エアコンなどの家電から気象衛星の開発まで、幅広い分野で有名な三菱電機。
常に業界の第一線に立つ大手総合電機メーカーであり、ここで働きたい！と憧れる就活生も多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「三菱電機の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、三菱電機の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策についてご紹介していきます！
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三菱電機に就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
三菱電機の就職難易度は偏差値63で高い！選考倍率は10～80倍だった
ここでは三菱電機の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますよ。
大手企業だからやっぱり就職難易度も高いのかな？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
三菱電機の就職難易度は高い
三菱電機の就職難易度は「高い」とされています。
三菱電機はエアコンや冷蔵庫などで有名な総合電機メーカーであり、就活生のほとんどが名前を知っていることでしょう。
実際は家電だけでなく、宇宙や通信、ITなどの12分野に渡って社会課題の解決に取り組んでいます。
社会をよりよくしたい！という熱い想いを持った就活生から、毎年多くの応募があり、就職難易度が高くなる要因となっています。
自分の関わる事業領域以外にも、学べることが多そうですね。
プロジェクトや事業の垣根を超えた交流が、新たな発想や技術の開発に繋がっているんだよ！
三菱電機の就職偏差値は63
そんな就職難易度が難しいとされる三菱電機ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「関関同立/GMARCH」程度の難易度といえるでしょう。
関関同立/GMARCHへの一般入試で合格するのは「とても簡単！」とは言い難く、三菱電機への就職もそれなりの厳しさであることがわかります。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
僕の通う大学の偏差値は63もないから諦めた方がいいのかな…
現在通っている大学名・大学の偏差値とは別物として考えて大丈夫です。しっかりと対策をすることで、三菱電機へ入社できる可能性は上がりますよ！
三菱電機の選考倍率は10～80倍で採用人数は800人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われる三菱電機ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
三菱の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと10～80倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 850人 |
| 2023年 | 800人 |
| 2022年 | 800人 |
過去10年間の新卒採用人数を見てみると、毎年700人～900人程度採用されています。
その中でも事務職は170～250人程度、技術職は560～690人程度採用されており、だいたい事務職：技術職＝1：３の比率となっています。
技術職に比べ、事務職の方が狭き門と言えるでしょう。
男女比率はどれくらいなのかな？
年々女性の割合は増えていますが、現在は、男性：女性＝10：1くらいです！
三菱電機の就職難易度が高い理由
三菱電機の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
三菱電機の就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
三菱電機の特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜知名度が高く、人気があるため
1つ目の理由としては「知名度が高く、人気があるため」という点が挙げられます。
三菱電機と言えば、2021年に創業100周年を迎えた有名企業です。
100年で培った強固な経営基盤と先進性のある技術革新で、2024年9月決算では営業利益、売上高ともに過去最高となりました。
知名度も高く経営も安定しているので、常に就職先人気ランキングで上位に入っており、多くの就活生が憧れを抱いていることがわかります。
人気なのはわかるけど、どれくらい人気なのかな？
マイナビの2025年卒版就職企業人気ランキングでは、電子・電子機器部門で5位にランクインしています！
理由②｜専門性の高い人材が必要なため
2つ目の理由としては「専門性の高い人材が必要なため」という点が挙げられます。
三菱電機は、全世界で約7万件以上もの特許を持っています。
2023年の企業別国際特許出願件数では、世界4位・日本では1位となるほど、世界に誇る技術力を擁しています。
安定した企業発展のために技術の向上を怠らない三菱電機では、より高度な技能を持つ人材が求められるため、住職難易度も高くなると考えられます。
どの学部の人が多いのかな？
2024年の採用データによると、事務職では「文・社会・教育・国際」専攻が4割、技術職では「電気・電子・機械」専攻が5割を占めています。
理由③｜福利厚生が充実しているため
3つ目の理由としては「福利厚生が充実しているため」という点が挙げられます。
三菱電機では、フレックス勤務制度や在宅勤務制度などがあり、生活に合わせた働き方を選ぶことができます。
また、旅行や自己啓発などの多様なメニューの中から一定の範囲内で費用の補助を受けることもできます。
ワークライフバランスを充実させたいと考える就活生も増えてきているので、福利厚生が充実している三菱電機は就職難易度が高くなると考えられます。
仕事もプライベートも充実した生活が送れそうですね！
企業選びの軸として、事業内容はもちろん、福利厚生を重視する就活生も多いですよ！
三菱電機の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にリクナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、神戸市外国語大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際教養大学大学院、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福島大学、福島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
ほか、全国の大学・大学院
参照：リクナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
三菱電機の選考フロー
ここでは三菱電機の選考フローについて見ていきたいと思います。
- エントリーシート提出
- 能力・性格検査および適性検査受検
- 個人面接
三菱電機の就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
三菱電機の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と三菱電機への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次で三菱電機の内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
三菱電機の選考フローごとの具体的な対策方法
ここでは三菱電機の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
どれも就活レベルを底上げする対策なので、是非試してみてください！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
三菱電機のエントリーシートでは、三菱電機で実現したい想いなどの記述を求められる＜ことがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、三菱電機の求める人物像から、「人との繋がり・協調性」、「行動力」、「粘り強さ」をアピールできるエピソードを選ぶと良いでしょう！
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
三菱電機の適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『JobSpring（ジョブスプリング）』
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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
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三菱電機に向けた就活でよくある質問
ここでは三菱電機に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 三菱電機はインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。
技術系・事務系・デザイン系に分かれて実施されており、1日で終わる「1day仕事体験」から5日～2週間に渡る「職場実習型インターン」まで6タイプが用意されています。
- 三菱電機に早期選考はありますか？
-
2025年現在三菱電機の採用について早期選考があるといった情報はありません。しかし、インターンシップに参加することで実際に企業や業務のイメージを掴むことができます。将来のキャリア形成に役立つプランも用意されていますので、興味がある場合はぜひ参加してみましょう。
- 三菱電機で働くOB・OG訪問をすることはできますか？
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事務職では大学OB・OGの紹介は行われていませんが、各種セミナーで社員と交流する機会はあります。イベント情報を確認しましょう。一方、技術職では大学のキャリアセンター等に確認orマイページの「リクルータ紹介希望」より申請することで、OB・OGを紹介してもらうことができます。
- 大学の成績・資格はどれくらい重視されますか？
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採用選考時に大学の成績証明書の提出が必要ですが、選考はあくまでも面接重視で実施されます。また、資格については、資格を活かして何を行いたいのかに着目して評価されます。
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