リンナイの就職難易度は偏差値59で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

国内トップクラスのガス機器メーカーで早くより世界にその名を轟かせているリンナイ。

給湯器や暖房器具といった人々の生活に欠かせない製品の開発で世界をリードする企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「リンナイの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、リンナイの就職難易度は偏差値59程であり高いです。

そこで今回は、リンナイの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

リンナイの就職難易度は偏差値59で高い！選考倍率は11倍だった

ここではリンナイの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、リンナイの就職偏差値は59で選考倍率は11倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

リンナイの就職難易度は高い

リンナイの就職難易度は「高い」とされています。

リンナイは熱機器メーカーとして古くから日本ではトップシェア企業であり、日本で一度はその名を家の中で見たことがあるのではないかなというくらいなじみがある企業です。

リンナイと言えば、会社を立ち上げて以来赤字もなくその歴史も古い熱エネルギー業界ではトップを走っています。熱エネルギーだけでなく最近ではその高い技術力で新たな分野でも挑戦をしています。

リンナイの就職偏差値は59

そんな就職難易度が難しいとされるリンナイですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、リンナイの就職偏差値は59程とされています。

大学偏差値で例えると「関関同立」程度の難易度といえるでしょう。

関関同立のような難関私立大学に一般入試で合格するだけのレベルが必要だと考えると、比較的難易度としては高めであることがわかると思います。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

リンナイの選考倍率は11倍で採用人数は技術職で30人、事務営業職で70人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるリンナイですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

リンナイの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと11倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	69人
2022年	75人
2021年	60人

上記の人数は技術職、事務職の採用人数を合わせた数になっています。決して多いとは言えない採用人数だと思います。それだけ難易度も難しいですね。

リンナイの就職難易度が高い理由

リンナイの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜知名度と安定性が抜群なため

1つ目の理由としては知名度と安定性が抜群なためという点が挙げられます。

国内では熱エネルギー機器メーカーとしては古い歴史を持っています。その抜群の知名度で今なお国内のトップメーカに君臨しています。その安定性から就活生の人気も高いと思われます。

理由②｜国内にとどまらず世界に事業を展開しているグローバル企業なため

2つ目の理由としては国内にとどまらず世界に事業を展開しているグローバル企業という点が挙げられます。

国内だけでなく世界にもその名を響かせています。そして世界の国々まで製品を届ける事業を展開しています。そんなグローバルな展開が世界を股にかけたい就活生には人気なのではないでしょうか。

理由③｜高い技術力で新しい分野にも挑戦しているため

3つ目の理由としては「高い技術力で新しい分野にも挑戦しているため」という点が挙げられます。

リンナイは熱エネルギー機器の会社として始まりました。最近ではその分野だけにとどまっていません。今までの技術を駆使して新たな分野にも挑戦しています。

リンナイに就職すれば勝ち組になれるのか？

リンナイに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、リンナイに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	650万円
年間休日	121日
福利厚生	・選択型福利厚生 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはリンナイの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

リンナイの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではリンナイに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、リンナイに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際に＜求人サイト＞のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

リンナイの選考フロー

ここではリンナイの選考フローについて見ていきたいと思います。

リクナビによると、リンナイの選考フローは6つの工程で準備されていることがわかっています。

リンナイの就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

リンナイの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とリンナイへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

リンナイの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではリンナイの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、リンナイの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考3つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

リンナイのエントリーシートでは、志望動機やどんな技術者になりたいか、あなたの弱みや強みなどの記述を求められる可能性があります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、PREP法以外にも「状況→課題→取り組み→結果」の構成で書くSTAR法を使うことも有効ですよ。
特にSTAR法はプロセスを書くのに向いているので、ガクチカの記述で使うことができます。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考4つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

リンナイの適性検査はSPIが実施され、だいたい6～7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー6～7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける

選考6つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考5つ目（技術職のみ）のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つち他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

リンナイに向けた就活でよくある質問

ここではリンナイに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

リンナイはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。モノづくりを一貫して体験できるコースと部門特化で学ぶインターンシップの2種類あります。

リンナイに早期選考はありますか？

リンナイの採用について早期選考があるといった情報はありません。しかしインターン参加者限定で選考に有利な情報が得られたりするかもしれないので、気になる方は実際のインターンシップに参加することをおすすめします。

リンナイで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

リンナイで働くOB・OGを訪問することは可能です。

文系でもリンナイに就職することは可能なのでしょうか？

文系でもリンナイに就職することは可能です。一見理系要素が強いリンナイですが事務系の総合職などは文系からでも採用されている可能性が高いです。