネの就職難易度が高い理由

サカタのタネの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜専門職であり農業という特殊な業界のため

1つ目の理由としては「専門職であり農業という特殊な業界のため」という点が挙げられます。

専門職のイメージが強いサカタのタネですが、農業というとやはり専門分野になるのではないかと思います。

農業というと理系のイメージがありますのでやはり理系に強くないと難しいイメージです。

種苗業界という少し特殊な業界ゆえに目指す人のレベルも高くなるということが考えられる可能性があります。

理由②｜種苗業界では安定した業績のため

2つ目の理由としては「種苗業界では安定した業績のため」という点が挙げられます。

種苗業界においては国内ではトップクラスを誇り、世界のもその販路を広げているサカタのタネ。

安定感は抜群で業績も常に安定しています。

安定を求める学生さんにとっては希望したいと思う企業の一つになるのではないでしょうか。

理由③｜世界に販路を広げており世の中の豊かな暮らしを守るための研究ができるため

3つ目の理由としては「世界に販路を広げており世の中の豊かな暮らしを守るための研究ができるため」という点が挙げられます。

サカタのタネは世界に販路を広げており、世界中の人々の豊かな暮らしを守っています。

日本のみならず世界に販路を広げるということはそれだけ研究の範囲も広がるのではないでしょうか。

研究をしながら世界の人々の豊かな生活を守りたいと思う就活生さんにとってとても魅力的だと思います。

サカタのタネに就職すれば勝ち組になれるのか？

サカタのタネに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、サカタのタネに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	680万円
年間休日	123日
福利厚生	・定期健康診断、人間ドック受診料補助 ・EAP（従業員支援プログラム） ・民宿・ペンション宿泊代補助、契約保養所など

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはサカタのタネの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

サカタのタネの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではサカタのタネに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、サカタのタネに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にサカタのタネのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

サカタのタネの選考フロー

ここではサカタのタネの選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビ2026によると、サカタのタネの選考フローは8つの工程で準備されていることがわかっています。

サカタのタネの就職難易度は普通でありますが、選考自体、筆記試験や研究職に限って農業実習など特殊な選考も組み込まれていることがわかりますね。

サカタのタネの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とサカタのタネへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

サカタのタネの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではサカタのタネの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、サカタのタネの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

適性検査や筆記試験について｜試験対策はSPIや高校の数学を復習することが大切

選考2つ目と4つ目の適性検査及び筆記試験の対策として「SPI対策本を繰り返し行うことと数学を学びなおしておく」といったものです。

過去の採用試験を受けた人たちの体験談をみてみると、どうやら筆記試験は高校程度の数学の問題が出題されるということが過去にあったようです。

そしてこの試験に向けて数学の問題を解いて臨んだという就活生さんの声もありました。

もし数学が苦手な就活生の皆さんは一度高校程度の数学を学びなおしておくことをオススメします。

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目、7つ目及び8つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考5つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つち他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考8つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

内容としては、志望動機や種苗業界にどれくらい興味があるかについて聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

サカタのタネに向けた就活でよくある質問

ここではサカタのタネに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

サカタのタネはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。種苗業界のおける品質管理や営業および研究職について学ぶことができます。

サカタのタネに早期選考はありますか？

サカタのタネに2025年現在サカタのタネの採用について早期選考があるといった情報はありません。インターン参加者限定で選考に有利な情報が得られたりもするため、気になる方は実際のインターンシップに参加することをおすすめします。

サカタのタネで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

OB・OG訪問ができるといった情報は見つかりませんでした。ただ大学のキャリアセンターに相談することで、実際にあなたの大学から就職した先輩を繋いでくれる場合もあるので、キャリアセンターに相談してみるのもいいかもしれません。

サカタのタネに就職するのに英語のスキルは求められますか？

必ずしも英語が求められることはないかもしれません。しかし世界に営業販路があるので英語が使えることはアピールになるかもしれません。