生活用品や家電製品の販売で有名な、アイリスオーヤマ。
エンドユーザーの満足を第一に考えた「ユーザーイン」という考え方に基づいたものづくりを行っており、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「アイリスオーヤマの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、アイリスオーヤマの就職難易度が平均的である理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
| 完全無料で利用できる就活サービス | ||
|---|---|---|
 OfferBox  | 利用学生数45.8万人以上のスカウトサイト※1 ・学生のオファー受信率93.6%※2 ・大手/ベンチャー/官公庁(経産省)などが利用 無料で会員登録 | |
 キャリアチケットスカウト | 価値観重視で届くスカウトサイト ・1人当たり平均スカウト数38社 ・インターンや本選考の免除スカウトも 無料で会員登録 | |
 エンジニア就活 | ITエンジニアに特化した就活ナビ ・未経験OKの求人掲載多数 ・無料プログラミング研修や独自セミナーも充実 無料で会員登録 | |
 キミスカ | 就活生の4人に1人が利用のスカウトサービス ・業界最高レベルの適性検査機能付き ・スカウト受信率98.6% 無料で会員登録 | |
※1 2024年6月現在・2023年卒/2024年卒 合算
※2 プロフィール入力率80%以上 2019年5月時点の実績
アイリスオーヤマに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
アイリスオーヤマの就職難易度は偏差値58で平均的！選考倍率は40倍だった
ここではアイリスオーヤマの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- アイリスオーヤマの就職難易度は普通
- アイリスオーヤマの就職偏差値は58
- アイリスオーヤマの選考倍率は40倍で採用人数は300人ほど
アイリスオーヤマの製品は身の回りでよく見かけるから、やっぱり多くの就活生から人気があるのかな？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
アイリスオーヤマの就職難易度は普通
アイリスオーヤマの就職難易度は「普通」とされています。
アイリスオーヤマは家電やインテリア、ペット製品など幅広い分野の製品を取り扱っており、知らず知らずのうちにアイリスオーヤマの製品を購入している人も多いのではないでしょうか？
商品開発系や営業系、システムエンジニア系など、多種多様な職種の人々が携わり、消費者の元へ製品を届けています。
「ジャパンソリューション」というコンセプトで表されているように、日本が抱える問題の解決に力を入れており、社会に貢献したいという熱い想いを持った就活生から人気の企業です。
課題発見力や課題解決力が身につきそうですね！
若い内から仕事を任せてもらえる風潮があるので、早くから成長したいという意欲のある人にはおすすめです！
アイリスオーヤマの就職偏差値は58
そんな就職難易度が普通とされるアイリスオーヤマですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「日東駒専/産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。
日東駒専/産近甲龍のような大学に合格するには、難易度としてそこまで高くはなく、しっかり対策をしていれば内定に近づけると言えるでしょう。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
偏差値58というと、高いようなそこまででもないような、絶妙なラインですね…
自信を持って選考に臨めるように、しっかり準備をしておきましょう！
アイリスオーヤマの選考倍率は40倍で採用人数は300人ほど
そんな就職難易度が普通と言われるアイリスオーヤマですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
アイリスオーヤマの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと40倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 312人 |
| 2023年 | 346人 |
| 2022年 | 275人 |
対象職種に応じて、全14コースの採用コースで約300人ほどの採用が行われています。
リクナビサイトによると、26卒の採用数は301人～となっており、例年同様の採用人数となることが予想されます。
男女比はどれくらいなのかな？
だいたい男性：女性＝2：1の割合で採用されています。
アイリスオーヤマの就職難易度が普通である理由
アイリスオーヤマの就職難易度は普通であるため、入社が特別難しすぎるわけではないことはわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が普通になっているのか見ていきましょう！
- 競合他社より倍率が低いため
- 宮城県に本社があるため
- 体育会系の風潮があるため
アイリスオーヤマの就職難易度が普通である理由は何なんだろう？
アイリスオーヤマの特徴を確認しながら就職難易度が普通となっている理由を見ていきます！
理由①｜競合他社より倍率が低いため
1つ目の理由としては「競合他社より倍率が低いため」という点が挙げられます。
アイリスオーヤマは様々な分野の製品を取り扱うメーカーですが、その競合にはニトリやタカラスタンダード、パナソニックなどが挙げられます。
採用人数とプレエントリー者数から算出した倍率では、ニトリは450倍、タカラスタンダードは250倍～400倍、パナソニックは100～200倍と軒並み高い倍率となっています。
人気の業界ではありますが、アイリスオーヤマの倍率は40倍程度に抑えられているので、競合他社よりは就職の難易度が下がっています。
それでもアイリスオーヤマも人気がありますよね？
そうですね。東洋経済オンラインの｢就職人気ランキング（25卒）｣では、105位にランクインおり、人気が高いことがわかります！
理由②｜宮城県に本社があるため
2つ目の理由としては「宮城県に本社があるため」という点が挙げられます。
「職の選択肢が多い」「給与水準が高い」「地元からのアクセスが良い」などの理由から、地方都市よりも都市部での就職活動の方が盛んな傾向があります。
アイリスオーヤマは、拠点は全国各地にありますが、本社を宮城県仙台市に構えています。
必ずしも宮城県で勤務するというわけではありませんが、地元からの距離や将来のビジョンを考慮すると、本社の所在地も就職難易度が落ち着く要因の1つであると考えられます。
転勤はあるのかな？
頻度は部門や個人によって差がありますが、部署異動や転勤はあります。入社2年目以降、毎年「自己申告書」というアンケートを実施し、異動希望を会社に伝えることができますよ！
