【新卒】日鉄ソリューションズにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日本製鉄を親会社に持ち、社会のあらゆる課題をITの技術で解決に導く国内大手のITソリューション企業日鉄ソリューションズ。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、日鉄ソリューションズのインターンは早期選考に呼ばれ、本選考のESとwebテストが免除などの優遇を受けることができます。

インターンに参加した人全員が優遇の恩恵を受けられるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

日鉄ソリューションズのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

日鉄ソリューションズのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、日鉄ソリューションズのインターンに参加することで早期選考に呼ばれ、本選考のESとwebテストが免除され優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、日鉄ソリューションズのインターンて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

日鉄ソリューションズへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

日鉄ソリューションズのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

日鉄ソリューションズのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは日鉄ソリューションズのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

日鉄ソリューションズのインターンは4種類で倍率はかなり高め

次に日鉄ソリューションズのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、日鉄ソリューションズのインターンは4種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

日鉄ソリューションズのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

日鉄ソリューションズのインターンプログラム

ここでは日鉄ソリューションズのインターン4種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「日鉄ソリューションズのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	1Dayイベント
実施期間	8月より複数回実施
実施形式	オンライン開催
文理対象	文系、理系
内容	IT業界やシステムインテグレーターの仕事について知ることが出来、チームで働く楽しさを体験できる

インターン名	SEのタマゴ養成講座
実施期間	8月から9月の間で5日間　全4期間
実施形式	オンライン開催、対面開催両方あり
文理対象	理系向き
内容	日鉄ソリューションズのシステムエンジニア業務を体験できる。実案件ベースのワークの実施と、現役SEからのレビューを通じてSEに必要な思考を学ぶことが出来る。7～8名のグループワークで行われる。

インターン名	Agile　Labインターンシップ
実施期間	8月～9月の間で5日間　全2期間
実施形式	対面またはオンライン開催
文理対象	理系向き
内容	プロジェクトベースの実践ワークに対して、ユーザーからのヒアリングを行い、サービスの設計、成果物の作成、仮説検証を繰り返す。 7～8名のグループワークで行われる。

インターン名	研究開発職インターンシップ
実施期間	8月～9月の内3週間程度
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	理系向き
内容	3年後のビジネスを見据えた新技術のの実証研究と最先端の技術領域で、約20の研究テーマにおいてのインターンシップ。

日鉄ソリューションズのインターンシップは1Dayから3週間の長期に渡るものまで4種類あり、インターンシップにかなり力を入れている会社と言えるでしょう。

なかでも、グループワークを多くのインターンシップに取り入れていることから、協調性を重要視していると考えられそうです。

研究開発インターンシップは実習手当や宿泊費手当もあり、実際に賃金を得ながらインターンに取り組むことから、日鉄ソリューションズ側も良い人材はどんどん獲得していきたい意図が見えるので、優遇の確率は高くなるでしょう。

日鉄ソリューションズのインターンの倍率は高い

日鉄ソリューションズのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日鉄ソリューションズが知名度がある会社であることを考慮すると8倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、数日間のグループワークや長期のインターンシップなどを通して、会社への理解や社内の雰囲気が分かり、自分が入社した時のイメージができることは間違いありません。

日鉄ソリューションズのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

日鉄ソリューションズのインターンの選考フローと対策方法

ここでは日鉄ソリューションズのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

日鉄ソリューションズのインターンは全部で4種類ありますが、ここでは主に「SEのタマゴ養成講座」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、日鉄ソリューションズのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように日鉄ソリューションズのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は日鉄ソリューションズの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

日鉄ソリューションズのインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接はよく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく

選考3つ目の面接対策としては「よく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく」といったものです。

どの業界でも個別面接はだいたい同じような質問内容ですが、ITに絡めた質問や回答を想定しておくことで、日鉄ソリューションズへの志望度をより示すことができます！

このような質問を想定しておくことで、IT企業に就職したい強い思いを伝えることができるようになります。

質問に答える際は暗記した内容をただ披露するだけではなく、面接官により伝わるように自分の言葉で自然な口調で伝えるようにしましょう！

特にIT企業に特化した就活エージェントで面接力を強化したい方は『レバテックルーキー』がおすすめです。

『レバテックルーキー 』はレバレジーズ株式会社が運営するITエンジニアの就職に特化した就活エージェント。

レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、IT企業に効果的な面接対策からES対策、優良IT企業の紹介から内定サポートまでもしてくれます。

選考対策ができると同時に、優良IT企業からの早期内定も獲得出来てしまうので、本選考が始まる6月までに内定先を確保した状態で本命企業の選考に臨むことも可能です。

周りが就活で焦っている中、予め内定先を確保し落ち着いた心持ちで日鉄ソリューションズの選考を迎えることができますよ！

日鉄ソリューションズのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、日鉄ソリューションズのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『レバテックルーキー 』はCMでもお馴染みのレバレジーズ株式会社が運営するIT企業の就職に特化した就活エージェント。

レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、ES添削や面接対策をプロ目線で講じてくれます。

あなたが落ちてしまった理由をピンポイントに探ってくれるため、同じ失敗をしないようアドバイスをしてくれます。

対策の中で優良IT企業の紹介も行ってくれるため、早くに内定を獲得できれば心に余裕をもった状態で就活を進めることができますよ！

日鉄ソリューションズのインターン優遇についてよくある質問

ここでは日鉄ソリューションズのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

日鉄ソリューションズのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

日鉄ソリューションズのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

日鉄ソリューションズのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

日鉄ソリューションズのインターン難易度は高いと考えられます。募集人数が少ないことと、就活生にも人気の就職先であるということが理由と言えます。

日鉄ソリューションズのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

インターンに参加した人の多くが旧帝大と早慶だったとの意見もありました。全体的に高学歴の人が多いと言えるでしょう。

日鉄ソリューションズの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

日鉄ソリューションズの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「日鉄ソリューションズの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。