【新卒】三菱電機にインターン優遇はある？倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

家電から宇宙システムまで様々な分野で社会を支える総合電機メーカー三菱電機。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と考えている就活生は多いのではないでしょうか？

結論として、三菱電機のインターンでは優遇される可能性は少ないですが、参加することで本選考時にて、他の就活生よりも有利に立つことができます。

「優遇制度がないなら参加の意味がない」と考えてしまいがちですが、実は必ずしもそうではありません。

インターンに参加することで早期選考、本選考時に志望度をアピールすることができ、他の就活生よりも有利な立場に立つことができるので、参加して自身をアピールをすることができれば、内定に繋がる可能性は高くなります！

優遇制度が無くても早期選考や本選考で有利になる可能性はありますので、皆さんが内定に一歩でも近づけるように方法を伝授していきますね。

三菱電機のインターンの参加で優遇される可能性は低い！早期選考の優遇は？

三菱電機のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、三菱電機のインターンに参加することで選考が軽くなったりなど、優遇される可能性は低いです。さらに早期選考への優遇情報なども特に見つけることはできませんでした。

実際にネット上を見ても、三菱電機のインターンにて優遇がされたといった情報は無く、恩恵を受けられる可能性が低いことが伺えますね。

明確な優遇制度が設けられておらず直接的な優遇制度が無かったとしても、本選考や早期選考に挑戦した時に、インターンシップに参加したことが利点となり、周りの就活生と差を付けることは可能です。

インターンの時の学生の様子は社員は意外と覚えていることが多いので、早期選考や本選考時にプラスに働いてくれることも多かったりしますよ。

早期選考の面接やエントリーシートの中身で、三菱電機のインターンに参加したことを盛り込むことができれば、三菱電機へ入社したい意欲が高いことをアピールすることができるでしょう。

三菱電機の本選考当日に優遇されるためのコツ

三菱電機のインターンに優遇制度が無かったとしても、インターンシップに参加したことで早期選考や本選考当日に優遇してもらえる可能性はあります。

ここではどのようにすれば、インターンに参加したことを早期選考や本選考で有利になるよう活かせるのかご紹介していきますね。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

三菱電機のインターンは6種類で倍率は高い

次に三菱電機のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、三菱電機のインターンは6種類あり、倍率は高めとなっています。

三菱電機のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

三菱電機のインターンプログラム

ここでは三菱電機のインターン6種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html」をご覧ください。

インターン名	技術系 職場実習型インターンシップ
実施期間	5日間～2週間
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	主に理系向け
内容	300種類以上のテーマからインターンシップを選ぶことができます。選べる事業分野はエネルギー、宇宙・防衛、半導体・電子デバイス、ITソリューションなど多岐にわたり、選べる職種も研究開発、システム設計、品質管理など様々です。自身が希望するテーマで実践的な実習に参加できます。

インターン名	技術系 会社理解型ワークショップ
実施期間	1日
実施形式	オンライン
文理対象	主に理系向け
内容	ワークショップを通して自身がこれまで学んできたことをどのように仕事で活かせるのか理解を深められます。自身がどんな職業に就きたいかを明確にできるかもしれませんね。

インターン名	事務系 製作所実習型インターンシップ
実施期間	5日間
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	文理問わず参加可能
内容	製作所を見学できたり、会議・営業に同席できたり、社員との座談会にも参加できたりします。実際に自身の目で見たり聞いたりすることでネットで調べるだけではわからない製作所の雰囲気や社員の働き方などを感じることができます。

インターン名	事務系 製作所理解型インターンシップ
実施期間	2～5日間
実施形式	対面
文理対象	文理問わず参加可能
内容	製作所を見学できたり、グループワークをしたり、社員との座談会にも参加できたりします。開催する製作所によって内容は変わることもあるようですが、実習を通して各製作所の事務系社員がどのような仕事をしているのか理解が深められます。

インターン名	事務系 1day仕事体験
実施期間	1日
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	文理問わず参加可能
内容	大規模プロジェクトをもとにした体験型ワークに参加できます。1日だけなので、忙しい学生や様々な企業のインターンに参加して比較したいという学生でも参加しやすいですね。

インターン名	デザイン系インターンシップ
実施期間	5日間
実施形式	対面
文理対象	募集職種に関する専攻・研究に従事している人のみ参加可能
内容	現役デザイナーと一緒にデザインプロセスを体験します。デザイナーを目指す学生同士が交流できるのでお互いを刺激しあうことができます。

三菱電機のインターンは大きく分けると6種類ですが、「技術系 職場実習型インターンシップ」だけでも多種多様なテーマが用意されているので、自身の興味がある分野や希望する職種に合わせて選べます。

実施期間が短いものもあるので、「インターンに参加してみたいけど長期間は不安」、「できるだけたくさんの企業のインターンに参加したい」という方も気軽に参加できます。

三菱電機のインターンの倍率は高い

三菱電機のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、三菱電機が知名度がある会社であることを考慮すると50倍～60倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実践的な実習や製作所の見学、グループワークなどを通して、どのような仕事をしているのか理解を深めることができ、自身が大学等で学んでいることがどのように実際に仕事で活かせるのかも見えてくることは間違いありません。

三菱電機のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

三菱電機のインターンの選考フローと対策方法

ここでは三菱電機のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

三菱電機のインターンは全部で6種類ありますが、ここでは主に「技術系 職場実習型インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはフレームワークを使用して書く

選考の1つ目が「ESはフレームワークを使用して書く」といったものになります。

文章の構成には「PREP法」や「STAR法」「SDS法」などの便利なフレームワークがたくさんありますが、基本ESではこれらのフレームワークを活かして書くようにしましょう。

基本的には以下の3つのフレームワークを活用すれば、とても綺麗な文章に仕上がること間違いなしです。

他にもフレームワークはたくさんありますが、基本的に上記の3つを押さえておけばだいたいの設問に対応することができます。

特にSDS法は文字数制限がある時にも上手く使うことができるのでおすすめですよ。

ちなみに、三菱電機のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように三菱電機のエントリーシートでは「選んだテーマに対して自身が学んでいる技術がどれだけ合っているか」のような特殊な設問が用意されていることがあるようです。

特に志望動機のような設問は三菱電機の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をフレームワークを意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考2つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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三菱電機のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、三菱電機のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

三菱電機のインターン優遇についてよくある質問

ここでは三菱電機のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

三菱電機のインターンでの様子が本選考に影響することはありますか？

一概には言えませんが、本選考に影響することはあり得ます。やはりインターンシップは採用の一環として行っている企業が多いため、特別優遇が無くても何かしらの形で学生を評価している可能性が高いです。

表向きは優遇はないとされていても、実際は優遇がある場合はありますか？

表向きでは優遇制度が無くても、実際に優遇制度がある場合は可能性としてはあります。しかし、ネットの口コミサイトでも情報が無いということは、優遇制度がない可能性の方が高いでしょう。

三菱電機のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

三菱電機のインターンの難易度は高いと思われます。多くの学生が憧れる人気企業なので、インターン参加希望者も多くなり難易度は高くなると予想されます。

三菱電機のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

高学歴だけでなく様々な大学の学生が参加しているようです。インターンに参加してみたいと思った方は気にせず一度応募してみましょう。

三菱電機の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

三菱電機の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「三菱電機の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。