営利を目的とせず、公共の利益を最優先に報道・放送を行う、日本最大の公共放送機関NHK。
真っ直ぐに社会と向き合い、信頼を築きながら成長・挑戦できる企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「NHKの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、NHKの就職難易度がとても難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
NHKに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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NHKの就職難易度は偏差値69でとても高い！選考倍率は50倍だった
ここではNHKの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- NHKの就職難易度はかなり高い
- NHKの就職偏差値は69
- NHKの選考倍率は50倍で採用人数は200人ほど
NHKの就職偏差値69ってかなり高いのではないですか？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
NHKの就職難易度はかなり高い
NHKの就職難易度は「かなり高い」とされています。
NHKは放送を通じて信頼できる情報や豊かな文化を幅広い世代・地域に届ける公共メディアであり、報道や制作の質に惹かれる学生から高い人気を集める企業ですよね。
全国転勤を伴う総合職採用で幅広いスキルと適応力が求められ、選考難易度は有名企業の中でも上位レベルに位置します。
NHKの一員として社会的使命感を持って働ける環境と、放送業界のプロフェッショナルとして成長できる魅力がある一方で、高倍率の選考を突破するための入念な準備が必要です。
取材力や編集技術、全国規模での情報発信力など、放送のプロとして必要なスキルを幅広く身につけられそうですね！
放送業界に強い関心があり、公共放送というフィールドで専門性を高めたい就活生におすすめです。
NHKの就職偏差値は69
そんな就職難易度がかなり難しいとされるNHKですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「旧帝大・早慶上位レベル」程度の難易度といえるでしょう。
旧帝大や早慶上位レベルの大学に入るのと同等の努力と実力が求められる難関企業ですね。
自己分析や業界研究、選考対策を入念に行い、十分に準備を整えてから選考に臨むことが重要です。
こんなに狭き門なんだ…凄くやりがいがありそうだけど、自分が内定を獲得できるか不安だな。
難関企業だからこそ、早期から準備を始めて企業研究やESの作り込みを深めれば、十分にチャンスはあります！
NHKの選考倍率は50倍で採用人数は200人ほど
そんな就職難易度がとても難しいと言われるNHKですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
NHKの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと50倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 214人 |
| 2023年 | 202人 |
| 2022年 | 212人 |
NHKの新卒採用人数は年間約200人で、放送・制作・技術職など多様な職種を採用しています。
優秀な人材を厳選する方針のため、採用枠が限られており、非常に高い倍率と入社難易度です。
職種が多様ってことは、自分に合った仕事を見つけやすいですか？
選択肢が広がる分、自分の強みと志望職種を明確にして、説得力のあるアピールが求められます！
NHKの就職難易度がとても高い理由
NHKの就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！
- 全国から優秀な学生が応募するため
- 公共放送としての責任感や幅広いスキルが求められるため
- 選考のハードルが高いため
NHKの就職難易度がとても高いとされる理由は何ですか？
NHKの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきましょう。
理由①｜全国から優秀な学生が応募するため
1つ目の理由としては「全国から優秀な学生が応募するため」という点が挙げられます。
NHKは公共放送として社会的な影響力が大きく、多くの学生にとって憧れの職場です。
出身大学を問わず全国から優秀な学生が応募するため、競争率が非常に高くなります。
インターンシップを通じた優遇ルートもあり、早期から多くの応募者が動いています。
優秀な学生ばかりが応募するなら、自分には太刀打ちできないんじゃないかな？
学歴だけでなく多様な経験や個性を評価してくれるので、自分の強みをしっかりアピールすればチャンスはありますよ！
理由②｜公共放送としての責任感や幅広いスキルが求められるため
2つ目の理由としては「公共放送としての責任感や幅広いスキルが求められるため」という点が挙げられます。
NHKは国民に正確で信頼できる情報を届ける役割を担っています。
報道・制作・技術など多様な業務を遂行できる専門性と総合力が必要です。
全国転勤を含む幅広い対応力も求められるため、採用基準が高くなっています。
全国転勤があるって聞くと、少し迷ってしまいます。
転勤は確かにありますが、それだけ多様な地域や現場を経験できる貴重な機会です。成長意欲を前向きに伝えましょう！
理由③｜選考のハードルが高いため
3つ目の理由としては「選考のハードルが高いため」という点が挙げられます。
書類選考・筆記試験・複数回の面接・グループディスカッションなど、多段階の選考が設けられています。
知識だけでなく、思考力やコミュニケーション能力、志望動機の一貫性まで評価されます。
