オリックス銀行の就職難易度は偏差値65で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

オリックスグループの一員であり、事業会社的な視点で金融サービスを提供するオリックス銀行。

銀行業務以外の挑戦も可能であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「オリックス銀行の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、オリックス銀行の就職難易度は偏差値65程であり高いです。

そこで今回は、オリックス銀行の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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オリックス銀行の就職難易度は偏差値65で高い！選考倍率は60倍だった

ここではオリックス銀行の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、オリックス銀行の就職偏差値は65で選考倍率は60倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

オリックス銀行の就職難易度は高い

オリックス銀行の就職難易度は「高い」とされています。

オリックス銀行はオリックスグループのネット銀行であり、有名なオリックスグループの一事業として聞いたことのある人は多いでしょう。

銀行業務に加え、様々な金融サービスを行っています。
オリックス全体のキャリアパスもあるため、様々な挑戦ができます。

オリックス銀行の就職偏差値は65

そんな就職難易度が難しいとされるオリックス銀行ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、オリックス銀行の就職偏差値は65程とされています。

大学偏差値で例えると「GMARCH/関関同立」程度の難易度といえるでしょう。

GMARCHや関関同立レベルの大学に入学するにはそれなりの準備と対策が必要ですよね。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

オリックス銀行の選考倍率は60倍で採用人数は10～30人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるオリックス銀行ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

オリックス銀行の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと60倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	32人
2022年	13人
2021年	12人

メガバンクに比べると、かなり採用人数が少ないことが分かります。
これは、即戦力を狙った少数精鋭採用をとっているからだと言えそう。
年度によって差が大きいことも特徴的ですね。

オリックス銀行の就職難易度が高い理由

オリックス銀行の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜少数精鋭の採用を行っているため

1つ目の理由としては「少数精鋭の採用を行っているため」という点が挙げられます。

オリックス銀行は毎年の採用人数が、メガバンクと比べて少なめです。
これは事業会社的な即戦力を求めているためです。
採用枠が少ないと必然的に倍率が高くなり、難易度が上がってしまいます。

理由②｜金融知識だけではなく、事業会社的思考も求められるため

2つ目の理由としては「金融知識だけではなく、事業会社的思考も求められるため」という点が挙げられます。

オリックス銀行は、金融機関でありながらオリックスグループの一員であるため、事業会社的な思考も必要なようです。
選考の際には、金融知識だけではなく、事業に関する理解や柔軟な発想力が求められます。
オリックスグループにあった適性がある人材を求めているんですね。

理由③｜早期選考の通過率が高いため

3つ目の理由としては「早期選考の通過率が高いため」という点が挙げられます。

インターン参加者には早期選考のオファーが届くことが多いようで、その通過率の方が通常選考より高くなっているよう。
インターンに参加していない学生にとっては、難易度が高くなるようになっています。
企業と学生の相互理解を重視していることが分かりますね。

オリックス銀行に就職すれば勝ち組になれるのか？

オリックス銀行に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、オリックス銀行に就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	700万円
年間休日	120日
福利厚生	・借上社宅制度 ・自分磨き制度 ・ありがとうポイント制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはオリックス銀行の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

オリックス銀行の採用大学一覧！学歴フィルター存在の傾向がある

ここではオリックス銀行に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論として、オリックス銀行に学歴フィルター存在の傾向が確認できます。

理由としては、GMARCH/関関同立以上の大学からの採用が目立っているためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

このようにオリックス銀行に就職する出身大学としては、難関大学が目立っていることがわかりますね。

一部日東駒専や産近甲龍以下の偏差値帯からの採用も見られますが、割合的には難関大学からの採用がほとんどですので、学歴フィルターの傾向は強いと言えます。

オリックス銀行の選考フローは3つの工程

ここではオリックス銀行の選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、オリックス銀行の選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。

オリックス銀行の就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

オリックス銀行の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とオリックス銀行への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

オリックス銀行の選考フローごとの具体的な対策方法

ここではオリックス銀行の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、オリックス銀行の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

オリックス銀行のエントリーシートでは、主体的に行動し周囲を巻き込んだ経験などの記述を求められる可能性があります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、オリックス銀行を自分とどう結びつけて考えられるかも大切になります。

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考2つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

オリックス銀行に向けた就活でよくある質問

ここではオリックス銀行に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

オリックス銀行はインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。企業理解や営業体験、シミュレーション型ワークなど様々なプログラムを行っているようです。

オリックス銀行に早期選考はありますか？

オリックス銀行に早期選考はあります。通常選考よりも採用枠が充実しているので、ぜひ狙いたいですね。

オリックス銀行で働くOB・OG訪問をすることはできますか？

OB・OG訪問は可能です。インターン参加者向けに機会が設けられていることもあるそうです。

オリックスグループ内の併願は可能ですか？

併願は可能です。選考は各社ごとに行うので、それぞれでエントリーしましょう。