雑貨や日用品で有名な無印良品の運営会社である、良品計画。
日本のみならず海外にも支店を持つ大手企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「良品計画の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、良品計画の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
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良品計画に就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
良品計画の就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は15倍だった
ここでは良品計画の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- 良品計画の就職難易度は高い
- 良品計画の就職偏差値は60
- 良品計画の選考倍率は15倍で採用人数は120人ほど
有名ブランドの運営会社ですから、就活生からも大人気ですね。
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
良品計画の就職難易度は高い
良品計画の就職難易度は「高い」とされています。
良品計画は無印良品の運営会社であり、人気ブランドということもあり入社したいと思う就活生が多いはずです。
自社ブランドである無印良品は、世界32カ国で展開しており、品質の良さからアジアを中心に人気を集めています。
また、商品販売だけでなく、宿泊施設やカフェ、キャンプ場なども手がけている企業です。
無印良品は人気ブランドなので、マーケティングの知識も得られそうです。
良品計画は生活に寄り添う商品が多いです。そのため、生活や社会への関心が高い就活生にオススメですよ。
良品計画の就職偏差値は60
そんな就職難易度が難しいとされる良品計画ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「日東駒専」や「産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。
これらの偏差値帯の大学は、人気な学部の場合は、倍率が10〜20倍にもなりますので、そう簡単に合格できるわけではありません。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
誰もが知るブランドの企業ですから、そう簡単に入社できるわけではないのですね。
そうですね、しかし難易度が高すぎるわけでもありません。きちんと対策をして、選考を突破できるようにしましょう。
良品計画の選考倍率は15倍で採用人数は120人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われる良品計画ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
良品計画の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと15倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2022年 | 109人（男性：30人、女性：79人） |
| 2023年 | 140人（男性：53人、女性：87人） |
| 2024年 | 219人（男性：70人、女性：149人） |
良品計画の採用人数は年々増えており、2024年には200名を超えています。
新卒採用の枠は総合職のみとなっており、女性に人気があるブランドということも影響してか、女性の方が多く採用される傾向があります。
選考方法に特徴があり、所属や学校名は伏せられた状態で行われます。
学校名などがわからない状態で選考が進むのはとても珍しいですね。
学歴や経歴に左右されない、人物重視な採用の姿勢が分かりますね。
良品計画の就職難易度が高い理由
良品計画の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- ブランド理念への深い共感が求められるため
- 顧客視点とビジネス視点の両立が必要なため
- 現場で力を発揮できるかが重視される企業風土なため
良品計画の就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
良品計画の特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜ブランド理念への深い共感が求められるため
1つ目の理由としては「ブランド理念への深い共感が求められるため」という点が挙げられます。
良品計画は「感じ良い暮らし」を軸に、商品やサービスを提供していますが、これは単なるコンセプトではなく、社員一人ひとりの価値判断に直結する理念です。
そのため、選考では「なぜ無印良品なのか」や「自分の価値観とどう重なるのか」を明確に言語化する必要があります。
無印良品が好きでは不十分で、生活や社会のあり方に対する洞察も求められます。
ブランドを持っている会社ならではですね。
社会問題や情勢を学び、世間の人々がどのような生活を送っているか、関心をもってキャッチアップしている姿勢が大切ですね。
理由②｜顧客視点とビジネス視点の両立が必要なため
2つ目の理由としては「顧客視点とビジネス視点の両立が必要なため」という点が挙げられます。
良品計画はシンプルで誠実なブランドイメージがある一方で、企業としては国内外で収益を上げるグローバルな小売業です。
単に良いものをつくるだけでなく、それをどう売るか、どう届けるかという視点も問われます。
そのため、マーケティングや経営感覚、論理的思考力を備えていることが重要で、文理問わず思考力のある学生が求められます。
マーケティングや経営感覚、論理的思考力をアピールするにはどうすればいいのかな？
「大学の文化祭でSNS広告を活用し、前年より来場者数を20％増やすことに成功した」など、数値やデータを使って説明できると良いでしょう。
理由③｜現場で力を発揮できるかが重視される企業風土なため
3つ目の理由としては「現場で力を発揮できるかが重視される企業風土なため」という点が挙げられます。
無印良品は本部だけでなく、店舗や現場での判断力や実行力を重視されると予想されます。
そのため、華やかな志望動機よりも、「実際に現場で泥臭く動けるか」や「自分の手で改善できるか」といったリアルな行動力や粘り強さが見られます。
就活生としても、理想論ではなく、自分の経験に基づく説得力ある話が求められます。
アルバイトでの接客経験が活用できそうですね。
そうですね、目標を達成できたなど、結果や学びまでアピールできると良いでしょう。
良品計画に就職すれば勝ち組になれるのか？
良品計画に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 650万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 117日 |
| 福利厚生 | ・社内公募認証 ・語学学習、資格取得補助 ・社員持株会 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中には良品計画の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
良品計画の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここでは良品計画に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
筑波大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、公立千歳科学技術大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、柴田学園大学、島根県立大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、信州大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、梅光学院大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
良品計画の選考フロー
ここでは良品計画の選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビによると、良品計画の選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 適性検査（玉手箱）
- 個別面接
- 最終面接
良品計画の就職難易度は高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
良品計画の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と良品計画への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次で良品計画の内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
良品計画の選考フローごとの具体的な対策方法
ここでは良品計画の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、良品計画の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
良品計画のエントリーシートでは、特技や思い描くキャリアパスについてなどの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、1文につき1つの意味を伝えるように意識してみると、分かりやすい文章が作れますよ。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜玉手箱は問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「玉手箱は過去問で解き方を暗記する」といったものです。
良品計画の適性検査は玉手箱が実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められるとのことです。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
玉手箱の試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
玉手箱で7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
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『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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キャリアプランナーによる徹底支援！プロから受かる選考対策を伝授
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最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する
選考4つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
良品計画の最終面接は役員が面接官で、かなり緊張感がある雰囲気で行われると言われています。
内容としては、良品計画に足りていない部分について意見がないか聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
役員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
役員は経営者であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
良品計画に向けた就活でよくある質問
ここでは良品計画に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 良品計画はインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。良品計画の事業を学ぶことから始まり、店舗経営やマネジメントを体感できるプログラムとなっています。
- 良品計画に早期選考はありますか？
-
良品計画に早期選考はあります。インターンシップに参加した優秀者が早期選考に案内されたという情報がありました。参加者全員が早期選考に進めるわけではありませんが、インターンシップへの参加をおすすめします。
- 良品計画で働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
良品計画からの紹介でOB・OG訪問ができます。10人以上の希望者が集まれば実施されるようなので、気になる方は、良品計画のOB・OG訪問サイトをご確認ください。
- デザインや商品開発に関する知識は必要ですか？
-
必須ではありませんが、興味や理解があると好印象です。商品や売場づくりに関心があることはアピールポイントになります。
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