フレッツ光などの通信事業からICTサービスなど、私達の生活を支えるインフラ企業のNTT西日本。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートなどへと優遇してもらうことができるの?」と考えている就活生は多いのではないでしょうか。
NTT西日本では3種類のインターンが準備されており、年度にもよるとは思いますが、優遇制度が働く可能性が高そうです。
優遇制度があるならインターンに参加して、最終的に内定がもらえるようにしていきたいですよね。
この記事では、どのようにしてNTT西日本のインターン優遇制度や倍率、選考フローごとの対策方法をご紹介していきますね。

NTT西日本のインターンの優遇状況はどうなっているのかとても気になる…



NTT西日本は複数のインターンが用意されているので、どのような形で優遇されるのかなどを見ていきましょう!
完全無料で利用できる就活サービス | ||
---|---|---|
![]() ![]() OfferBox | 利用学生数45.8万人以上のスカウトサイト※1 ・学生のオファー受信率93.6%※2 ・大手/ベンチャー/官公庁(経産省)などが利用 無料で会員登録 | |
![]() ![]() キャリアチケットスカウト | 価値観重視で届くスカウトサイト ・1人当たり平均スカウト数38社 ・インターンや本選考の免除スカウトも 無料で会員登録 | |
![]() ![]() エンジニア就活 | ITエンジニアに特化した就活ナビ ・未経験OKの求人掲載多数 ・無料プログラミング研修や独自セミナーも充実 無料で会員登録 | |
![]() ![]() キミスカ | 就活生の4人に1人が利用のスカウトサービス ・業界最高レベルの適性検査機能付き ・スカウト受信率98.6% 無料で会員登録 |
※1 2024年6月現在・2023年卒/2024年卒 合算
※2 プロフィール入力率80%以上 2019年5月時点の実績
NTT西日本のインターンに優遇制度はある!早期選考の優遇は?


NTT西日本のインターンには優遇制度はあるのでしょうか?
実際にネット上では、NTT西日本のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- 本選考時にあるグループ面接が免除になった
- 早期選考に案内される
- 別のインターンシップに呼ばれる可能性がある
- リクルーターがついてくれる
NTT西日本への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。



全てのインターン参加者が何かしらの優遇を受けることができるのでしょうか?



参加者が全員優遇を受けられるわけではありません。インターンに参加したことで優秀な成績を納めた学生だけが優遇を受けられると思われます。
NTT西日本のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ


NTT西日本のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか?
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここではNTT西日本のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう
- チームワークを重視し、協調性を示す
- 質問を積極的に行う



優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです!



NTT西日本のインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう
コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。
まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。
その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者」として推薦されやすい傾向があります。
筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。
社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう!



インターンの主催者側も優秀な学生を見つけようとしているんだね…



全ての企業のインターンがそうではありませんが、優遇制度を設けているインターンではほとんどの確率で、誰が優秀な学生なのか目を光らせていますよ!
チームワークを重視し、協調性を示す
コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。
グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。
ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。
チームで何かを達成する機会は入社後も何かと多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ!



協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか?



協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう!
質問を積極的に行う
コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。
インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。



質問が苦手なんだけど何かいい方法は無いかな?



質問を考えながら説明を聞くことを意識してみましょう。講義や説明が終わった後に思い出して、質問を考えても、ほとんど思い浮かばないと思っておいた方がいいです。
NTT西日本のインターンは3種類で倍率はかなり高め
次にNTT西日本のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
NTT西日本のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まるようになっています。



NTT西日本のインターンではどのような内容で実施されるんだろう?



