三菱商事の就職難易度は偏差値75で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

多様な事業領域を持つ日本最大級の総合商社、三菱商事。

世界中に広がるネットワークももっているため、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「三菱商事の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、三菱商事の就職難易度は偏差値75程でありかなり高いです。

そこで今回は、三菱商事の就職難易度がとても難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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三菱商事の就職難易度は偏差値75でとても高い！選考倍率は200倍だった

ここでは三菱商事の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、三菱商事の就職偏差値は75で選考倍率は200倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

三菱商事の就職難易度はかなり高い

三菱商事の就職難易度は「かなり高い」とされています。

三菱商事は日本最大手の総合商社であり、就職して日本トップクラスのキャリアを積みたいと考える人は多いでしょう。

世界90以上の国・地域に拠点を持ち、多くの連結事業会社と協働している世界規模の商社です。
エネルギー、資源、食品、インフラ、モビリティなど10の事業分野で展開しています。

三菱商事の就職偏差値は75

そんな就職難易度がかなり難しいとされる三菱商事ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、三菱商事の就職偏差値は75程とされています。

大学偏差値で例えると「早慶上智」程度の難易度といえるでしょう。

早慶上智のようなトップクラスの大学に入るためには、傾向をしっかりつかんだ対策が必要になりますね。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

三菱商事の選考倍率は200倍で採用人数は130人ほど

そんな就職難易度がとても難しいと言われる三菱商事ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

三菱商事の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと200倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	139人
2023年	127人
2022年	120人

人材育成に力を入れており、研修も充実しているからこそ、あまり多くは採用していません。
一人一人にしっかりとスキルが身につくよう少数精鋭で育てるのは、トップクラスの企業ゆえの特徴といえそうですね。

三菱商事の就職難易度がとても高い理由

三菱商事の就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜圧倒的な企業ブランドを持つため

1つ目の理由としては「圧倒的な企業ブランドを持つため」という点が挙げられます。

三菱商事は、事業規模がトップクラスで、世界にも広く展開している企業。
それゆえ五大商社の中でも「王者」と称されています。
待遇も良いため、就活生憧れの企業となっています。

理由②｜選考レベルが高いため

2つ目の理由としては「選考レベルが高いため」という点が挙げられます。

選考ステップが多く、求められるレベルも高くなっています。
論理性・協働力・志望動機の一貫性が重視され、スキルと人間性も評価されます。
面接官のレベルも非常に高いため、面接では高度な質問をされるかもしれません。

理由③｜志望者のレベルが高いため

3つ目の理由としては「志望者のレベルが高いため」という点が挙げられます。

志望者の多くが、東大・京大・早慶などの高学歴層になっています。
さらに、留学経験、起業経験などハイスペックな学生も多く志望します。
このハイレベルな志望者の中で勝ち抜いていくのは、かなりの難易度です。

三菱商事に就職すれば勝ち組になれるのか？

三菱商事に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、三菱商事に就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	約2,000万円
年間休日	120日以上
福利厚生	・借り上げ社宅制度 ・育児、介護支援 ・自己啓発支援

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中には三菱商事の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

三菱商事の採用大学一覧！学歴フィルター存在の傾向がある

ここでは三菱商事に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論として、三菱商事に学歴フィルター存在の傾向が確認できます。

理由としては、GMARCH/関関同立以上の大学からの採用が目立っているためです。

このように三菱商事に就職する出身大学としては、難関大学が目立っていることがわかりますね。

一部日東駒専や産近甲龍以下の偏差値帯からの採用も見られますが、割合的には難関大学からの採用がほとんどですので、学歴フィルターの傾向は強いと言えます。

三菱商事の選考フローは5つの工程

ここでは三菱商事の選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、三菱商事の選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

三菱商事の就職難易度はかなり高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

三菱商事の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と三菱商事への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

三菱商事の選考フローごとの具体的な対策方法

ここでは三菱商事の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、三菱商事の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

適性検査対策｜C-GABは問題集で解き方を暗記する

選考1つ目の適性検査対策としては「C-GABは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

三菱商事の適性検査はC-GABが実施され、だいたい8割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー8割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

C-GABの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考2つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

三菱商事のエントリーシートでは、三菱商事で実現したい夢・目標などの記述を求められる可能性があります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、あなたらしさを表現できるエントリーシートになるよう意識しましょう。

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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三菱商事に向けた就活でよくある質問

ここでは三菱商事に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

三菱商事はインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。総合商社のビジネスをリアルに体感できる構成になっています。

三菱商事に早期選考はありますか？

2025年現在三菱商事の採用について早期選考があるといった情報はありません。しかし、インターンやイベントで社員との接点を多く持っておくと、OB訪問やリクルーター面談につながる可能性があります。

三菱商事で働くOB・OG訪問をすることはできますか？

できます。三菱商事の場合は、インターンよりもOB訪問の評価を重視しているという情報もあります。

海外大学生のための採用はありますか？

三菱商事は海外大学に正規留学中の方を対象に、新卒採用選考を行っています。詳しくはHPを確認しましょう。