日本のみならず世界中の医療現場を支えている光学機器・医療機器メーカーのオリンパス。
消化器内視鏡などで世界的にもトップクラスのシェアを誇るほど国内外で有名であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「オリンパスの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、オリンパスの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
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オリンパスに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
オリンパスの就職難易度は偏差値68で高い！選考倍率は45倍だった
ここではオリンパスの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- オリンパスの就職難易度は高い
- オリンパスの就職偏差値は68
- オリンパスの選考倍率は45倍で採用人数は100人ほど
オリンパスって有名なうえに医療に関係する会社だから、レベルが高い学生が集まりそう・・・
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
オリンパスの就職難易度は高い
オリンパスの就職難易度は「高い」とされています。
オリンパスは現在は医療機器を製造・販売していますが、元々はカメラ事業も行っていたため、世間での知名度は高いでしょう。
オリンパスというとカメラのイメージでよく知られていますが、2021年にカメラ事業から撤退しており、現在は医療機器メーカーとなっています。
海外にも多くの拠点があり積極的にグローバル展開を行っているため、海外で働くことに関心がある学生に非常に人気な企業です。
そんなオリンパスは消化器内視鏡において世界シェアNo.1となっており、日本だけでなく世界に貢献したいと考える学生も多く集まります。
医療の専門的な知識もグローバルな視点もどちらも身につきそうですね！
オリンパスでは海外留学経験がある学生を積極的に採用しているそうですよ！
オリンパスの就職偏差値は68
そんな就職難易度が難しいとされるオリンパスですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「GMARCH、関関同立」程度の難易度といえるでしょう。
GMARCHや関関同立あたりの難関私立大学に合格できるレベルなので、難易度は高いほうであることがわかりますね。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
GMARCHや関関同立よりも下の大学の学生だと内定をもらうのは厳しいですか？
そんなことはありません！対策をしっかり行うことで可能性は十分ありますので、早い時期から時間をかけてやっていきましょう！
オリンパスの選考倍率は45倍で採用人数は100人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるオリンパスですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
オリンパスの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと45倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 71人 |
| 2023年 | 49人 |
| 2022年 | 58人 |
大手の有名企業なので採用人数も多そうなイメージを持つ人もいるかもしれませんが、実際は少なめです。
2026年度では20のコース(職種)で募集があるそうですが、各コース若干名ずつしか採用されないようです。
例年、事務系は10人前後しか採用しておらず採用人数の大半が技術系となっているため、事務系を希望する就活生は技術系以上に激しい競争となるでしょう。
20も職種があると自分に合うものを見つけるのが大変そう・・・
公式採用ページには専攻×職種マトリクスが載っていてわかりやすいので、ぜひ参考にしてみてください！
オリンパスの就職難易度が高い理由
オリンパスの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 世界的にも優れた技術力を持つ有名な企業であるため
- グローバルな企業であるため
- 福利厚生が充実しているため
オリンパスの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
オリンパスの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜世界的にも優れた技術力を持つ有名な企業であるため
1つ目の理由としては「世界的にも優れた技術力を持つ有名な企業であるため」という点が挙げられます。
オリンパスは消化器内視鏡において世界シェアNo.1、消化器処置具において世界シェアNo.2となっており、その技術力は圧倒的で、日本だけでなく世界的に有名な大企業です。
そんな世界的にも優れていて有名な企業に憧れて就職したいと考える学生は多いです。
さらに世界に貢献できる仕事がしたいと考えている学生も多いことからオリンパスへの就職希望者が多くなり、就職難易度が高くなっていると考えられます。
医療というなくてはならない分野で世界中に貢献できるのは素晴らしいことですよね。
実際にその点を志望動機に挙げている就活生は多いそうですよ。
理由②｜グローバルな企業であるため
2つ目の理由としては「グローバルな企業であるため」という点が挙げられます。
オリンパスでは37の国と地域に拠点があり、2023年時点では145人の社員が海外に駐在しています。
また、オリンパスは「真のグローバルカンパニー」を目指しており、グローバルな人材マネジメントに取り組んでいます。
海外で働いてみたいと考える学生や留学経験を活かしたいと考える学生も多く、オリンパスは就活生に人気です。
グローバルな人材マネジメントってどういうものですか？
例えば、日本的な「年功序列」をなくし、仕事の責任の大きさや実績などで処遇が決まる「ジョブ型」人事制度に転換するなど、海外でよく導入されている制度をオリンパスでも取り入れています。
理由③｜福利厚生が充実しているため
3つ目の理由としては「福利厚生が充実しているため」という点が挙げられます。
オリンパスの福利厚生をいくつか挙げると、「リフレッシュプラン」といってリフレッシュしてさらに仕事を頑張れるように、勤続年数に応じて休暇が取得できたりボーナスが支給されたりします。
また、35歳以上は健康診断時に大腸がんや胃がんなどのがん検診を無料で受けられます。
育児休暇があるのはもちろんですが、出産一時金が支給されたり、「次世代手当」として扶養の子供が満18歳になるまで1人につき2万円支給されたりします。(次世代手当は非管理職層が対象)
このように福利厚生が充実していることも、多くの就活生がオリンパスを選ぶ理由の1つとなっています。
福利厚生が充実している企業は魅力的ですよね！がん検診が無料なのはオリンパスらしい気がします。
女性は年齢問わず、乳がんや子宮がんの検診も無料で受けられるそうですよ！
オリンパスに就職すれば勝ち組になれるのか？
オリンパスに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 1,040万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 129日 |
| 福利厚生 | ・リフレッシュプラン ・無料がん検診 ・新婚者用社宅 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはオリンパスの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
オリンパスの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではオリンパスに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、小樽商科大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、チュラロンコン大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学（50音順）
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
オリンパスの選考フロー
ここではオリンパスの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、オリンパスの選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。
- ES
- 適性検査
- 個別面接(複数回実施の場合あり)
- 最終面接
オリンパスの就職難易度は高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
オリンパスの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とオリンパスへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でオリンパスの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
オリンパスの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではオリンパスの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、オリンパスの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
オリンパスのエントリーシートでは、志望動機や学生時代に力を入れて取り組んだエピソードなどの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、書く前の準備として自己分析や企業研究も忘れずに行いましょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
オリンパスの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける
選考3つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。
多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。
話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。
話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。
第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
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『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
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最終面接対策｜部長だからこそ聞ける質問を準備する
選考4つ目の最終面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
オリンパスの最終面接は人事部長や技術部長などが担当しますが、和やかな雰囲気であると言われています。
内容としては、選択した職種の志望理由やキャリアプラン、技術系であれば研究内容について聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、部長だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
部長だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
部長は会社の顔であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
オリンパスに向けた就活でよくある質問
ここではオリンパスに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- オリンパスはインターンシップを実施しているのでしょうか？
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インターンシップは実施しています。実際に職場で仕事を体験できたり、ワークショップや交流会などもあるそうです。
- オリンパスに早期選考はありますか？
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2025年現在オリンパスの採用について早期選考があるといった情報はありません。しかし、インターンに参加すると本選考が最終面接のみになるとの情報もあるので、オリンパスに就職したい学生はインターンに参加しましょう。
- オリンパスで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
企業側からOB・OGを紹介するといった情報は見つかりませんでした。イベントや大学からであればOB・OGに繋がれる可能性もあるの確認してみましょう。
- テレワークは可能ですか？
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可能です。日数や時間の上限なく在宅で仕事ができるほか、サテライトオフィス勤務として勤務地以外の拠点などでも勤務が可能です。
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