三井不動産グループで主力でもあり、ハウスメーカーとしては長年トップクラスにランクインしている三井ホーム。
三井不動産グループの主力でもあり、ハウスメーカーとしてのみならず病院や企業などでも木造建築の施工トップクラスを誇り、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「三井ホームの就職難易度はどれくらいなんだろう?」「選考倍率はどれくらいだろう?」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、三井ホームの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます!
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三井ホームに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう?



実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう!
三井ホームの就職難易度は偏差値57で高い!選考倍率は200倍だった


ここでは三井ホームの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね!
- 三井ホームの就職難易度は高い
- 三井ホームの就職偏差値は57
- 三井ホームの選考倍率は200倍で採用人数は80人ほど



三井ホームは日本でトップクラスのハウスメーカーということもあって倍率が高いね



就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう!
三井ホームの就職難易度は高い
三井ホームの就職難易度は「高い」とされています。
三井ホームは親会社である三井不動産の主力であり、国内ハウスメーカーとしては長年トップクラスに君臨しています。
国内ハウスメーカーとして誰もが憧れる戸建て住宅という夢を叶えるために役に立ちたいと思う学生さんは多いのではないでしょうか。



長年培ってきた技術をもとに未来にわたってトップクラスでいるための研修など充実していそうだね



そうですね。三井ホームは人材をとても大切にしているようなので成長のためのサポートに力を入れているようです
三井ホームの就職偏差値は57
そんな就職難易度が難しいとされる三井ホームですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「MARCH」程度の難易度といえるでしょう。
MARCH程度の学歴であれば1発合格しようと思うとそれなりの勉強が必要になると思います。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。



そんなに偏差値が高い大学の出身ではないけど逆転できる可能性はあるのかな



しっかりと対策をしたうえで臨めば誰でも勝ち取ることは可能です
三井ホームの選考倍率は200倍で採用人数は80人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われる三井ホームですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
三井ホームの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと200倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
年度 | 採用人数 |
---|---|
2024年 | 96人 |
2023年 | 97人 |
2022年 | 73人 |
だいたい毎年100人以下での採用人数で推移しています。人気企業でありながら100人以下ということはそれだけ倍率も高くなるのではないでしょうか。



人気企業であるがゆえに100人前後の採用人数でもとても狭き門に見えるね



そうですね。採用人数はそれなりにあるものの応募者が多いとどうしても採用倍率は高くなりますね
三井ホームの就職難易度が高い理由


三井ホームの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう!
- 親会社が有名な三井不動産グループのため
- ハウスメーカーとして国内トップクラスを誇っているため
- 福利厚生が充実しているため



三井ホームの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう?



三井ホームの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます!
理由①|親会社が有名な三井不動産グループのため
1つ目の理由としては「親会社が有名な三井不動産グループのため」という点が挙げられます。
日本で有名な三井不動産グループ。安定を求める学生さんにとっては三井不動産グループの主力である三井ホームに魅力を感じるのは自然なことと思います。有名企業であるため学生さんにとっては志望しやすいというのもあると思います。



有名企業というのは安定を求める学生さんにとっては大きな魅力だよね



そうですね。やはり安定を求める学生さんは多いのではないでしょうか
理由②|ハウスメーカーとして国内トップクラスを誇っているため
2つ目の理由としては「ハウスメーカーとして国内トップクラスを誇っているため」という点が挙げられます。
国内で木造建築の施工はトップクラスを誇っている三井ホーム。夢の戸建てを建てたいお客様のお手伝いをしたい、その高い技術力で貢献したいと思う学生さんは多いのではないのでしょうか。その技術力の高さから就職を希望したい学生も多いと思います。



建築に興味のある学生さんならトップクラスのハウスメーカーで自分の力を発揮したいと思うのは自然なことだよね



そうですね。木造建築のハウスメーカーとしてトップ技術を誇る三井ホームでその技術を学び力を発揮したいと思う学生さんは多いと思います
理由③|福利厚生が充実しているため
3つ目の理由としては「福利厚生が充実しているため」という点が挙げられます。
大手ハウスメーカーであり親会社に日本トップクラスの三井不動産を持つ三井ホーム。その福利厚生の充実度はやはり目を引くものがあります。働くうえで福利厚生の充実はとても大切になるのではないかな。



