日本国内においてビルの保全や設備管理など建物管理・メンテナンスをするうえで国内でもトップクラスの三菱電機ビルソリューションズ。
エレベーターに関しては国内シェアトップクラスのメンテナンスを誇り、ビルや建物を守ることで社会のインフラを守ることから就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「三菱電機ビルソリューションズの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、三菱電機ビルソリューションズの就職難易度が平均的である理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
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三菱電機ビルソリューションズに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度は偏差値56で平均的！選考倍率は3.5倍だった
ここでは三菱電機ビルソリューションズの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- 三菱電機ビルソリューションズの就職難易度は普通
- 三菱電機ビルソリューションズの就職偏差値は56
- 三菱電機ビルソリューションズの選考倍率は3.5倍で採用人数は250人ほど
三菱電機と言えば国内トップクラスの電機メーカーのグループ会社だからやっぱり人気は高いのかな
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度は普通
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度は「普通」とされています。
三菱電機ビルソリューションズはビルの保全メンテナンス、特にエレベーターでトップクラスの企業であり、三菱電機というだけで大手企業を思い浮かべる就活生の方も多いと思います。
ビルの保全やメンテナンスを一元管理していることでメンテナンスなどをして社会に貢献したいと思う人は多いと思われます。
大手企業だからきっと研修などを通じて幅広く経験をできそうなイメージがあるね
そうですね。大手企業のグループ企業となるので研修やスキルアップなどの機会は多いかもしれません
三菱電機ビルソリューションズの就職偏差値は56
そんな就職難易度が普通とされる三菱電機ビルソリューションズですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「関関同立」程度の難易度といえるでしょう。
関関同立への入学は、一生懸命勉強を頑張れば１発合格ができるくらいのレベルであると思われます。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
思ったより偏差値は高くはないんだね。少し希望が持てた気がするよ
そうですね。一生懸命準備をして試験に臨めば手が届くのではないのではないでしょうか
三菱電機ビルソリューションズの選考倍率は3.5倍で採用人数は技術系総合職で150人、事務系総合職で45人ほど
そんな就職難易度が普通と言われる三菱電機ビルソリューションズですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
三菱電機ビルソリューションズの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと3.5倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 189人 |
| 2023年 | 224人 |
| 2022年 | 195人 |
事務系総合職よりも技術系総合職のほうが採用人数が多いです。ですが事務系総合職も決して少ないわけではないです。毎年採用人数が150人以上超えていることから採用人数の多さがうかがえると思います。
保守保全の会社なので技術系が採用人数が多いんだね。でも事務系も採用があるんだね。
そうですね。技術系の人のほうが多いのは納得だけど事務系も毎年一定数採用があるみたいだね
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度が普通である理由
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度は普通であるため、入社が特別難しすぎるわけではないことはわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が普通になっているのか見ていきましょう！
- 表に出るというよりは裏方として社会を支えるイメージのほうが強いため
- ビルの保守保全ということで消費者に直接関わることが少なくイメージがわきにくいため
- 安定はしているが常に変化を求めていくイメージではないため
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度が普通である理由は何なんだろう？
三菱電機ビルソリューションズの特徴を確認しながら就職難易度が普通となっている理由を見ていきます！
理由①｜表に出るというよりは裏方として社会を支えるイメージのほうが強いため
1つ目の理由としては「表に出るというよりは裏方として社会を支えるイメージのほうが強いため」という点が挙げられます。
ビルの保守保全というとお客様と直接関わるというよりは、お客様を陰から支える、見えない部分での作業が多いかと思います。どうしても表に出ない分、見えにくいという点があるかと思います。その点からももっとお客様の前で活躍したいと思う就活生は多いかと思います。
確かにどうしてもビルの保守保全というとお客様と何かをするというよりはもくもくとメンテナンスを行うというイメージが強いかな
そうですね。陰で黙々と社会を守るというイメージが強いかと思います
理由②｜ビルの保守保全ということで消費者に直接関わることが少なくイメージがわきにくいため
2つ目の理由としては「ビルの保守保全ということで消費者に直接関わることが少ないため」という点が挙げられます。
理由①と似たような感じかもしれませんが、お客様と直接関わることはもしかしたら少ないかもしれません。ですが決して関りがないわけではありません。縁の下の力持ちとして私たちが普段使うビルを日々全力で支えています。
私たち消費者にはどういったことをしているのかは表から見るとわかりにくい面があるかもしれませんね
そうですね。どうしても私たちからは見えにくいところで日々懸命に支えてくれているイメージですね
理由③｜安定はしているが常に変化を求めていくイメージではないため
3つ目の理由としては「安定はしているが常に変化を求めていくイメージではないため」という点が挙げられます。
ビルの保守保全は定期的に行われるものであるので安定感は抜群だと思います。ですが、新しいことに挑戦するというよりは黙々と保守保全に努めるというイメージが強いと思います。なので常に成長というよりは目の前にあるものを定期的に保全していくというほうが強いのではないかと思います。
新しいことに挑戦したいという就活生にとっては変化があまりないように感じるのかな
決して変化がないわけではないですが、新しいことにチャレンジしたい人には少し変化が少ないかもしれませんね
三菱電機ビルソリューションズに就職すれば勝ち組になれるのか？
三菱電機ビルソリューションズに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
世間一般では勝ち組になれるかは、年収や休日の多さ、福利厚生で評価されることが多いです。
| 平均年収 | 550万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 128日 |
| 福利厚生 | ・社宅・独身寮 ・資格取得支援制度 ・社宅・家賃補助制度 |
勝ち組という基準は年収や福利厚生、知名度を見ていることがほとんどであり、あまり参考になるものではありません。
どんなに勝ち組と言われる会社でも会社の雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてくださいね。
勝ち組なのかどうかは個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
