- 野村総合研究所のインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- 野村総合研究所のインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- 野村総合研究所のインターンの倍率がどれくらいか知りたい
コンサルティングやITソリューションを提供するシンクタンク、野村総合研究所。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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野村総合研究所のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？
野村総合研究所のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
実際にネット上では、野村総合研究所のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- 本選考の一部のプロセスがスキップできる
- 早期選考の案内が受けられる
野村総合研究所への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ！筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi（ログナビ）を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください！
野村総合研究所のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
野村総合研究所のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここでは野村総合研究所のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
- チームワークを重視し、協調性を示す
- 質問を積極的に行う
優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです！
野村総合研究所のインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。
インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いです。
そのため、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。
積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。
インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。
主体性はどのようにしてアピールすればいいのかな？
例えばグループワークでの発言数を増やすなどがあげられます。ただし、発言することだけを考えすぎて、チームの輪を乱すクラッシャーにだけはならないように注意してくださいね。
チームワークを重視し、協調性を示す
コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。
グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。
ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。
チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！
協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか？
協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう！
質問を積極的に行う
コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。
インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。
質問が苦手なんだけど何かいい方法は無いかな？
質問を考えながら説明を聞くことを意識してみましょう。講義や説明が終わった後に思い出して、質問を考えても、ほとんど思い浮かばないと思っておいた方がいいです。
野村総合研究所のインターンは4種類で倍率はかなり高め
次に野村総合研究所のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
野村総合研究所のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
野村総合研究所のインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
野村総合研究所のインターンプログラム
ここでは野村総合研究所のインターン4種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「野村総合研究所のインターン募集サイト」をご覧ください。
| インターン名 | 経営戦略コンサルティングコース |
|---|---|
| 実施期間 | 2025.7.28~8.1、8.4~8.8、8.18~8.22、8.25~8.29、9.1~9.5 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 文系理系問わず |
| 内容 | テーマをもとに一連のコンサルティング業務を実践することができ、第一線で活躍しているコンサルタントがインストラクターやパートナーとして参加してくれます。 そして個別のフィードバックも得られると評判です。 |
| インターン名 | ITソリューションコース |
|---|---|
| 実施期間 | 配属クールによって異なる |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 文系理系問わず |
| 内容 | 各部署に配属され、プロジェクトメンバーとして実際の業務に参加し、現場社員が業務をサポートしてくれます。ITによる課題解決に興味がある人向けのインターンです。 |
| インターン名 | DXエキスパートコース |
|---|---|
| 実施期間 | 2025.9.1~9.12 |
| 実施形式 | 対面 |
| 応募条件 | システム開発・プログラムの経験がある人のみ |
| 内容 | AI・DXエンジニアリングのスペシャリストとともに業務を担当するインターンです。 最前線でスキルを試すことができますが、ITのスキルがある人向けになっています。 |
| インターン名 | セキュリティエキスパートコース |
|---|---|
| 実施期間 | 2025.8.18~8.27 |
| 実施形式 | 対面 |
| 応募条件 | 情報技術に関する開発や研究経験がある人など |
| 内容 | 実践的なセキュリティ業務に取り組み、社員からマンツーマンで指導・フィードバックが得ることができると評判のインターンです。 開発やセキュリティの知識がある人向けになっています。 |
このように4種類のインターンがありますが、経営戦略コンサルティングコースやセキュリティエキスパートコースは選考難易度が高いといわれています。
一方、ITソリューションコースやDXエキスパートコースは応募者は比較的少ないものの、競争率は高いです。
応募条件もあるので、よく調べておきましょう。
説明会はあるのかな。
コース別の説明会を開催しています。気になるところはぜひ参加してみよう。
野村総合研究所のインターンの倍率は高い
野村総合研究所のインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありません。
参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、野村総合研究所が知名度がある会社であることを考慮すると80倍～90倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、社員と一緒に業務を行う経験などを通して、実際に行う業務のイメージをもつことができることは間違いありません。
野村総合研究所のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業なので、インターンシップに参加するには選考があるのですね。
具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。
以下で選考フローと対策を説明していきますね。
野村総合研究所のインターンの選考フローと対策方法
ここでは野村総合研究所のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
野村総合研究所のインターンは全部で4種類ありますが、ここでは主に「経営戦略コンサルティングコース」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- エントリーシート
- WEBテスト（SPI）
- 面接 集団、グループディスカッション、個別
面接の種類が多いね。
各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはPREP法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。
PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。
このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。
ちなみに、野村総合研究所のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- 当社で実現したいことと、あなたの強みを生かしてどのように実現するか。
- 大学入学後、最も力を入れたことは？
- 社会問題を一つ挙げて、その問題の理由と解決策を提案してください。
野村総合研究所のエントリーシートでは「社会問題を一つ挙げて、その問題の理由と解決策を提案してください」のような特殊な設問が用意されていることがあるようです。
特に志望動機のような設問は野村総合研究所の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
SPIは問題集の解法を暗記する
選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。
野村総合研究所のインターンではだいたい8割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー8割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。
SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな？
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ログナビは15万人が利用する完全無料で利用できる就活アプリで、企業からのスカウトも貰えるうえ、WEBテストの模擬試験を解くことができるので、暇な時間で手軽にサクッと実力試しができてしまいます。
自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう！
面接はよく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく
選考3つ目の面接対策としては「よく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく」といったものです。
どの業界でも個別面接はだいたい同じような質問内容ですが、ITに絡めた質問や回答を想定しておくことで、野村総合研究所への志望度をより示すことができます！
- IT企業に興味を持ったきっかけは何ですか？
- 学生時代チームで何かを達成したエピソードはありますか？
- ITスキルを身に付けるために現在何かしていますか？
このような質問を想定しておくことで、IT企業に就職したい強い思いを伝えることができるようになります。
質問に答える際は暗記した内容をただ披露するだけではなく、面接官により伝わるように自分の言葉で自然な口調で伝えるようにしましょう！
IT企業に向けた面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、より精度を上げたいならIT企業に特化した就活エージェントで選考対策をするのもありです。
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| 利用後の内定率85％以上 | 最短2週間で内定獲得の実績 |
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野村総合研究所のインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。
「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。
自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！
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野村総合研究所のインターン優遇についてよくある質問
ここでは野村総合研究所のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- 野村総合研究所のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定がもらえる訳ではありません。
早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- 野村総合研究所のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。
優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- 野村総合研究所のインターンの難易度はどれくらいなんですか？
-
かなり難しいです。選考内容も多いので、しっかりと対策をすることが求められます。
- 野村総合研究所のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
-
高学歴の人が多いですが、学歴だけでは選考が決まりません。
SPIのテスト結果と論理的思考力や問題解決能力が重視されます。
- 野村総合研究所の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
-
野村総合研究所の就職偏差値や難易度は高いと言われています。
詳しくは「野村総合研究所の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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