ベアリングや半導体、自動車部品などの精密部品を製造しているミネベアミツミ。
世界シェアNo.1の製品も多く、世界中の社会を支えている企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「ミネベアミツミの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ミネベアミツミの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
ミネベアミツミに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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ミネベアミツミの就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は10倍だった
ここではミネベアミツミの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- ミネベアミツミの就職難易度は高い
- ミネベアミツミの就職偏差値は60
- ミネベアミツミの選考倍率は10倍で採用人数は200人ほど
倍率が10倍であれば同業他社よりは内定をもらいやすいのかな？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
ミネベアミツミの就職難易度は高い
ミネベアミツミの就職難易度は「高い」とされています。
ミネベアミツミはグローバル展開も積極的に行っている「ものづくり」の企業であり、研究や開発をしたい理系学生にも海外で活躍したい文系学生にも人気の企業です。
ミネベアミツミの製品は国内外で広く使われており技術力は世界的にも有名で、日本を代表する精密機械メーカーの1つです。
世界中で社会に貢献している点に魅力を感じ、就職を希望する学生は多くいます。
製品に関する知識や技術だけでなく、グローバルな視点も養うことができそうですね。
留学経験があったり英語が得意だったりする理系学生は重宝されるかもしれませんね。
ミネベアミツミの就職偏差値は60
そんな就職難易度が難しいとされるミネベアミツミですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「日東駒専や産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。
日東駒専や産近甲龍に合格できるレベルなので、対策次第では内定のチャンスもあります。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
日東駒専・産近甲龍レベルと聞くと少し自信が出てきました！
油断していては内定はもらえませんよ！必ず対策をしっかり行いましょう。
ミネベアミツミの選考倍率は10倍で採用人数は200人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるミネベアミツミですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
ミネベアミツミの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと10倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 254人 |
| 2023年 | 214人 |
| 2022年 | 178人 |
この採用人数は全ての職種を合わせた人数です。
人気企業ではあるものの採用人数が多いこともあり、倍率は10倍とそこまで高くないのだと考えられます。
理系・文系に拘らず、留学経験がある学生も積極的に採用しているそうです。
男女の比率はどれくらいですか？
例年2割程度が女性のようです。
ミネベアミツミの就職難易度が高い理由
ミネベアミツミの就職難易度は就職偏差値を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- ものづくりに興味を持ったきっかけや経験を問われるため
- 熱意、行動力、向上心がどれだけあるか問われるため
- 大学院生の採用が多いため
ミネベアミツミの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
ミネベアミツミの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜ものづくりに興味を持ったきっかけや経験を問われるため
1つ目の理由としては「ものづくりに興味を持ったきっかけや経験を問われるため」という点が挙げられます。
ミネベアミツミは「ものづくり」の会社なので、選考時にものづくりに興味を持ったきっかけや経験を聞かれることも多いようです。
「ものづくり」の経験をしたことがある学生ばかりではないでしょうし、そういった経験がない学生にとってはハードな選考になるでしょう。
このような質問にしっかり答えられるかで次の選考に進めるか、内定をもらえるかが大きく変わってきます。
特にものづくりの経験がない場合はどうすればいいですか？
些細なことでもいいですし、何かを0から作り上げたり成し遂げたりした経験がないか過去を振り返ってみましょう。
理由②｜熱意、行動力、向上心がどれだけあるか問われるため
2つ目の理由としては「熱意、行動力、向上心がどれだけあるか問われるため」という点が挙げられます。
ミネベアミツミの目指す人材像の1つに「情熱を持って挑戦する」があります。
選考でも情熱や熱意を持って取り組んだ経験や学生時代に一番頑張ったことなどを問われることがあります。
そうなると経験豊富な学生が目立ちやすく、在学中の経験が少なくアピールが弱い学生は、理由①と同様に次の選考に進んだり内定をもらうのは厳しくなってしまいます。
ミネベアミツミの選考は今までの経験やどんな人物なのかをしっかり見られるんですね。
そうですね。ミネベアミツミは人柄重視の採用とも言われています。
理由③｜大学院生の採用が多いため
3つ目の理由としては「大学院生の採用が多いため」という点が挙げられます。
大学生と大学院生の採用の比率は決まっていませんが、2024年度入社の約4割が大学院生でした。
人柄重視の採用とも言われているとはいえ、専門的な知識やスキルを持った人が内定をもらいやすい傾向もあると考えられます。
大学生にとっては厳しい選考になるかもしれません。
大学生は歯が立たないんでしょうか・・・。
やはり過去の経験とそこから何を学んだのか、どれだけ情熱を持って物事に取り組めるかをしっかり答えてアピールすることが大切ですね。
ミネベアミツミに就職すれば勝ち組になれるのか？
ミネベアミツミに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 727万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 121日 |
| 福利厚生 | ・リフレッシュ休暇 ・住宅関連支援(独身寮・社宅・住宅手当） ・海外駐在員のサポート(寮・社宅・子供の学校支援・医療支援など) |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはミネベアミツミの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
ミネベアミツミの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではミネベアミツミに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京科学大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、大分大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸市外国語大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京科学大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、米子工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、函館工業高等専門学校 Rutgers University, New Brunswick
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
ミネベアミツミの選考フロー
ここではミネベアミツミの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、ミネベアミツミの選考フローは3つの工程(4種類の選考)で準備されていることがわかっています。
- 書類選考(WEBテスト、ES)
- 面接(複数回の場合あり)
- 最終面接
ミネベアミツミの就職難易度は高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
ミネベアミツミの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とミネベアミツミへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でミネベアミツミの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
ミネベアミツミの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではミネベアミツミの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、ミネベアミツミの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考1つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
ミネベアミツミの適性検査はSPIが実施され、だいたい6割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー6割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで6割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば6割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考2つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
ミネベアミツミのエントリーシートでは、志望動機、自己PR、情熱を持って取り組んだ経験などの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、書き方や構成を意識するあまり、丁寧な字で書くことや誤字・脱字に注意するなどの基本的なことも忘れてはいけません。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
』がおすすめです。
『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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最終面接対策｜年次の高い社員だからこそ聞ける質問を準備する
選考4つ目の最終面接としては「年次の高い社員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
ミネベアミツミの最終面接は人事や技術系の年次の高い社員が面接官となり、穏やかな雰囲気で進むと言われています。
内容としては、学生時代に一番頑張ったことや挫折経験、採用したら本当に来てくれるのかなどを聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、年次の高い社員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
年次の高い社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、年次の高い社員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
年次の高い社員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
年次の高い社員は会社の顔として面接官を担当しているので、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
ミネベアミツミに向けた就活でよくある質問
ここではミネベアミツミに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- ミネベアミツミはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。設計開発の分野のインターンが多いようですが、各工場や事業所で内容が異なり種類も多いです。気になる方は公式サイトで確認してみましょう。
- ミネベアミツミに早期選考はありますか？
-
ミネベアミツミに早期選考はあります。インターンに参加した学生に早期選考の案内があるようです。より有利に就活を進めるためにも積極的にインターンに参加しましょう。
- ミネベアミツミで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
企業がOB・OGを紹介するという情報は見つかりませんでした。OB・OG訪問を希望する場合は大学のキャリアセンターで聞いてみましょう。
- 海外で働くチャンスはありますか？
-
ミネベアミツミは海外拠点も多く、早ければ3年目から駐在する社員もいるようです。社内では英語力をアップできるように自己啓発サポートもあります。
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