三菱電機ビルソリューションズの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここでは三菱電機ビルソリューションズに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
北見工業大学、小樽商科大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、茨城大学、東京農工大学、電気通信大学、新潟大学、富山大学、福井大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪府立大学、神戸大学、兵庫県立大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山県立大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、千歳科学技術大学、東北学院大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東京都市大学、成蹊大学、日本大学、東京電機大学、名城大学、南山大学、龍谷大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、広島工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、旭川高専、釧路高専、苫小牧高専、函館高専、八戸高専、一関高専、仙台高専、秋田高専、鶴岡高専、福島高専、茨城高専、小山高専、群馬高専、木更津高専、サレジオ高専、東京高専、都立産技高専、長岡高専、長野高専、沼津高専、富山高専、石川高専、国際高専、福井高専、近大高専、岐阜高専、豊田高専、鈴鹿高専、鳥羽商船高専、舞鶴高専、大阪府立高専、明石高専、神戸市立高専、奈良高専、和歌山高専、米子高専、松江高専、津山高専、呉高専、広島商船高専、宇部高専、大島商船高専、徳山高専、阿南高専、香川高専、新居浜高専、弓削商船高専、高知高専、有明高専、北九州高専、久留米高専、佐世保高専、熊本高専、大分高専、都城高専、鹿児島高専、沖縄高専 ほか
参照：マイナビ2026
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
三菱電機ビルソリューションズの選考フロー
ここでは三菱電機ビルソリューションズの選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビ2026によると、三菱電機ビルソリューションズの選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。
- マイナビよりエントリー
- 会社説明会
- 適性検査（ES/適性検査）
- 面接（個別）2回（技術系総合職）/面接（個別）1回及び面接（個別・グループディスカッション）1回（事務系総合職）
三菱電機ビルソリューションズの就職難易度は普通であり、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
三菱電機ビルソリューションズの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と三菱電機ビルソリューションズへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次で三菱電機ビルソリューションズの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
三菱電機ビルソリューションズの選考フローごとの具体的な対策方法
ここでは三菱電機ビルソリューションズの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、三菱電機ビルソリューションズの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考3つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
三菱電機ビルソリューションズのエントリーシートでは、専攻内容やゼミでのこと、どのような仕事に就いていきたいかなどの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、PREP法以外にも「状況→課題→取り組み→結果」の構成で書くSTAR法を使うことも有効ですよ。
特にSTAR法はプロセスを書くのに向いているので、ガクチカの記述で使うことができます。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考3つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
三菱電機ビルソリューションズの適性検査はSPIが実施され、だいたい6～7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー6割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで6～7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば6～7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考4つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
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『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
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グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく
選考4つ目（事務系総合職）のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。
「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。
そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。
『DEiBA（デアイバ） 
』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。
グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。
グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！
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三菱電機ビルソリューションズに向けた就活でよくある質問
ここでは三菱電機ビルソリューションズに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 三菱電機ビルソリューションズはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。職場実習型や１Day仕事体験などが実施されているようです。
- 三菱電機ビルソリューションズに早期選考はありますか？
-
2025年現在三菱電機ビルソリューションズの採用について早期選考があるといった情報はありません。ただし、インターン参加者限定で選考に有利な情報が得られたりもするため、気になる方は実際のインターンシップに参加することをおすすめします。
- 三菱電機ビルソリューションで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
OB・OG訪問ができるといった情報は見つかりませんでした。ただ大学のキャリアセンターに相談することで、実際にあなたの大学から就職した先輩を繋いでくれる場合もあるので、キャリアセンターに相談してみるのもいいかもしれません。
- 文系でも就職を勝ち取ることは可能でしょうか？
-
はい、文系でも事務系総合職の募集がありますのでそちらに応募すれば文系でも就職を勝ち取ることは十分可能です。
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