【新卒】小野薬品にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

がん領域や免疫疾患などのスペシャリティ領域に強みを持ち、国内外で高い評価を得ているのが小野薬品。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、小野薬品のインターンは早期選考や一部選考の免除などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

小野薬品のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

小野薬品のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、小野薬品のインターンに参加することで、一部選考の免除、優遇される可能性はありますです。

実際にネット上では、小野薬品のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

小野薬品への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

小野薬品のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

小野薬品のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは小野薬品のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

小野薬品のインターンは1種類で倍率はかなり高め

次に小野薬品のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、小野薬品のインターンは1種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

小野薬品のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

小野薬品のインターンプログラム

ここでは小野薬品のインターン1種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「小野薬品のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	5Daysインターン
実施期間	前半期　3日間、後半期　2日間　計5日間のプログラムです。 前半期…　2025年8月4日（月）～8月6日（水）10：00～17：30 　　　　　2025年8月27日（水）～8月29日（金）10：00～17：30 後半期…　9月～12月の平日に開催（日程は調整中）
実施形式	対面
文理対象	文系向け（MR職）、理系向け（研究職、開発職）
内容	小野薬品の実際の業務に関わりながら小野薬品の歴史やマインドを学べるインターンです。職種ごとに文理対象が分かれており、MR職は文系向け、研究職・開発職は理系向けとなっています。最終日は現役社員との座談会が用意されています。

小野薬品の5Daysインターンシップは、前半3日間と後半2日間に分かれて実施され、実際の業務に触れながら会社理解を深めることができるプログラムです。

MR職（営業職）を目指す文系学生や、研究・開発職を希望する理系学生を対象に、職種別の実践的な内容が用意されています。

参加者は小野薬品の企業理念や働く社員のマインドに触れるとともに、現場社員との座談会などを通してリアルな業務像を掴むことが可能です。

小野薬品のインターンの倍率は高い

小野薬品のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、小野薬品が知名度がある会社であることを考慮すると10倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、グループワークや現場社員とのディスカッションなどを通して、業界理解を深めたり、企業の風土を肌で感じられることは間違いありません。

小野薬品のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

小野薬品のインターンの選考フローと対策方法

ここでは小野薬品のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンの選考に受かるには、入念に対策を練って臨む必要があります。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、小野薬品のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように小野薬品のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は小野薬品の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つで他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

小野薬品のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、小野薬品のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

小野薬品のインターン優遇についてよくある質問

ここでは小野薬品のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

小野薬品のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

小野薬品のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

小野薬品のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

主に研究職向けのインターンのため、難易度は高いと予想されます。参加する際はしっかりと対策して臨みましょう。

小野薬品のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

一般的に高学歴の学生が多い傾向があると言えます。これは小野薬品が難関大学や薬学系の大学出身者を多く採用していることと関係があります。

小野薬品の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

小野薬品の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「小野薬品の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。