厳しい競争の中で少数の優秀な人材だけが選ばれる仕組みです。
選考通過率はどのくらいですか？
倍率は約50倍です。100人応募して内定を得られるのは2人程度という厳しさです。全ての選考で万全の準備が必要です。
NHKに就職すれば勝ち組になれるのか？
NHKに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 400～450万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 120日 |
| 福利厚生 | ・住宅補助・家賃補助制度 ・研修・派遣制度（国内外） ・休暇制度と福利厚生俱楽部の充実 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはNHKにおける体制や雰囲気が合わない人もいますし、希望した部署に配属されず不満を抱くこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
NHKの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではNHKに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビ2026のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
情報セキュリティ大学院大学、総合研究大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、京都大学、上智大学、一橋大学、明治大学、中央大学、東北大学、北海道大学、東京工業大学、大阪大学、立教大学、東京外国語大学、筑波大学、同志社大学、日本大学、法政大学、名古屋大学、電気通信大学、立命館大学、九州大学、広島大学、神戸大学、青山学院大学、横浜国立大学、東京理科大学、関西大学、千葉大学、関西学院大学、国際基督教大学、学習院大学、愛媛大学、熊本大学、お茶の水女子大学、東京電機大学、芝浦工業大学、東京芸術大学、津田塾大学、東京農工大学、金沢大学、専修大学、明治学院大学、鹿児島大学、東北学院大学、東京都市大学、西南学院大学、南山大学、名古屋工業大学、新潟大学、大阪市立大学、東京学芸大学、東洋大学、福岡大学、成城大学、聖心女子大学、東海大学、成蹊大学、武蔵野美術大学、岡山大学、横浜市立大学、松山大学、九州工業大学、埼玉大学、室蘭工業大学、徳島大学、首都大学東京、日本女子大学、福島大学、山口大学、京都工芸繊維大学、國學院大學、静岡大学、山形大学、小樽商科大学、神奈川大学、愛知大学、東京女子大学、琉球大学、駒澤大学、佐賀大学、信州大学、豊橋技術科学大学、近畿大学、多摩美術大学、大阪芸術大学、宇都宮大学、香川大学、高知大学、三重大学、大阪府立大学、東京経済大学、獨協大学、北海学園大学、岩手大学、弘前大学、滋賀大学、長崎大学、帝京大学、富山大学、放送大学、龍谷大学、広島修道大学、神戸市外国語大学、大阪工業大学、同志社女子大学、奈良女子大学、茨城大学、宮城教育大学、中京大学、武蔵大学、福井大学、愛知教育大学、関西外国語大学、岐阜大学、高崎経済大学、山梨大学、神戸女学院大学、静岡県立大学、大分大学、島根大学、文教大学、北九州市立大学、亜細亜大学、久留米大学、宮崎大学、京都外国語大学、京都産業大学、釧路公立大学、広島経済大学、広島市立大学、甲南大学、国士舘大学、札幌大学、駿河台大学、大阪教育大学、大東文化大学、東京海洋大学、東京工芸大学、福岡工業大学、北見工業大学、北星学園大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、愛知学院大学、愛知県立大学、下関市立大学、学習院女子大学、関東学院大学、宮崎公立大学、京都府立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本県立大学、熊本学園大学、広島工業大学、桜美林大学、産業能率大学、城西大学、大妻女子大学、拓殖大学、鳥取大学、都留文科大学、東京造形大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、奈良県立大学、北海道教育大学、北里大学、公立はこだて未来大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、旭川大学、沖縄国際大学、京都市立芸術大学、群馬大学、兵庫県立大学、長崎県立大学、甲南女子大学、高千穂大学、国際教養大学、国立音楽大学、山口県立大学、山梨学院大学、ノースアジア大学、秋田大学、上越教育大学、城西国際大学、神戸学院大学、椙山女学園大学、大阪経済大学、長岡技術科学大学、島根県立大学、東京工科大学、富山県立大学、福岡女子大学、宝塚大学、名古屋芸術大学、名城大学、明海大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩国短期大学、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、帯広大谷短期大学、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、函館工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、国際高等専門学校、木更津工業高等専門学校、共立女子短期大学、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、国際短期大学、北星学園大学短期大学部、別府大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、尚絅大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、上智大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、鈴鹿工業高等専門学校、聖カタリナ大学短期大学部、仙台高等専門学校、高山自動車短期大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥取短期大学、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、徳島工業短期大学、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、松山短期大学、三重短期大学、都城工業高等専門学校、盛岡大学短期大学部、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校
