花王の就職難易度は偏差値59で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

化粧品やスキンケア、洗剤など、大手日用品メーカーとして有名な花王。

花王は大手企業で安定性があることから、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「花王の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、花王の就職難易度は偏差値59程であり高いです。

そこで今回は、花王の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

花王の就職難易度は偏差値59で高い！選考倍率は20倍だった

ここでは花王の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、花王の就職偏差値は59で選考倍率は20倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

花王の就職難易度は高い

花王の就職難易度は「高い」とされています。

花王は国内最大手の日用品メーカーであり、安定した経営基盤とグローバル展開の魅力があり、入社したいと思う就活生も多いでしょう。

創業100年を超える老舗企業でありながら、アジアを中心に、化粧品を主力にグローバル展開しています。

以上のことから、花王では国内のみならず、海外でも通用する人材が求められると考えられます。

花王の就職偏差値は59

そんな就職難易度が難しいとされる花王ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、花王の就職偏差値は59程とされています。

大学偏差値で例えると「日東駒専」や「産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。

偏差値55〜60程度の大学に一発で合格できるレベルですから、簡単ではないことがわかります。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

花王の選考倍率は20倍で採用人数は200人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われる花王ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

花王の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと20倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	非公開
2024年	非公開
2025年	非公開

残念ながら採用人数は非公開ですが、予定採用人数は100〜200人ほどだそうです。

男女比はほぼ同じで100〜150人ほど採用されるという情報が見つかりました。

2024年までは多くて90人ほどでしたが、2025年に入ってからは100人以上の採用実績があるようです。

花王の就職難易度が高い理由

花王の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜業界内での高いブランド力と人気があるため

1つ目の理由としては「業界内での高いブランド力と人気があるため」という点が挙げられます。

花王は「ビオレ」「アタック」など、誰もが知るブランドを多数展開しており、日用品業界のリーディングカンパニーです。

知名度や安定性、技術力の面から、就活生に非常に人気があります。

特に科学分野で活躍したい理系の就活生には特に人気があると考えられます。

理由②｜研究開発・技術職の専門性が高いため

2つ目の理由としては「研究開発・技術職の専門性が高いため」という点が挙げられます。

理系の研究・技術系職種は、修士・博士レベルの専門性が求められます。

特に化学や生物、工学、情報系などに強い大学・研究室出身者が多く、応募者のレベルが高いです。

そのため、花王における選考の難易度が高くなると考えられます。

理由③｜総合職・文系枠の採用人数が少ないため

3つ目の理由としては「総合職・文系枠の採用人数が少ないため」という点が挙げられます。

花王の採用の多くは理系職種が占めており、文系総合職の採用枠は限られています。

文系総合職の採用は倍率が非常に高く、経験や志望動機などは高いレベルが求められます。

花王の総合職を狙う就活生は、計画を立てて早めに対策するようにしましょう。

花王に就職すれば勝ち組になれるのか？

花王に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、花王に就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	700万円
年間休日	122日
福利厚生	・住宅手当 ・花王ファミリー会による補助 ・各種社会保険完備、花王グループ企業年金基金

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中には花王の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

花王の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここでは花王に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、花王に学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際に大学通信ONLINEのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

花王の選考フロー

ここでは花王の選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビによると、花王の選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。

花王の就職難易度は高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

花王の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と花王への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

花王の選考フローごとの具体的な対策方法

ここでは花王の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、花王の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

花王のエントリーシートでは、他社では達成できない花王ならではの志望理由などの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、花王の製品にちなんだ志望理由が書けるとより良いでしょう。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

花王の適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められるとのことです。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

役員面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考4つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

花王の最終面接は人事と役員が面接し、緊張感があると言われています。

内容としては、理系であれば研究内容や、本当に第一志望か志望度について聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

花王に向けた就活でよくある質問

ここでは花王に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

花王はインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。技術・研究者向けの実験を行うインターンシップが開催されていたことがあるようです。詳しくは花王のインターンシップサイトをご確認ください。

花王に早期選考はありますか？

花王に早期選考はあります。インターンシップ参加者のなかで早期選考への案内がされる可能性があるようです。花王の志望度が高い方は、インターンシップに参加してみると良いでしょう。

花王で働くOB・OG訪問をすることはできますか？

花王ではOB・OG訪問の紹介を行なっていません。大学のキャリアセンター経由でOB・OG訪問をしたという情報がありましたので、気になる方は大学のキャリアセンターに相談してみましょう。

理系以外でも花王の商品開発や研究職に就けますか？

研究・開発職は基本的に理系の専門知識を持つ人材が対象です。ただし、商品企画やマーケティング部門で開発と連携する職種は文系でも応募可能です。