【新卒】クラレにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

独自の化学技術で世界トップシェアの素材を数多く生み出しているクラレ。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、クラレのインターンは参加者限定の本選考フロー案内や、選考ステップ一部免除などの優遇を受けることができます。

クラレのインターンに参加した人全員が早期選考を受けられるようです。

また、インターンで行われるグループワークでの優秀者には、一次面接が免除される特権があります。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

クラレのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

クラレのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、クラレのインターンに参加することで、本選考への早期案内や一部選考ステップの免除などが優遇される可能性があります。

実際にネット上では、クラレのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

クラレへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

クラレのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

クラレのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではクラレのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

積極的に挙手をして発言をする

コツの2つ目としては「積極的に挙手をして発言をする」といったものです。

やはり前向きに取り組んで何でどんどん自分から発言しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。

インターンでは挙手を求められて発言を促される機会がありますので、積極的に挙手をするようにしましょう。

一般的に挙手を求められても消極的になってしまい発言をためらう学生が多い中、自ら手を挙げて発言できる学生は間違いなく良いように評価してもらえます。

よく言われることですが間違えても何の問題もないので、積極的に挙手をして発言をしていきましょう！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

クラレのインターンは2種類で倍率は高い

次にクラレのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、クラレのインターンは2種類あり、倍率は高めとなっています。

クラレのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

クラレのインターンプログラム

ここではクラレのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「クラレのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	事務系でもモノづくり？素材の用途提案プロジェクト
実施期間	1日
実施形式	東京本社、オンラインどちらかを選択することができます。
文理対象	主に文系向けです。
内容	社会や市場データをもとにグループで課題を設定し、クラレの実際の業務に近い形で新しい素材の用途を提案するワークショップです。

インターン名	クラレLabo ～業界研究セミナー～
実施期間	1日
実施形式	オンライン
文理対象	主に理系向けです。
内容	化学・素材業界での技術者の役割を理解し、原料や市場ニーズを踏まえて素材の製造プロセスを設計する体験を通じ、モノづくりのやりがいと難しさを学ぶプログラムです。

両方とも1日で終わるプログラムであり、実際の業務を再現したワークを通じて、素材メーカーの仕事をリアルに体験できる点が特徴です。

事務系、技術系ともにグループワークを通して、フィードバックを受けられるようです。

「クラレLabo ～業界研究セミナー～」の方は化学工学系、機械系、電気工学系専攻の人しか応募できないため要注意です！

クラレのインターンの倍率は高い

クラレのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、クラレが知名度がある会社であることを考慮すると15倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、グループワークなどのインターンを通して、実践的な課題解決力やチームで協働する力を身につけられることは間違いありません。

クラレのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

クラレのインターンの選考フローと対策方法

ここではクラレのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

クラレのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「事務系でもモノづくり？素材の用途提案プロジェクト」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、クラレのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにクラレのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はクラレの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

クラレのインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目のオンライン面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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クラレのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、クラレのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

クラレのインターン優遇についてよくある質問

ここではクラレのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

クラレのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

クラレのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

クラレのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

クラレのインターンは、人気が高く応募者も多いため、選考の難易度はやや高めです。特に事務系は倍率が高く、エントリーシートやオンライン面接での論理性が重視される傾向があります。

クラレのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

クラレのインターンは、旧帝大や早慶、地方国公立など比較的高学歴の学生が多い傾向があります。しっかりと対策をして、インターンシップの選考を受けることをおすすめします。

クラレの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

クラレの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「クラレの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。