【新卒】日本郵船にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

陸海空の物流サービスを提供し、海運業界では最大手である日本郵船。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、日本郵船のインターンはOB・OG訪問の案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇の恩恵を受けられるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

日本郵船のインターンの参加で優遇される可能性は低い！早期選考の優遇は？

日本郵船のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、日本郵船のインターンに参加することで選考が軽くなったりなど、優遇される可能性は低いです。さらに早期選考への優遇情報なども特に見つけることはできませんでした。

実際にネット上を見ても、日本郵船のインターンにて優遇がされたといった情報は無く、恩恵を受けられる可能性が低いことが伺えますね。

明確な優遇制度が設けられておらず直接的な優遇制度が無かったとしても、本選考や早期選考に挑戦した時に、インターンシップに参加したことが利点となり、周りの就活生と差を付けることは可能です。

インターンの時の学生の様子は社員は意外と覚えていることが多いので、早期選考や本選考時にプラスに働いてくれることも多かったりしますよ。

早期選考の面接やエントリーシートの中身で、日本郵船のインターンに参加したことを盛り込むことができれば、日本郵船へ入社したい意欲が高いことをアピールすることができるでしょう。

日本郵船の本選考当日に優遇されるためのコツ

日本郵船のインターンに優遇制度が無かったとしても、インターンシップに参加したことで早期選考や本選考当時に優遇してもらえる可能性はあります。

ここではどのようにすれば、インターンに参加したことを早期選考や本選考で有利になるよう活かせるのかご紹介していきますね。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

日本郵船のインターンは3種類で倍率は高い

次に日本郵船のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、日本郵船のインターンは3種類あり、倍率は高めとなっています。

日本郵船のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

日本郵船のインターンプログラム

ここでは日本郵船のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「日本郵船のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	NYK Career school【陸上職 事務系】
実施期間	夏〜冬（1〜2日）
実施形式	オンライン
文理対象	文理問わず
内容	営業・運行管理等、事務系のなかでも様々な職種について学びます。 座学のほか、グループで運行日程の変更について検討するワークなどが行われます。

インターン名	NYK Career school【陸上職 技術系】
実施期間	夏〜冬（1〜2日）
実施形式	対面
文理対象	理系中心
内容	船の計画〜就航、メンテナンスなどの一連の業務を学びます。 座学のほか、会社見学なども行われます。

インターン名	NYK Career school【海上系】
実施期間	夏〜冬（1〜2日）
実施形式	オンライン
文理対象	理系中心
内容	航海について座学や座談会で学びます。 個人ワークを行う場合もあるようです。

日本郵船のインターンは3種類あり、職種で分かれています。

それぞれ学ぶ内容は違いますが、どのインターンでも職種ごとの業務の大まかな流れ、必要な知識を学ぶカリキュラムになっているようです。

グループワークや個人ワークを行うことで理解が深まり、インターンに参加したことで以前よりも志望度が高まったとの声も多いようです！

日本郵船のインターンの倍率は高い

日本郵船のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日本郵船が知名度がある会社であることを考慮すると4倍～10倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、グループワークや座談会などを通して、より具体的な働くイメージができることは間違いありません。

日本郵船のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

日本郵船のインターンの選考フローと対策方法

ここでは日本郵船のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

日本郵船のインターンは全部で3種類あり職種で分かれていますが、名称は「NYK Career school」で統一されています。ここでは選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の対策としては「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、日本郵船のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように日本郵船のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は日本郵船の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

日本郵船のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、日本郵船のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

日本郵船のインターン優遇についてよくある質問

ここでは日本郵船のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

日本郵船のインターンでの様子が本選考に影響することはありますか？

一概には言えませんが、本選考に影響することはあり得ます。やはりインターンシップは採用の一環として行っている企業が多いため、特別優遇が無くても何かしらの形で学生を評価している可能性が高いです。

表向きは優遇はないとされていても、実際は優遇がある場合はありますか？

表向きでは優遇制度が無くても、実際に優遇制度がある場合は可能性としてはあります。しかし、ネットの口コミサイトでも情報が無いということは、優遇制度がない可能性の方が高いでしょう。

日本郵船のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

有名企業であり人気なため簡単ではありません。しかし、エントリーシートのみの選考であったり、複数回応募が可能であるためしっかり情報収集を行うことで参加確率が高まります。

日本郵船のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

早慶を中心とした高学歴の人が多く集まるようです。地方国立大の参加者もいたとの声もありました。

日本郵船の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

日本郵船の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「日本郵船の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。