【新卒】野村不動産にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

大手の総合ディベロッパーとして、日本の不動産業界の中でもトップレベルの知名度を誇る野村不動産。

その知名度の高さから就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、野村不動産のインターンはリクルーターがついたり、選考免除、早期選考への案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

野村不動産のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

野村不動産のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、野村不動産のインターンに参加することで、リクルーターがついたり選考が免除になったりと優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、野村不動産のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

野村不動産への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

野村不動産のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

野村不動産のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは野村不動産のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

質問や相談をしつつ社員と交流を深める

コツの1つ目としては「質問や相談をしつつ社員と交流を深める」といったものです。

インターンを担当している社員は採用に携わることも多く、人事へどの学生が良い感じだったかを報告するようなことも珍しくありません。

なのでインターン中に顔や特徴を覚えてもらっていれば、「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

インターン中に関わる社員に質問や相談をして交流を深めることで、良いイメージを社員側に持たせることができるんですね。

インターンに関する内容だけでなくても、簡単な雑談をして交流を深めるのもおすすめですよ。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

最後の質疑応答では必ず質問する

コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。

社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。

筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。

野村不動産のインターン倍率はかなり高め

次に野村不動産のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、野村不動産のインターン倍率はかなり高めとなっています。

野村不動産のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

野村不動産のインターンプログラム

ここでは野村不動産のインターンのプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「野村不動産のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	就業型 3days インターンシップ
実施期間	3日間
実施形式	対面
文理対象	文理対象
内容	グループワークを通して、街づくりなどに関わるプロジェクトについて体感することができるプログラムです。1～2日目でグループワークと発表を行い、3日目は現場社員の方と交流できる場も設けられています。

グループワークが中心のプログラムです。

野村不動産が実際に過去に行った大規模開発の再開発をするなら、、、といったようなテーマで実践型のワークを行うことでディベロッパーの仕事のプロセスについてより身近に体感することができます。

最終日は社員の方との座談会の場が設けられていますが、密度が濃くあらゆる角度から会社に対して知ることができると参加者から好評のようです。

野村不動産のインターンの倍率は高い

野村不動産のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、野村不動産が知名度がある会社であることを考慮すると50倍～70倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、グループワークや座談会などを通して実践的な仕事の流れについて体感できたり、社員の方のリアルな声を聞くことができることは間違いありません。

野村不動産のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

野村不動産のインターンの選考フローと対策方法

ここでは野村不動産のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンの選考に受かるには、入念に対策を練って臨む必要があります。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはSTAR法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。

STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。

ちなみに、野村不動産のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように野村不動産のESでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

自分自身の考え方や経験についての設問が多いので、自己分析を入念に行うことが必要です。

全て300文字程度との指定もありますので、あまりだらだら書かずに簡潔にまとめることも大切です。

これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

野村不動産のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

自己PR動画ではゆっくり話せるように癖づける

選考3つ目の自己PR動画としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって自己PRは緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと相手が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

事前に録画したものを提出する形なので、対面での面接よりもリラックスして臨めますが、その分内容を重視されると予想されます。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん技術を上げていきましょう！

対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考4つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つで他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、通貨率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで選考に臨めるようになりますよ！

野村不動産のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、野村不動産のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「ESで落ちてしまったのであればESに問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

野村不動産のインターン優遇についてよくある質問

ここでは野村不動産のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

野村不動産のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

野村不動産のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

野村不動産のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンシップの難易度は公表されていませんが、本選考の難易度は61程度でされているため同程度と考えるとかなりの難しいと思われます。

野村不動産のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

採用大学を見てみると早慶・上智・MARCH・一橋といった上位大学が多く、一定の学歴フィルターは存在するのではないかと思われます。

インターンシップでも同様でしょう。

野村不動産の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

野村不動産の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「野村不動産の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。