参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう!
NTT西日本のインターンプログラム
ここではNTT西日本のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「NTT西日本のインターン募集サイト」をご覧ください。
インターン名 | ビジネス共創インターンシップ |
---|---|
実施期間 | 計5日間 |
実施形式 | 1日目~4日目はオンライン 5日目は原則対面 |
文理対象 | 主に文系向け |
内容 | 事業に関する講義を受講します。その後は、社会課題を解決するためのグループワークを実施し、最後は全体でコンペ形式で発表を行います。 |
インターン名 | エンジニアインターンシップ |
---|---|
実施期間 | 計5日間 |
実施形式 | 1日目~4日目はオンライン 5日目は原則対面 |
文理対象 | 主に理系向け |
内容 | 予め用意されたお題からテーマを選定し、それに対する課題解決をグループで話し合うといったもの。最後にはグループでの成果物を発表します。 |
インターン名 | セキュリティインターンシップ |
---|---|
実施期間 | 計5日間 |
実施形式 | 1日目~4日目はオンライン 5日目は原則対面 |
文理対象 | 主に理系向け |
内容 | グループワークを通して、NTT西日本のセキュリティ業務についてリアルに体験できるプログラム。応募時点でセキュリティ分野に関する知識が求められるので、かなり専門的な内容になります。 |
どれも複数期間実施されるプログラムであり、グループワークが中心のインターンであることがわかりますね。
セキュリティに関する専門性に特化した内容から、新たなビジネスを創出する文系向けの内容まで幅広いプログラムが実施されているので、気になる方は是非応募してみましょう!



「エンジニアインターンシップ」や「セキュリティインターンシップ」には文系学生は参加できないのかな?



文系理系問わず参加することができますよ!しかし、「エンジニアインターンシップ」や「セキュリティインターンシップ」は技術的な知識が必要になるので理系メインになるかとは思います。
NTT西日本のインターンの倍率は高い
NTT西日本のインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、NTT西日本が有名インフラ企業であることを考慮すると50倍~100倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
NTT西日本のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。



そんなに倍率が高いんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか?



そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
NTT西日本のインターンの選考フローと対策方法
ここではNTT西日本のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう!
主に「ビジネス共創インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- エントリーシート
- 適性検査受験
- グループディスカッション



選考フローは意外とシンプルなんですね。それぞれどのような対策を行えばいいのでしょうか?



各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね!
ESはPREP法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。
NTT西日本のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- 自己PRをしてください。
- あなたがNTT西日本でやってみたいことは何ですか?
- 志望理由は何ですか?
このようにNTT西日本のインターンシップでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
「NTT西日本でやってみたいことは何ですか?」という質問はNTT西日本のことを理解していないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
そして、ESを書く際は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるPREP法を用いて文章を作るようにしましょう。
PREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができます。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。



内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう?実際の例文とかはないのかな?



実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
玉手箱は問題集の解法を暗記する
選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。
NTT西日本のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください!



今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな?



忙しい就活生が、問題をスマホで簡単に受験するには『Lognavi(ログナビ)


ログナビは15万人が利用する完全無料で利用できる就活アプリで、企業からのスカウトも貰えるうえ、WEBテストの模擬試験を解くことができるので、暇な時間で手軽にサクッと実力試しができてしまいます。
自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう!
\15万人の就活生が利用/
完全無料で利用できます
グループディスカッションはお題ごとの話の進め方を把握しておく
選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。
「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。
そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA(デアイバ)』というサービスがおすすめです。


『DEiBA(デアイバ)
グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか?
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。
グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ!
【たった1日でグルディス対策が完結!】


1日4回以上のグルディス実践 | 参加後グルディス通過率93% ※参加者一例 |
---|---|
必ず1社以上の企業からスカウト有り | 解き方レクチャー有りで未経験OK |
最速3年生9月の内定で就活がラクに | 大学名非公開での参加 |
1日でグルディス対策完結+1社以上のスカウト獲得!完全無料で参加可能!
\累計7万人の就活生が参加のグルディスイベント!/
▼様々な出題テーマのグルディス対策が学べる
参考 グルディス対策が1日で完結する就活イベントの詳細はこちら
NTT西日本のインターン優遇についてよくある質問
ここではNTT西日本のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしますようにしましょう!
- NTT西日本のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか?
-
高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- NTT西日本のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか?
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- NTT西日本のインターンの難易度はどれくらいなんですか?
-
NTT西日本のインターンの難易度は高いと言われています。NTT西日本は有名企業であり、就活生も多く集まるため難易度は高くなっていると予想されます。
- NTT西日本のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか?
-
口コミによるとNTT西日本のインターンには高学歴な学生が多いといった情報がありました。とはっても、NTT西日本に学歴フィルターが設けられている根拠もないため、応募してみる価値は大いにあります。
- NTT西日本の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか?
-
NTT西日本の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「NTT西日本の就職難易度は偏差値65で高い」の記事もご覧ください。
コメント