【新卒】ニップンにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

小麦粉やスパゲッティの「オーマイ」など、製粉業で有名なニップン。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、ニップンのインターンは早期選考への案内や一部選考の免除などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇の恩恵を受けられるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

ニップンのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

ニップンのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、ニップンのインターンに参加することで、早期選考への案内や一部選考の免除など、優遇される可能性があります。

実際にネット上では、ニップンのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

ニップンへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

ニップンのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

ニップンのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではニップンのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

ニップンのインターンは2種類で倍率は高い

次にニップンのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、ニップンのインターンは2種類あり、倍率は高めとなっています。

ニップンのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

ニップンのインターンプログラム

ここではニップンのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「ニップンのインターン募集サイト」もしくは「マイナビ」をご覧ください。

インターン名	営業職・開発職体感型(1day)
実施期間	2025年8月～12月 2026年1月※上旬～下旬にかけて開催予定
実施形式	オンライン
文理対象	文系向け
内容	ニップンの営業と開発、両方の仕事について学べるインターンです。消費者ニーズや課題分析、原材料の選定など、食品を扱うニップンのリアルな仕事を体験できます。グループワークで発表を行い、社員との交流会も実施されます。

インターン名	設備エンジニアリング職体験型(1day)
実施期間	2025年11月※上旬～下旬にかけて開催予定
実施形式	対面
文理対象	理系向き
内容	製粉業界を牽引するニップンの機械・電気系設備を学べるインターンです。工場見学や製造ラインの問題点をグループワークで考えます。社員との交流会があり、ニップンの設備エンジニアリング職について質問できる場もあります。

ニップンは、営業や開発、設備エンジニアリングの3つについて学べるプログラムが用意されています。

グループワークを通して、消費者のニーズに応える課題解決をしていきます。

また、どちらも現役社員との交流会があるので、ニップンで働く上での疑問を解消できますよ。

ニップンのインターンの倍率は高い

ニップンのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、ニップンが知名度がある会社であることを考慮すると10倍〜15倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、ニップンの市場分析や工場見学などを通して、ニップンが求める人物像に近づけることは間違いありません。

ニップンのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

ニップンのインターンの選考フローと対策方法

ここではニップンのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

ニップンのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「営業職・開発職体感型(1day)」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはSTAR法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。

STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。

ちなみに、ニップンのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにニップンのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はニップンの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

ニップンの試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

ニップンのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、ニップンのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

ニップンのインターン優遇についてよくある質問

ここではニップンのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

ニップンのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

ニップンのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

ニップンのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

ニップンのインターンはそこまで難易度は高くないと考えられます。1Dayと実施期間が短く、グループワークなど結果を出さなければいけないプログラムが少ないためです。難易度が高くないとはいえ、しっかり企業研究をした上で参加するようにしましょう！

ニップンのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

ニップンのインターンは高学歴の学生だけではないでしょう。ニップンの採用実績を見ると学歴フィルターがないと考えられるためです。

ニップンの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

ニップンの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「ニップンの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。