福利厚生が充実していると働くモチベーションもあがるよね



そうですね。福利厚生が充実しているとオンオフがしっかりとするので働く意欲も増すような気がしますね
三井ホームに就職すれば勝ち組になれるのか?
三井ホームに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
平均年収 | 700万円 |
---|---|
年間休日 | 125日 |
福利厚生 | ・フレックスタイム制度 ・住宅手当 ・資格取得制度 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中には三井ホームの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。



世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…



どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
三井ホームの採用大学一覧!学歴フィルターは無しだった
ここでは三井ホームに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大~中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビ2026のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
<大学院>
京都大学、神戸大学、東京農工大学、芝浦工業大学、日本大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、上智大学、女子美術大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
呉工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、仙台高等専門学校、豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、明石工業高等専門学校
京都建築大学校
参照:マイナビ2026
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。



自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな?



皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです!
三井ホームの選考フロー
ここでは三井ホームの選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビによると、三井ホームの選考フローは9つの工程で準備されていることがわかっています。
- ホームページよりエントリー
- 会社説明会(web・対面にて実施)
- エントリーシート提出
- 適性検査
- 面接(グループ)
- 面接(グループ)
- 面接(個別)
- 人事面談
- 最終選考
三井ホームの就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
三井ホームの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と三井ホームへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ!
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。



選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな?



次で三井ホームの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう!
三井ホームの選考フローごとの具体的な対策方法


ここでは三井ホームの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、三井ホームの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね!



具体的にどんな対策を取ればいいんだろう?



内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう!
ES対策|PREP法の構成を意識する
選考3つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
三井ホームのエントリーシートでは、学生時代に頑張ったことなどを社会人となってからどのように活かすことができるかなどの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、PREP法以外にも「状況→課題→取り組み→結果」の構成で書くSTAR法を使うことも有効ですよ。



内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう?実際の例文とかはないのかな?



実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
適性検査対策|SPIは問題集で解き方を暗記する
選考4つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
三井ホームの適性検査はSPIが実施され、だいたい7~8割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7~8割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください!



SPIで7~8割の正答率を取るのは難しいのかな?



入念に対策をすれば7~8割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
グループディスカッション|お題ごとの話の進め方を把握しておく
選考5・6つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。
「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。
そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA(デアイバ)』というサービスがおすすめです。


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グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか?
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。
グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ!
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個別面接|自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考7・8目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな~」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう!



面接練習はどのようにするのがいいのかな?



大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント


『ジール就職エージェント
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな?」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの?」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ!
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最終面接対策|部長だからこそ聞ける質問を準備する
選考9つ目の役員面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
三井ホームの最終面接は部長クラスの方が面接を行いどちらかというとリラックスした雰囲気と言われています。
内容としては、最終的に採用になった際に入社してくれるかどうかについて聞かれることもあるそうです
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、部長だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう!



部長だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか?



部長は会社の顔であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ!
三井ホームに向けた就活でよくある質問


ここでは三井ホームに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 三井ホームはインターンシップを実施しているのでしょうか?
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インターンシップは実施しています。住宅や建築についてのインターンシップを複数日数で行われているようです。
- 三井ホームに早期選考はありますか?
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三井ホームに早期選考はあります。インターン参加者限定で選考に有利な情報が得られたりもするため、気になる方は実際のインターンシップに参加することをおすすめします。
- 三井ホームで働くOB・OG訪問をすることはできますか?
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2025年現在三井ホームでOB・OG訪問を受け入れているかといった情報はありませんでした。外部の就活サービスを利用することでOB・OG訪問ができる可能性もあるようです。
- 三井ホームは理系のほうが有利か?
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文系でも三井ホームに就職することは可能です。一見建築ということで理系要素が強い三井ホームですが、事務系の総合職は文系理系関係なく募集をされています。
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