【新卒】三井不動産にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

国内最大級の総合不動産デベロッパーとして都市開発や再開発に強みを持つ三井不動産。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、三井不動産のインターンは早期選考への案内や一部選考の免除などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

三井不動産のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

三井不動産のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、三井不動産のインターンに参加することで、早期選考への案内など、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、三井不動産のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

三井不動産への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

三井不動産のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

三井不動産のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは三井不動産のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

学びの意欲を見せて能動的に行動する

コツの2つ目としては「学びの意欲を見せて能動的に行動する」といったものです。

やはり前向きに取り組んで何でも吸収しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。

ワークに関する質問をする際は「自分は○○と考えたのですが、△△であってますでしょうか？▢▢の方がよいのでしょうか？」のように、自身の考えを述べた上で質問をすると、社員からの評価はかなり高くなります。

自身の意見を述べることで、能動的で自ら学んでいこうとする意欲を示すことができるのでおすすめです。

積極性のある学生は、社員に入社後のイメージを抱かせることができるので、是非「自分から行動する」という意識を持ってインターンに臨んでみてください。

最後の質疑応答では必ず質問する

コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。

社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。

筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。

三井不動産のインターンは3種類で倍率は高い

次に三井不動産のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、三井不動産のインターンは3種類あり、倍率は高めとなっています。

三井不動産のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

三井不動産のインターンプログラム

ここでは三井不動産のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「三井不動産のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	三井不動産 Summer College ～デベロッパービジネスの進化～
実施期間	■ A：街づくりコース＜2日間＞ ※6日程からお選びいただきます。実施内容は同様です。 日程①：8月18日（月）～8月19日（火） 日程②：8月26日（火）～8月27日（水） 日程③：9月2日（火）～9月3日（水） 日程④：9月4日（木）～9月5日（金） 日程⑤：9月9日（火）～9月10日（水） 日程⑥：9月11日（木）～9月12日（金） ■ B：オープンイノベーションコース＜2日間＞ 8月4日（月）～8月5日（火） ■ C：グローバル事業コース（オンライン）＜3日間＞　 8月20日（水）～8月22日（金） ■ D：SDGsコース＜2日間＞　 8月6日（水）～8月7日（木）
実施形式	対面もしくはオンライン
文理対象	文系向け
内容	三井不動産のSummer Collegeでは、「街づくり」「オープンイノベーション」「グローバル事業」「SDGs」の4つのコースから選択し、対面またはオンライン形式で各々2〜3日間に課されたリアルな街づくりのケースに取り組みます。コース共通で、デベロッパービジネスの理解を深める講義や現場社員との交流、チームワークによるグループワーク、最終プレゼンなどを通じて実践的な学びを得られます。三井不動産の事業理解を深めるだけでなく、自身のキャリアプランを描く貴重な機会となる可能性もありますよ。

インターン名	三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ
実施期間	Day0　2024年10月15日（火）18:00〜19:00 ※ワークショップ説明会の実施。（企業説明、チャットによる質疑応答、課題内容発表など） ※詳細はワークショップへご参加いただく方へご案内いたします。 Day1　2024年10月19日（土）9:00〜18:30 Day2　2024年10月20日（日）10:00〜18:30
実施形式	対面とオンラインの併用
文理対象	文系向け
内容	三井不動産とチームラボが共催する2日間ワークショップ型インターンでは、チームラボの「テクノロジー×クリエイティブ」と三井不動産の「街づくり」を融合し、未来の都市空間を共創するグループワークが体験できます。実際に三井不動産が手がけている施設を題材として、課題解決手法を用いたグループワークやプレゼン、現場社員との意見交換を行い、都市開発への実践的な理解を深められます。

インターン名	三井不動産　Winter College ～世界の未来像を具現化する～
実施期間	＜Aコース＞ 【期間①】2025年1月14日（火）～1月18日（土）9:00～19:00(予定) 【期間②】2025年2月3日（月）～2月7日（金）9:00～19:00(予定) ＜Bコース＞ 2025年2月11日（火・祝）～2月15日（土）9:00～19:00(予定)
実施形式	対面
文理対象	文系向け
内容	Winter College（冬インターン） は、10年後・20年後を見据えた街づくりをテーマに、日本橋プロジェクトまたは柏の葉スマートシティプロジェクトの実地調査や課題ベースのグループワークに5日間取り組むプログラムです。街の見学・街歩き、プロジェクトに基づく提案プレゼン、事業責任者や現場社員との交流を経て、都市開発の実務理解を深めることができます。各コース・各回とも定員は35名程度で冬季（1月～2月）に開催されます。

三井不動産のインターンでは、10年・20年先を見据えた街づくりをテーマに、実際の開発プロジェクトを題材とした課題解決型グループワークに取り組みます。

実地調査や現地視察、事業責任者との意見交換を通じて、街づくりのリアルな課題と向き合いながら、チームでの提案を練り上げていきます。

社員からのフィードバックや最終プレゼンも用意されており、都市開発の現場で求められる視点やスキルを体感できるプログラムです。

三井不動産のインターンの倍率は高い

三井不動産のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、三井不動産が知名度がある会社であることを考慮すると30倍〜40倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、三井不動産のインターンシップでは、実際の街づくりや都市開発に関わるグループワークやディスカッションなどを通して、業務理解を深める内容が用意されており、デベロッパー業界の実務や、企業の考え方に対する理解を得ることができるのは間違いありません。

三井不動産のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

三井不動産のインターンの選考フローと対策方法

ここでは三井不動産のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

三井不動産のインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に「三井不動産 Summer College ～デベロッパービジネスの進化～」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、三井不動産のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように三井不動産のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は三井不動産の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

三井不動産のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

三井不動産のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、三井不動産のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

三井不動産のインターン優遇についてよくある質問

ここでは三井不動産のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

三井不動産のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

三井不動産のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

三井不動産のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

三井不動産のインターンの難易度は非常に高いとされており、競争率も非常に高いです。しっかりと準備をして臨む必要があります。

三井不動産のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

三井不動産のインターンには、早慶上智やGMARCHなどの高学歴の学生が多く参加している傾向があります。しかし学力だけでなく、コミュニケーション能力や志望動機の明確さも重視されています。

三井不動産の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

三井不動産の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「三井不動産の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。