【新卒】伊藤忠エネクスにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

伊藤忠商事の主要連結子会社であり、エネルギー専門商社として私たちの生活に欠かせないエネルギーを供給する伊藤忠エネクス。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、伊藤忠エネクスのインターンは早期選考の案内や、選考の一部がスキップされるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

伊藤忠エネクスのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

伊藤忠エネクスのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、伊藤忠エネクスのインターンに参加することで、早期選考に案内されたり、選考の一部がスキップされるなど優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、伊藤忠エネクスのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

伊藤忠エネクスへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

伊藤忠エネクスのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

伊藤忠エネクスのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは伊藤忠エネクスのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

伊藤忠エネクスのインターンは2種類で倍率は高い

次に伊藤忠エネクスのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、伊藤忠エネクスのインターンは2種類あり、倍率は高めとなっています。

伊藤忠エネクスのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

また、本選考の採用人数も少ないので、インターンに参加して早期選考で、早めに内定を決めたいですね。

伊藤忠エネクスのインターンプログラム

ここでは伊藤忠エネクスのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「伊藤忠エネクスのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	エネルギーの未来を考える 3DAYS INTERNSHIP
実施期間	3日間
実施形式	対面実施またはオンライン実施
文理対象	文系・理系問わずに参加できます
内容	業界や企業についてのオリエンテーションを受けた後、伊藤忠エネクスの既存アセットを用いた課題解決型グループワークとプレゼンを実施。社員の方からプレゼンのフィードバックをもらうほか、座談会で社風や働き方など質問することが出来ます。最後にキャリアデザインワークで模擬面接も行う内容になっています。

インターン名	エネルギー商社の可能性を知る 1DAY WORKSHOP
実施期間	1日間
実施形式	オンライン実施
文理対象	文系・理系問わずに参加できます
内容	伊藤忠エネクスの事業内容についての講義を受けた後、エネルギー商社として社会が抱える課題を解決するためのワークを行います。社員の方との座談会も用意されているので、インターンを通して社風や働き方を感じることができるプログラムになっています。

どちらのプログラムも、課題解決型のグループワークが中心となっています。

企業説明会と座談会も用意されているので、伊藤忠エネクスの仕事や社風、働き方などをより深く体感できます。

また、3DAYSにはインターンでは珍しくキャリアデザインワークがあり、社員の方から模擬面接のフィードバックを貰えるのも魅力的ですね。

伊藤忠エネクスのインターンの倍率は高い

伊藤忠エネクスのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、伊藤忠エネクスが知名度がある会社であることを考慮すると20倍～50倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、伊藤忠エネクスの事業について考えるワークを通して、業界・企業の理解度を深められることができます。

また、最終日にはキャリアデザインワークとして模擬面接もあるので、今後の就活に役立つことは間違いありません。

伊藤忠エネクスのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

伊藤忠エネクスのインターンの選考フローと対策方法

ここでは伊藤忠エネクスのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

伊藤忠エネクスのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「エネルギーの未来を考える 3DAYS INTERNSHIP」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、伊藤忠エネクスのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように伊藤忠エネクスのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は伊藤忠エネクスの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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伊藤忠エネクスのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、伊藤忠エネクスのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

伊藤忠エネクスのインターン優遇についてよくある質問

ここでは伊藤忠エネクスのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

伊藤忠エネクスのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が貰える訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

伊藤忠エネクスのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

伊藤忠エネクスのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

伊藤忠エネクスのインターンの倍率は、20倍以上と言われています。特に面接が重視されていたと感じた学生が多いので、しっかり対策をして臨むことが大切です。

伊藤忠エネクスのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

MARCH以上の高学歴な学生が多かったという情報があります。中堅大学でもインターンに参加している学生もいるので、伊藤忠エネクスを志望する方は、積極的に応募をしましょう。

伊藤忠エネクスの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

伊藤忠エネクスの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「伊藤忠エネクスの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。