【新卒】三菱UFJ銀行にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

国内外に多くの拠点を持つ、言わずと知れた日本最大手のメガバンクである三菱UFJ銀行。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、三菱UFJ銀行のインターンは早期選考の案内や参加者限定のイベントがあったり、リクルーターがつくなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

三菱UFJ銀行のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

三菱UFJ銀行のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、三菱UFJ銀行のインターンに参加することで、早期選考の案内や参加者限定のイベントがあったり、リクルーターがつくなど、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、三菱UFJ銀行のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

三菱UFJ銀行への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

三菱UFJ銀行のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

三菱UFJ銀行のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは三菱UFJ銀行のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

三菱UFJ銀行のインターンは14種類で倍率はかなり高め

次に三菱UFJ銀行のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、三菱UFJ銀行のインターンは少なくとも14種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

三菱UFJ銀行のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

三菱UFJ銀行のインターンプログラム

ここでは三菱UFJ銀行のインターン14種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「三菱UFJ銀行のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	法人営業 インターンシップ
実施期間	3日間
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	ワークショップを行います。以前開催された際の内容は「自動車会社への提案」でした。このインターンに参加すると「One to Oneセッション」というものの案内があり、その選考に通過できればメンターがついて面談ができるそうです。

インターン名	カスタマーサービス1day仕事体験
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	①カスタマーサービスの業務内容についての説明、②ワークショップ、③座談会があります。ワークショップでは基本的な対応の仕方や、どのようにお客様とコミュニケーションを取ればいいかなどを実践で学ぶことができます。

インターン名	トレードビジネス インターンシップ
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	①トレードビジネスの業務内容についての説明、②ワークショップ、③座談会があります。ワークショップの内容としては、企業が抱える外為に関する課題に対して、資料を読み解きながら解決策を考えるようなものが過去にはあったそうです。海外に興味がある学生が多く参加します。

インターン名	フィナンシャル・エンジニアリングセミナー(夏開催)
実施期間	1日
実施形式	対面またはオンラインでの実施
文理対象	どちらかというと理系向け
内容	業務内容の説明や冬のインターンの紹介など話を聞くのがメインです。対面でのインターンは座談会やフロア見学もあります。オンラインでのインターンは業務説明の後に質問コーナーがあります。

インターン名	フィナンシャル・エンジニアリングセミナー(冬開催)
実施期間	5日間
実施形式	対面またはオンラインでの実施
文理対象	どちらかというと理系向け
内容	「クオンツモデル開発」、「市場データサイエンス」、「テクノロジー」、「リスクアナリティクス」の業務を体験します。行員がサポートをしてくれるので、わからないことがあればすぐに質問してアドバイスをもらいながら作業を進められます。

インターン名	フィナンシャル・エンジニアリングコース – 市場エンジニアリング有償長期インターンシップ
実施期間	要相談
実施形式	対面での実施
文理対象	どちらかというと理系向け
内容	市場エンジニアリング業務を実際に職場で体験するものです。募集は若干名です。このインターンは報酬が支払われます。

インターン名	金融システム インターンシップ
実施期間	5日間
実施形式	対面またはオンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	オフィスツアーやワークショップ、座談会が行われる「業務体験プログラム3days」に参加します。その後、現場行員との座談会が1日、1対1の面談が1日が開催される「企業研究プログラム2days」に参加します。

インターン名	システム・デジタル インターンシップ
実施期間	5日間
実施形式	対面またはオンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	企画やプログラミングを体験できるワークショップを行う「業務体験プログラム2days」に参加し、現場行員との座談会や1対1の面談をする「企業研究プログラム3days」に参加します。参加時点でITスキルの有無は問われません。

インターン名	データサイエンス ワークショップ
実施期間	2日間
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	①データサイエンスの業務内容の説明、②ワークショップ、③座談会があります。ワークショップでは、AIやデータ分析に関する課題を決めるところから始まり、解決策の検討や解決方法と必要なデータの決定・最終提案まで一通りグループで話し合い、発表します。

インターン名	サイバーセキュリティ業務体験ワーク
実施期間	5日間
実施形式	対面での実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	サイバーセキュリティの業務内容の説明を受け、ワークショップを行います。内容はサイバーセキュリティ上の課題解決や企画立案などです。募集人数は若干名です。

インターン名	戦略財務 インターンシップ
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	戦略財務会計の業務について説明を聞いた後、複数のワークショップを行います。難易度が高く、ある程度会計の知識がないと厳しいようです。

インターン名	ウェルスマネジメント インターンシップ
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	①ウェルスマネジメントについての業務説明、②ワークショップ、③座談会があります。参加当日までにワークショップ用の資料が送られるそうで、事前にしっかり読み込んだうえで参加しなければなりません。

インターン名	グローバル・マーケッツ インターンシップ
実施期間	5日間
実施形式	対面での実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	最初の2日間は業務内容などを聞くのがメインで、3日目からはグループワークを行います。グループワークの合間に座談会も行われ、行員と話をすることができます。

インターン名	One to One Internship
実施期間	3～4日間
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	様々な部署の行員と面談ができるプログラムです。行員の話を受け身で聞くというより学生からの質問に答えてもらうので、事前にしっかりと質問を考えておかなければなりません。参加した学生の口コミとして、インターン後にリクルーターがつくとありました。

三菱UFJ銀行のほとんどの職種のインターンがあります。

ワークショップで業務を体験できるだけでなく座談会や面談など行員と話ができる機会があるインターンが多いので、積極的にコミュニケーションを取って貴重な話をたくさん聞きましょう。

ワークショップは難易度が高いと感じる学生も少なくないようですが、実際に三菱UFJ銀行で働いたらどのような感じなのかイメージがつきますし、就職前に自信もつけられますね。

三菱UFJ銀行のインターンの倍率は高い

三菱UFJ銀行のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、三菱UFJ銀行が知名度がある会社であることを考慮すると90倍～100倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、難易度の高いワークショップや行員と話をする機会などを通して、実務に近い経験ができて業務理解も深まるので、インターンに参加しない学生に差をつけることができるのは間違いありません。

三菱UFJ銀行のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

三菱UFJ銀行のインターンの選考フローと対策方法

ここでは三菱UFJ銀行のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

三菱UFJ銀行のインターンは全部で14種類ありますが、ここでは主に「法人営業インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはSTAR法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。

STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。

ちなみに、三菱UFJ銀行のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように三菱UFJ銀行のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は三菱UFJ銀行の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

TG-WEBは問題集の解法を暗記する

選考のつ目は「TG-WEBは問題集の解法を暗記する」といったものです。

TG-WEBの試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「TG-WEBで解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

TG-WEBの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

三菱UFJ銀行のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、三菱UFJ銀行のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

三菱UFJ銀行のインターン優遇についてよくある質問

ここでは三菱UFJ銀行のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

三菱UFJ銀行のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

三菱UFJ銀行のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

三菱UFJ銀行のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンの難易度は高いようです。しかし厳しいインターンを経て自信をつけることができれば、就活や就職後にもプラスになることでしょう。

三菱UFJ銀行のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

インターンに参加する学生は早慶やGMARCH以上の学生が多いとの口コミが複数ありました。本選考の採用大学も高学歴の大学が多いようですが、中堅大学などの学生も一定数はいるようです。学歴だけで諦めるのはもったいないので、まずは応募してみましょう！

三菱UFJ銀行の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

三菱UFJ銀行の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「三菱UFJ銀行の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。