森ビルの就職難易度は偏差値67で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

都市の再開発から街の運営まで一貫して手がけ、東京をはじめ国内外に魅力的な都市空間を創造する森ビル。

六本木ヒルズや麻布台ヒルズなどの象徴的な街づくりで知られる日本有数の不動産デベロッパーであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「森ビルの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、森ビルの就職難易度は偏差値67程でありかなり高いです。

そこで今回は、森ビルの就職難易度がとても難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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森ビルの就職難易度は偏差値67でとても高い！選考倍率は50倍だった

ここでは森ビルの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、森ビルの就職偏差値は67で選考倍率は50倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

森ビルの就職難易度はかなり高い

森ビルの就職難易度は「かなり高い」とされています。

森ビルは東京のランドマークとなる複合施設を数多く創り出してきた大手不動産会社であり、多くの就活生の関心を集める企業と言えるでしょう。

大規模な都市開発の実績から知名度は高い割に採用人数が少なく、選考倍率がかなり高くなります。

その上、多様な関係者と様々な課題を調整できる高い総合力や専門的な分野の知識を吸収しながら働ける資質が求められるため、就職難易度は非常に高い企業です。

森ビルの就職偏差値は67

そんな就職難易度がかなり難しいとされる森ビルですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、森ビルの就職偏差値は67程とされています。

大学偏差値で例えると「一橋大学や早慶上智」程度の難易度といえるでしょう。

一橋大学や早慶上智に合格できるレベル感であるため、非常に高い難易度だとわかります。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

森ビルの選考倍率は50倍で採用人数は35人ほど

そんな就職難易度がとても難しいと言われる森ビルですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

森ビルの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと50倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	36人
2023年	41人
2022年	38人

上記の採用人数には総合職とビルマネジメント職の方が含まれています。

都市開発や不動産事業という事業規模の大きさや会社の知名度に対して採用人数は少なめで、これは多くの業務を外部の施工会社や管理会社などと協力して進める大手不動産デベロッパーの特徴です。

この限られた採用枠に多くの応募者が集中するため倍率が非常に高くなりやすく、就職難易度を高める大きな要因となっています。

森ビルの就職難易度がとても高い理由

森ビルの就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜ブランド力が高いため

1つ目の理由としては「ブランド力が高いため」という点が挙げられます。

森ビルは六本木ヒルズや麻布台ヒルズなど、東京のランドマークとなる大規模複合施設を数多く生み出してきました。

こうした象徴的なプロジェクトによって企業ブランドが確立され、現在も国内外で高い評価を得ています。

ブランド力のある企業で働くことに誇りや魅力を感じる就活生が多く、その分応募者が集中し就職難易度を押し上げているのかもしれません。

理由②｜採用人数が少ないため

2つ目の理由としては「採用人数が少ないため」という点が挙げられます。

森ビルの新卒採用人数は毎年35名前後と限られています。

これは、自社で全ての工程を抱えるのではなく、都市開発の各段階で専門性を持つ外部企業と連携しながら事業を進める方針が背景にあるためです。

全国の学生から応募が集まるにもかかわらず採用人数が少ないため、必然的に選考のハードルが高くなります。

理由③｜求められる基準が高いため

3つ目の理由としては「求められる基準が高いため」という点が挙げられます。

森ビルはマイナビニュースの「東大・京大就職人気ランキング」で2位になったこともあり、優秀な学生が多く志望しています。

選考では、未知の領域に飛び込む行動力、街づくりを通して問題を解決するための課題設定力、多様な価値観を持つステークホルダーと協力しながら仕事を進める力などが高いレベルで求められます。

ライバルのレベルが非常に高い中でこれらの素質を示すためには、「どのように行動し、課題を見出し、周囲を巻き込んで成果を上げたか」を自身の経験に照らして具体的に語ることがカギになるでしょう。

森ビルに就職すれば勝ち組になれるのか？

森ビルに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、森ビルに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	970万円
年間休日	125日
福利厚生	・森ビルライフサポートプログラム ・森ビル親睦会 ・マッサージ室

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中には森ビルの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

森ビルの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここでは森ビルに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、森ビルに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

森ビルの選考フロー

ここでは森ビルの選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、森ビルの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

森ビルの就職難易度はかなり高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

森ビルの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と森ビルへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

森ビルの選考フローごとの具体的な対策方法

ここでは森ビルの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、森ビルの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

森ビルのエントリーシートでは、森ビルが手掛けてきた街づくりの好きなところなどの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、一文を短く区切ったり、漢字とひらがなのバランスを整えたりすることで、読みやすいエントリーシートになりますよ。

適性検査対策｜玉手箱は問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「玉手箱は過去問で解き方を暗記する」といったものです。

森ビルの適性検査は玉手箱が実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

玉手箱の試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける

選考4つ目の個別面接対策としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

役員面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考5つ目の役員面接対策としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

森ビルの最終面接は役員をはじめ人事部長やベテランの社員など面接官3人が担当し、厳かで緊張感のある雰囲気だと言われています。

内容としては、同業他社にエントリーしていない理由について聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

森ビルに向けた就活でよくある質問

ここでは森ビルに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

森ビルはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。5日間の夏期インターンシップがあり、全専攻学生向けコースと建築系院卒学生向けコースに分かれています。

森ビルに早期選考はありますか？

森ビルに早期選考はあります。早期選考では選考フローを一部スキップできるので、森ビルの志望度が高い方はインターンに参加してチャンスを広げておくのがおすすめです。

森ビルで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

森ビルの採用ページでは、ビズリーチ・キャンパスを通じた社員訪問の機会が紹介されています。ただし、個人的にOB・OGを直接訪問したい場合は大学のキャリアセンターなどに相談してみてください。

宅地建物取引士の資格は必要ですか？

資格は必須ではないですし、選考でも有利になることはないようです。