【新卒】三菱地所にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

オフィスビルや住宅業などの不動産事業を中心に空港事業や投資マネジメント事業などの新事業も拡大する総合不動産会社三菱地所。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、三菱地所のインターンはグループディスカッションの免除や一次面接の免除などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

三菱地所のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

三菱地所のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

三菱地所のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、三菱地所のインターンに参加することで、面接をスキップできたりグループディスカッションと1次面接を免除されるなど、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、三菱地所のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

三菱地所への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

三菱地所の本選考当日に優遇されるためのコツ

三菱地所のインターンに優遇制度が無かったとしても、インターンシップに参加したことで早期選考や本選考当時に優遇してもらえる可能性はあります。

ここではどのようにすれば、インターンに参加したことを早期選考や本選考で有利になるよう活かせるのかご紹介していきますね。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

三菱地所のインターンは3種類で倍率はかなり高め

次に三菱地所のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、三菱地所のインターンは3種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

三菱地所のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

三菱地所のインターンプログラム

ここでは三菱地所のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「三菱地所のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	SUMMER　INTERNSHIP
実施期間	8月開催
実施形式	対面
文理対象	文系、理系
内容	実際に具体的なプロジェクトを体験します。テーマを決めて参加者と社員とで課題に向き合いながらデベロッパーの仕事の中身やまちづくりの一連の流れを体感するプログラムになっています。

インターン名	WINTER　INTERNSHIP
実施期間	2月開催
実施形式	対面
文理対象	文系、理系
内容	まちづくりの課題解決に向けてグループで取り組むプログラムになっています。

インターン名	REGIONAL　INTERNSHIP
実施期間	1月～2月開催
実施形式	対面
文理対象	文系、理系
内容	現地での物件見学や社員と交流することで三菱地所を深く知ることができるプログラムになっています。

夏と冬の長期でのインターンシップでは15～35人程度と募集人数が少ないため高倍率になることが予想されますのでしっかりと対策をして臨みたいですね。

想像している事業内容と実際に体験してみて分かる仕事の内容や大変さなど、就職する前に知れることはとても重要な事です。

事業内容以外にも、会社の価値観や社員の雰囲気など三菱地所を深く理解できると共に、自己の成長にも生かせる貴重な機会になると思いますので、ぜひ積極的に応募してみることをお勧めします。

三菱地所のインターンの倍率は高い

三菱地所のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、三菱地所が知名度がある会社であることを考慮すると100倍～200倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実際のプロジェクトの流れを体験するなどを通して、三菱地所の事業を深く理解できることは間違いありません。

三菱地所のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

三菱地所のインターンの選考フローと対策方法

ここでは三菱地所のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

三菱地所のインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に「SUMMER　INTERNSHIP」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、三菱地所のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように三菱地所のエントリーシートでは、「小学生時代の自分史を記載してください」のような特殊な設問が用意されていることがあるようです。

特に志望動機のような設問は三菱地所の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

三菱地所のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接ではゆっくり話せるように癖づける

選考3つ目４つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を3～4社紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり上位です。

三菱地所のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、三菱地所のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

三菱地所のインターン優遇についてよくある質問

ここでは三菱地所のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

三菱地所のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

三菱地所のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

三菱地所のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

三菱地所のインターン倍率は200倍以上と言われておりますのでかなり高いです。2025年版、東洋経済オンラインの入社が難しい有名企業ランキングで三菱地所は6位にランクインしていることを考慮すると、インターンにおいてもかなりの難関であることが予想できるでしょう。

三菱地所のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

三菱地所のインターンは高倍率であり、その選考をクリアしてきた人たちですので高学歴の人たちが多いです。実際に東京大学や慶応義塾大学、早稲田大学、一橋大学などの一流大学の学生が多い様です。

三菱地所の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

三菱地所の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。