全国の国公立大学、私立大学、高等専門学校、専修学校他
参照：マイナビ2026
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分にも内定のチャンスがあるか、どこを見れば判断できますか？
皆さんが通っている大学や同じレベルの大学から採用実績があれば、十分にチャンスがあります！
NHKの選考フロー
ここではNHKの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、NHKの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 一次試験（面接・適性検査：SPI）
- 二次試験（個別面接・筆記試験）
- 三次試験（個別面接・グループディスカッション）
- 最終面接
NHKの就職難易度はかなり高く、筆記試験やグループディスカッションなど特殊な選考も組み込まれていることがわかりますね。
NHKに特化した準備も大切ですが、基本的な就活対策をしっかり行えば、自然と内定獲得に必要な力が身につきますよ！
どの会社の選考にも当てはまりますが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底することが内定への一番の近道になります。
選考の各段階ごとに、何を意識して準備すればいいですか？
次でNHKの内定獲得に向けた具体的な選考対策を紹介します！
NHKの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではNHKの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、NHKの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
各選考ステップで必要な対策を一つずつ見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のES対策は、「PREP法の構成を意識する」です。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
NHKのエントリーシートでは、志望理由、どのような仕事に就きたいか、社会問題への関心や自分の考え、自己PRなどの記述を求められことがあります。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、ESはすべての選考段階で重視されるため、NHKの使命への共感と、具体的にどの職種でどのように力を発揮したいかを明確に伝えられるよう、しっかり準備が必要です。
具体的にどんな内容を書けばよいのか、参考になる例文はないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策は、「SPIは問題集で解き方を暗記する」です。
NHKの適性検査はSPIが実施され、7割以上の正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割以上の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集からそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割以上の正答率を取るのは難しいのかな？
NHKのSPIは長文読解や推論問題が多く出題されるため、これらの分野を重点的に対策しましょう。毎日コツコツ問題に取り組むことで、7割以上の得点獲得を目指せます。
1次面接対策｜なぜNHKかを自分の言葉で説明できるように準備する
選考2つ目の1次面接対策は、「なぜNHKかを自分の言葉で説明できるように準備する」です。
1次面接では、「志望理由」「学生時代に力を入れたこと」「最近気になったニュース」などが中心で、皆さんの基本的な人物像と志望動機の一貫性が確認されます。
深く掘り下げる質問は少なく比較的穏やかな雰囲気ですが、NHKとの価値観が合っているかを見る面接でもあります。
ESに書いた内容と矛盾しないよう、志望理由と学生時代の経験を整理して、スムーズに話せるよう準備しましょう。
また、気になったニュースについて自分の考えを簡潔に話せるようにし、幅広い視野を示すことも大切です。
面接練習を実践的に進める、よい方法はないかな？
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筆記試験対策｜論理的思考力と時事理解を日常的に磨く
選考3つ目の筆記試験対策は、「論理的思考と時事理解を日常的に磨く」です。
筆記試験は面接と同日に実施される800字程度の論述試験で、漢字1文字といった抽象的なテーマや社会問題について自分の視点や体験を交えて論じる形式です。
対策は、毎日NHKニュースと新聞社説を読んで時事問題の知識を蓄え、実際に800字の文章を時間を計りながら繰り返し書き、問題提起・分析・解決策・結論という論理的な流れをスムーズに構成できるよう身につけましょう。
ポイントは、「自分ならではの視点があるか」「公共放送NHKの使命を理解しているか」「論理的で分かりやすい文章か」の３点で、これらを意識することで他の就活生との差別化が図れます。
