- NTT都市開発のインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- NTT都市開発のインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- NTT都市開発のインターンの倍率がどれくらいか知りたい
オフィスビルや商業施設、分譲マンションなどを取り扱う総合不動産であり、NTTグループの一社であるNTT都市開発。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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NTT都市開発のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？
NTT都市開発のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
実際にネット上では、NTT都市開発のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- 早期選考への案内
- 物件見学会への案内
- 本選考のグループディスカッション免除
NTT都市開発への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ！筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi（ログナビ）を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください！
NTT都市開発のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
NTT都市開発のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここではNTT都市開発のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう
- 学びの意欲を見せて能動的に行動する
- 質問を積極的に行う
優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです！
NTT都市開発のインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう
コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。
まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。
その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。
筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。
社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！
インターンの主催者側も優秀な学生を見つけようとしているんだね…
全ての企業のインターンがそうではありませんが、優遇制度を設けているインターンではほとんどの確率で、誰が優秀な学生なのか目を光らせていますよ！
学びの意欲を見せて能動的に行動する
コツの2つ目としては「学びの意欲を見せて能動的に行動する」といったものです。
やはり前向きに取り組んで何でも吸収しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。
ワークに関する質問をする際は「自分は○○と考えたのですが、△△であってますでしょうか？▢▢の方がよいのでしょうか？」のように、自身の考えを述べた上で質問をすると、社員からの評価はかなり高くなります。
自身の意見を述べることで、能動的で自ら学んでいこうとする意欲を示すことができるのでおすすめです。
積極性のある学生は、社員に入社後のイメージを抱かせることができるので、是非「自分から行動する」という意識を持ってインターンに臨んでみてください。
オンライン参加の場合はどのタイミングで質問をしに行けばいいのかな？
オンラインの場合は質問タイムが設けられることがあるので、そういったタイミングで質問をするようにしましょう。もし質問タイムがないのであれば、終了後の質疑応答タイムで聞いて見ると良いでしょう！
質問を積極的に行う
コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。
インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。
質問が苦手なんだけど何かいい方法は無いかな？
質問を考えながら説明を聞くことを意識してみましょう。講義や説明が終わった後に思い出して、質問を考えても、ほとんど思い浮かばないと思っておいた方がいいです。
NTT都市開発のインターンは2種類で倍率はかなり高め
次にNTT都市開発のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
NTT都市開発のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
NTT都市開発のインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
NTT都市開発のインターンプログラム
ここではNTT都市開発のインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「NTT都市開発のインターン募集サイト」をご覧ください。
| インターン名 | Winter Program |
|---|---|
| 実施期間 | ワークショップ型 【大阪】2025年1月15日(水)～2025年1月17日(金) 【東京】2025年1月22日(水)～2025年1月24日(金) 【東京】2025年1月29日(水)～2025年1月31日(金) 【東京】2025年2月5日(水)～2025年2月7日(金) 現場配属型 【東京】2025年1月27日(月)～2025年1月28日(火) 【東京】2025年2月3日(月)～2025年2月4日(火) ※全ターム原則、9時～17時30分にて実施（実働7時間30分、1時間休憩あり） ※ワークショップ型、現場配属型の併願可能ですが、いずれかの1タームのみの参加です。 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 文系向け |
| 内容 | ワークショップ型と現場配属型で選べる、デベロッパー業務を学ぶ2日間です。現場配属型は現役社員に同行し、リアルな業務を体感できます。ワークショップ型は最終日に最終成果発表を行い、個人的にフィードバックを受けられます。 |
| インターン名 | 3Days Summer Program |
|---|---|
| 実施期間 | 2025年7月30日～9月26日のうち各コース3日間 ・7月30日（水）～8月1日（金） ・8月20日（水）～22日（金） ・8月27日（水）～29日（金） ・9月3日（水）～5日（金） ・9月10日（水）～12日（金） ・9月17日（水）～19日（金） ・9月24日（水）～26日（金） 各日9:00～17:30（実働7時間30分、1時間休憩あり） |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 文系向け |
| 内容 | ワークショップ型のプログラムで、デベロッパー業務を学べる3日間となっています。大規模再開発やオフィス、住宅や商業など、興味のあるテーマを選んで参加できます。現役社員と一緒にNTT都市開発が手がける物件を見学する機会もあります。 |
NTT都市開発のインターンは、夏季と冬季の2回に分けて実施されます。
現役社員との交流ができるのに加えて、夏季は120名、冬季は90名と、大人数が参加できるのも特徴です。
どれもデベロッパー業務を体感できるプログラムとなっています。
参加人数が多い割に、個人的にフィードバックが受けられるのは珍しいですね。
現場社員と人事担当者がフィードバックを行うようです。顔と名前を覚えてもらえるチャンスですね！
NTT都市開発のインターンの倍率は高い
NTT都市開発のインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、NTT都市開発が知名度がある会社であることを考慮すると50倍〜60倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、デベロッパー業務の体験などを通して、NTT都市開発における業務理解が深まることは間違いありません。
NTT都市開発のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
NTT都市開発のインターンの選考フローと対策方法
ここではNTT都市開発のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
NTT都市開発のインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「3Days Summer Program」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- エントリーシート
- 適性検査（ミキワメ）
- 動画選考（WEB）
- グループディスカッション
- 面接（WEB）
本選考並みのフローで驚きました！応募者が多いからふるいにかけられるのですね。
各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはSTAR法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。
STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。
このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。
ちなみに、NTT都市開発のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- チームワークを発揮した経験
- 目標を達成した取り組み
- インターンシップで発揮したい自身の強み
このようにNTT都市開発のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
特に志望動機のような設問はNTT都市開発の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
ミキワメは問題集の解法を暗記する
選考の2つ目は「ミキワメは問題集の解法を暗記する」といったものです。
ミキワメの試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「ミキワメで解き方を暗記する」といった方法が効果的です。
ミキワメの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな？
忙しい就活生が、問題をスマホで簡単に受験するには就活アプリの『Lognavi（ログナビ）』がおすすめです。
ログナビは15万人が利用する完全無料で利用できる就活アプリで、企業からのスカウトも貰えるうえ、WEBテストの模擬試験を解くことができるので、暇な時間で手軽にサクッと実力試しができてしまいます。
自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう！
グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する
選考4つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。
- ファシリテーター（司会進行役）
- 書紀
- タイムキーパー
役割は主に上記3つで他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。
いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。
グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 
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中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
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面接ではゆっくり話せるように癖づける
選考5つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。
多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。
話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。
話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。
第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
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NTT都市開発のインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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NTT都市開発のインターン優遇についてよくある質問
ここではNTT都市開発のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- NTT都市開発のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- NTT都市開発のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- NTT都市開発のインターンの難易度はどれくらいなんですか？
-
グループワークや成果発表が求められるため難易度は高いと予想されます。十分に事前準備をしてから参加しましょう。
- NTT都市開発のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
-
高学歴の人ばかりという訳ではないでしょう。理由は採用実績を見る限り、NTT都市開発には学歴フィルターがないためです。
- NTT都市開発の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
-
NTT都市開発の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「NTT都市開発の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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