農業とインフラの分野でグローバルに展開し、持続可能な社会の実現を支えるクボタ。
人々の生活に不可欠な分野でソリューションを提供しているグローバルメーカーであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「クボタの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、クボタの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
クボタに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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クボタの就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は20倍だった
ここではクボタの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- クボタの就職難易度は高い
- クボタの就職偏差値は60
- クボタの選考倍率は20倍で採用人数は250人ほど
クボタって有名な企業だから、エントリーする就活生も多いのかな？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
クボタの就職難易度は高い
クボタの就職難易度は「高い」とされています。
クボタはテレビCMでよく見ることもあり、社会貢献に熱心な企業というイメージを持つ就活生も多いでしょう。
技術力やブランド力が評価されており、就活生に人気の企業です。
企業規模が大きい分採用人数は少なくないですが、それを上回る多くの応募が集まるため就職難易度は高めです。
グローバルな視野やスキルが身につきそう！
海外拠点との連携や国際的な視点で業務に関わる機会も多いため、海外志向の強い就活生にもおすすめですよ！
クボタの就職偏差値は60
そんな就職難易度が難しいとされるクボタですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「関関同立/GMARCH」程度の難易度といえるでしょう。
GMARCH/関関同立のような難関私立大学に合格する難易度を考えると、クボタに照準を合わせて準備すれば内定に手が届くレベルと言えます。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
僕の大学は偏差値がそんなに高くないから難しそう。
就活で評価されるのは学力だけではないので、安心してください。
クボタの選考倍率は20倍で採用人数は250人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるクボタですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
クボタの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと20倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2023年 | 328人 |
| 2022年 | 225人 |
| 2021年 | 205人 |
上記の採用人数は、事務系職種と技術系職種を合わせた人数です。
大企業であることや事業の多様性・グローバル化を反映して、比較的多くの人数が採用されています。
とはいえ、クボタは多様な背景を持つ人財を求めているため、就職するには自身の志望職種や専門分野に合わせた対策が必要になります。
採用人数の男女比は？
毎年、男性：女性＝4：1くらいです。
クボタの就職難易度が高い理由
クボタの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 技術力やブランド力が高いため
- 待遇が充実しているため
- 経営基盤が安定しているため
クボタの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
クボタの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜技術力やブランド力が高いため
1つ目の理由としては「技術力やブランド力が高いため」という点が挙げられます。
クボタは、農業機械や建設機械の分野で世界的に高い評価を受けています。
また、ICTやAIを活用したスマート農業技術の開発にも力を入れており、イノベーションを通じて未来の社会課題の解決に貢献しています。
このような高い技術力やブランド力に魅力を感じて、クボタを志望する就活生が多いため、就職難易度が高くなっています。
具体的にはどんなところで技術力が評価されているの？
特に小型建設機械の分野で業界をリードしていますよ。
理由②｜待遇が充実しているため
2つ目の理由としては「待遇が充実しているため」という点が挙げられます。
クボタの平均年収は約799万円で、日本企業の平均年収を大きく上回ります。
さらに、福利厚生も充実しており、社宅や寮の提供、単身赴任者のための帰省旅費や別居手当の支給など、社員の生活をサポートする制度があります 。
また、在宅勤務やスーパーフレックスタイム制などを活用して、時間や場所に縛られない柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。
初任給はどれくらいですか？
2024年4月の実績では、大学卒で月給274,000円とのことです。
理由③｜経営基盤が安定しているため
3つ目の理由としては「経営基盤が安定しているため」という点が挙げられます。
クボタは、食料・水・環境という人々の生活に欠かせない分野で事業を展開し、世界120カ国以上で製品やサービスを提供しています。
2024年12月期の売上は3兆円に達し、そのうち79％が海外売上です。
将来性を考えると、グローバルに安定した収益基盤を築いていることは就活生にとって魅力的でしょう。
今後どのような新規事業に注力するの？
持続可能な社会の実現を目指してDXを推進していくようです。
クボタに就職すれば勝ち組になれるのか？
クボタに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 799万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 125日 |
| 福利厚生 | ・クボタスマートワーク ・育児休暇取得率・復帰率100％ ・フィットプラン |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはクボタの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
クボタの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではクボタに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
大阪府立大学、東京理科大学、広島大学、茨城大学、京都大学、慶應義塾大学、大阪大学、神戸大学、立命館大学、九州工業大学、東北大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、東京農工大学、鹿児島大学、三重大学、九州大学、徳島大学、関西大学、京都工芸繊維大学、東京大学、兵庫県立大学、岡山大学、熊本大学、筑波大学、信州大学、埼玉大学、早稲田大学、名古屋工業大学、金沢大学、名古屋大学、千葉大学、同志社大学、千葉工業大学
＜大学＞
関西学院大学、熊本大学、上智大学、大阪大学、同志社大学、名古屋大学、滋賀大学、関西大学、筑波大学、神戸大学、明治大学、長崎大学、日本大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、京都大学、中央大学、三重大学、学習院大学、国際教養大学、北海道大学、岡山大学、武蔵野美術大学、電気通信大学、会津大学、宇都宮大学、大阪公立大学、大阪工業大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、小樽商科大学、奈良女子大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福井工業大学、宮崎大学、大和大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学
海外大学
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
クボタの選考フロー
ここではクボタの選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビによると、クボタの選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 適性検査
- 面接
クボタの就職難易度は高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
クボタの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とクボタへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でクボタの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
クボタの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではクボタの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、クボタの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
クボタのエントリーシートでは、あなたが困難に負けずにチャレンジした経験などの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、読み手が共感しやすい書き方を意識することも大切です。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
クボタの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
』がおすすめです。
『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く
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クボタに向けた就活でよくある質問
ここではクボタに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- クボタはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。事務系・技術系5DAYSインターンシップや、採用直結型のインターンシップがあります。
- クボタに早期選考はありますか？
-
クボタに早期選考はあります。インターンシップ参加者を対象に早期選考が行われるケースもあるため、志望度が高い方はインターンシップ参加を目指すのがおすすめです。
- クボタで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
クボタが公式にOB・OG訪問の機会を提供しているわけではありませんが、大学の卒業生や研究室の先輩を通してOB・OG訪問を実施したケースは報告されています。
- クボタに就職するためには英語のスキルが必要ですか？
-
機械事業の海外営業職の募集要項では、TOEIC860点相当以上のスコアが応募資格として求められています。その他の職種では英語スキルは必須ではありませんが、英語でのメール対応や海外出張の機会が増えているため、英語スキルを持っていることは就職に有利に働くでしょう。
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