試験直前ではなく日常的な準備が必須で、友人や大学のキャリアセンターから添削を受けて論理の穴や表現の曖昧さを徹底的に修正しましょう。
筆記試験の対策で今すぐできることはありますか？
NHKの番組を見ながら「なぜこの内容を放送するのか」と制作意図を考える習慣をつけてみてください。公共放送への理解が自然と深まりますよ。
2次面接対策｜公共放送への理解と志望度の高さを論理的に示す
選考3つ目の2次面接対策は、「公共放送への理解と志望度の高さを論理的に示す」です。
2次面接は、「なぜNHKでなければならないのか」という志望度の高さと公共放送への適性が重点的に確認されます。
「公平性・信頼性・公共メディア」というNHKならではの視点を織り込み、入社後にやりたい仕事や自分の強みを具体的な番組や事業に紐づけて説明することが求められます。
回答は1問あたり1分から1.5分程度で簡潔に要点を伝え、「なぜ？」と深掘りされても論理的に答えられるよう模擬面接で練習しておきましょう。
最後の逆質問では、「今後の地域放送の方向性」や「NHKプラスの展望」など事業構造や課題への深い理解を示す質問を用意し、入社への意欲と熱意を印象付けることが重要です。
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グループディスカッション対策｜協調性と独創性で公共放送への適性を示す
選考4つ目のグループディスカッション対策は、「協調性と独創性で公共放送への適性を示す」です。
グループディスカッションでは、抽象的なテーマや番組企画を通じた社会問題への取り組みなど、発想力と協調性を複合的に評価する課題解決型の内容が特徴です。
メンバーの意見を尊重しながら結論を導く力、チームワークを示す姿勢、前向きに取り組む意欲が求められ、公共放送の使命に結びつく社会性のある視点を議論に自然に取り入れることが必要です。
日常的に時事問題について議論する練習を重ね、模擬ディスカッションの場を積極的に作って実践力を磨きましょう。
練習機会が少ない場合は、『職サークル 
』などのサービスを活用してグループディスカッション経験を積むのも効果的な方法です。
『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。
中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。
グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！
3次面接対策｜志望動機を公共放送の使命と結びつける
選考4つ目の3次面接対策は「志望動機を公共放送の使命と結びつける」です。
3次面接は、「なぜ民放ではなくNHKなのか」という志望動機の核心と、職種への深い理解を深堀り質問で最終確認する場です。
「学生時代に頑張ったこと」「入社後の活躍」といった質問には、エピソードと「なぜそう考えるのか」という論理的な背景を明確にして答える準備が必要です。
受信料制度が支える公平・公正な報道という使命に触れ、自分の強みをどう活かせるかを語り、強く印象づけましょう。
これまでの面接内容と一貫性を保って復習し、現場の課題や若手の挑戦環境など、熱意と企業理解を示す逆質問を準備することが重要です。
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。
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最終面接対策｜経営層への逆質問を準備する
選考5つ目の最終面接対策は「経営層への逆質問を準備する」です。
最終面接は、役員や部長クラスが対話を重視した雰囲気で実施し、志望度の高さ、企業理解の深さ、将来のキャリアビジョンの具体性を深掘りする重要な選考ステージです。
これまでの面接内容を振り返って回答をより深く具体的に伝えられるよう準備し、NHKの最新事業展開や社会的役割を把握して自分の価値観とマッチする部分を示せるようにしましょう。
入社後にどう貢献し成長したいか、具体的なキャリアプランを言語化して説得力を高めることが大切です。
「民放やネット配信との競争環境下で、NHKが目指す独自の価値とは何でしょうか」など、経営層だからこそ答えられる質問を複数準備し、組織への深い理解と入社意欲をアピールしましょう。
役員や部長だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
経営層には、組織全体の戦略や長期ビジョン、意思決定の背景など、現場レベルでは語れない質問が効果的です。
NHKに向けた就活でよくある質問
ここではNHKに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- NHKはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは夏と冬の年２回実施しています。実際の業務体験やワークショップを通じてNHKの仕事を深く知ることができ、志望動機を明確にする良い機会です。
- NHKに早期選考はありますか？
-
NHKに早期選考はあります。インターンで優秀な成績を収めた学生は早期選考に案内され、本選考とは別の選考フローで進むとができます。
- NHKで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
NHKではOB・OG訪問が可能です。具体的な仕事内容や職場の雰囲気を知ることができ、自分の価値観や働き方に合うか判断する材料になるためおすすめです。
- 全国職員は、ずっと転勤をくり返すことになるのですか？
-
初任配属は東京または地域の放送局で、その後の移動は本人のキャリアプランやライフステージを考慮して決定されます。家庭の事情などは上司との定期面談で共有でき、個別の状況にも配慮されます。
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