- 村田製作所のインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- 村田製作所のインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- 村田製作所のインターンの倍率がどれくらいか知りたい
世界シェアトップのコンデンサをはじめ、様々な電子部品を製造している村田製作所。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの?」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇の恩恵を受けられるとされています。(ただし、後で紹介する「Murata Workshop “羅針盤 夏One Day”」のインターンに関しては選考がないため、優遇などはない可能性もあります。)
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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村田製作所のインターンの参加で優遇される可能性はある!早期選考の優遇は?

村田製作所のインターンには優遇制度はあるのでしょうか?
実際にネット上では、村田製作所のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- インターン参加者だけの説明会や早期選考に招待された
- インターン参加者限定の選考ルートに案内された
- インターン参加者は最終面接のみになるので、かなり有利になる(ESの提出は必要だが選考なし)
村田製作所への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう!

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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…



大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ!筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi(ログナビ)を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください!
村田製作所のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
村田製作所のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか?
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここでは村田製作所のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
- チームワークを重視し、協調性を示す
- 質問を積極的に行う



優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです!



村田製作所のインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。
インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ!」と覚えてくれている場合もあります。
積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。
インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。



主体性はどのようにしてアピールすればいいのかな?



例えばグループワークでの発言数を増やすなどがあげられます。ただし、発言することだけを考えすぎて、チームの輪を乱すクラッシャーにだけはならないように注意してくださいね。
チームワークを重視し、協調性を示す
コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。
グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。
ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。
チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ!



協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか?



協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう!
質問を積極的に行う
コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。
インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。



質問が苦手なんだけど何かいい方法は無いかな?



質問を考えながら説明を聞くことを意識してみましょう。講義や説明が終わった後に思い出して、質問を考えても、ほとんど思い浮かばないと思っておいた方がいいです。
村田製作所のインターンは4種類で倍率は高い
次に村田製作所のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
村田製作所のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。



村田製作所のインターンではどのような内容で実施されるんだろう?



参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう!
村田製作所のインターンプログラム
ここでは村田製作所のインターン4種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「村田製作所のインターン募集サイト」をご覧ください。
インターン名 | 実務実践型インターンシップ(技術系) |
---|---|
実施期間 | 5日~2週間 |
実施形式 | 対面またはオンラインでの実施(選択テーマにより異なる) |
文理対象 | 理系向け |
内容 | 新規事業立案、実験、課題解決型ワーク、開発など技術系の業務を体験します。実習テーマは「材料開発」「生産技術」「商品開発」「DX」など約190もあります。質問会や座談会があったり、対面であれば社員と一緒に昼食を食べながら話をすることができたり、話を聞く機会も多くあるようです。 |
インターン名 | Murata Workshop “羅針盤 夏One Day”(事務系) |
---|---|
実施期間 | 1日 |
実施形式 | オンラインでの実施 |
文理対象 | 文理問わず参加可能 |
内容 | 少人数でのディスカッションを通して事務系の職種の役割ややりがいを体験することができます。質問会もあるので、1日だけのインターンですが会社や業務についてしっかり理解を深めることができます。 |
インターン名 | Murata Workshop “羅針盤 3Days”(事務系) |
---|---|
実施期間 | 3日間 |
実施形式 | オンラインでの実施 |
文理対象 | 文理問わず参加可能 |
内容 | 1~2日目はグループワークを行い、3日目は座談会があります。グループワークでは実際にあった事例やプロジェクトに近いものを体験でき、事務系の社員が日々どのような仕事をしているのかを学ぶことができます。 |
インターン名 | 職種体験型インターンシップ(事務系) |
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実施期間 | 5日間 |
実施形式 | 対面またはオンラインでの実施(選択コースにより異なる) |
文理対象 | 文理問わず参加可能 |
内容 | サプライチェーンコース、調達コース、経理財務コース、法務コース、営業企画コース、ブランディングコース、生産ライン設計改善コースから選択します。実際の業務を体験したり、グループワークを行ったりします。社員と話をする機会もあるようです。 |
どのインターンもグループワークや業務体験の時間が多いようなので、仕事内容を実践的に学ぶことができます。
テーマやコースが細かく分かれているインターンもあるので、自分の興味や希望に合わせて参加できるのが良いですね。
対面でのインターンの場合は交通費や食事手当が支給されるそうです。



それぞれ募集人数は何名くらいですか?



「実務実践型」は全テーマで合計300名程度、「羅針盤 夏One Day」は各回100名程度、「羅針盤 3Days」は各回60名程度、「職種体験型」は各テーマ10名程度となっているようです。
村田製作所のインターンの倍率は高い
村田製作所のインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、村田製作所が知名度がある会社であることを考慮すると10倍~20倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、グループワークや業務体験、社員との交流などを通して、村田製作所について理解を深めることができて選考に有利になることは間違いありません。
村田製作所のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。



人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか?



そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
村田製作所のインターンの選考フローと対策方法
ここでは村田製作所のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう!
村田製作所のインターンは全部で4種類ありますが、ここでは主に「実務実践型インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- ES
- Webテスト(SPI)
- Web面接



シンプルな選考フローなんですね!



各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね!
ESはPREP法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。
PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。
このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。
ちなみに、村田製作所のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- 大学の研究テーマとその内容
- 学生時代に頑張ったこと
- インターンの志望動機や、希望テーマを選択した理由
このように村田製作所のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
特に志望動機のような設問は村田製作所の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。



内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう?実際の例文とかはないのかな?



実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
SPIは問題集の解法を暗記する
選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。
村田製作所のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。
SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください!



今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな?



忙しい就活生が、問題をスマホで簡単に受験するには就活アプリの『Lognavi(ログナビ)


ログナビは15万人が利用する完全無料で利用できる就活アプリで、企業からのスカウトも貰えるうえ、WEBテストの模擬試験を解くことができるので、暇な時間で手軽にサクッと実力試しができてしまいます。
自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう!
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面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目のWeb面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな~」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう!



面接練習はどのようにするのがいいのかな?



大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな?」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの?」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ!
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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村田製作所のインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。



のインターンに落ちてしまった人は『ジール就職エージェント
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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。
「志望動機はこれであってたのかな?」「そもそも自分ってこの会社であってた?」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。
自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ!
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村田製作所のインターン優遇についてよくある質問
ここでは村田製作所のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう!
- 村田製作所のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか?
-
高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- 村田製作所のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか?
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優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- 村田製作所のインターンの難易度はどれくらいなんですか?
-
倍率は10~20倍程度となっており難易度は高いです。しかしインターンに参加できれば選考フローが大幅カットされるなど恩恵は大きいので、しっかり対策をして参加できるようにしましょう。
- 村田製作所のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか?
-
インターン参加者は国公立大学やGMARCH、関関同立の学生が多いとの情報もありました。しかし、内定をもらっている学生には学歴フィルターがあるわけではないようなので、インターンに関しても学歴で諦める必要はないでしょう。
- 村田製作所の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか?
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村田製作所の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「村田製作所の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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