理由③｜体育会系の風潮があるため
3つ目の理由としては「体育会系の風潮があるため」という点が挙げられます。
アイリスオーヤマでは、しっかりとした挨拶や礼儀が重んじられており、体育会系の気質があります。
年功序列ではなく実力主義なので、自身の評価を上げていけば、重要なポジションも数年で任せてもらうことができます。
このスピード感に対して、向き・不向きが分かれるため、競争率が抑えられて難易度が平均的に落ち着いていると考えられます。
採用コースの中に「アスリートコース」もありますよね。
アスリートコースでは、大学時代に体育会の活動で全国レベルの成績を収めた方が優先的に採用されます！
アイリスオーヤマに就職すれば勝ち組になれるのか？
アイリスオーヤマに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
世間一般では勝ち組になれるかは、年収や休日の多さ、福利厚生で評価されることが多いです。
| 平均年収 | 非公開 |
|---|---|
| 年間休日 | 118日 |
| 福利厚生 | ・借り上げ社宅精度 ・自己啓発支援制度 ・スポーツ施設あり |
勝ち組という基準は年収や福利厚生、知名度を見ていることがほとんどであり、あまり参考になるものではありません。
どんなに勝ち組と言われる会社でも会社の雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてくださいね。
勝ち組なのかどうかは個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
アイリスオーヤマの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではアイリスオーヤマに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
愛知大学、会津大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜協立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌市立大学、産業能率大学、下関市立大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、順天堂大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本大学、函館大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
アイリスオーヤマの選考フロー
ここではアイリスオーヤマの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、アイリスオーヤマの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。
- ES
- 録画面接
- SPI適性検査
- 個人面接（WEB）
- 最終面接（対面）
アイリスオーヤマの就職難易度は普通であり、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
アイリスオーヤマの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とアイリスオーヤマへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でアイリスオーヤマの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
アイリスオーヤマの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではアイリスオーヤマの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、アイリスオーヤマの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
アイリスオーヤマのエントリーシートでは、学生時代に最も力をいれたこととその理由などの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、アイリスオーヤマの求める「主体性」「成長意欲」「目標達成意欲」をアピールできるエピソードを盛り込めると良いでしょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
録画面接｜カメラ目線でいつもより大きめの声で話す
選考2つ目の録画面接の対策としては「いつもより大きめの声で話す」といったものです。
録画では、普段通りの話し方だと声が小さく、ボソボソと喋っているように受け取られる可能性があります。
普段よりも大きめの声でハキハキ話すことで音声が聞き取りやすくなるので、声の大きさ・トーンに意識して練習しましょう。
実際にスマートフォンやパソコンで撮影しながら練習して、自分の姿を客観的に見てみると良いでしょう！
本番の前には、髪型や髭などの身だしなみチェックを忘れないでくださいね。
印象良く映るコツはあるのかな？
動画の始まりと終わりにしっかり挨拶を入れると、礼儀正しく、良い印象を与えることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考3つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
アイリスオーヤマの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける
選考4つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。
多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。
話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。
話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。
第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『JobSpring（ジョブスプリング）』
がおすすめです。
『JobSpring（ジョブスプリング）』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を3～4社紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり上位です。
【就活のプロがES対策や面接対策を実施！】
| 最短2週間の短期内定の実績も | アドバイザーの評価抜群 |
|---|---|
| 非公開のレア求人もアリ | あなたに本当に合う厳選された数社を紹介 |
エージェント満足度は★4.1/5！プロから受かる選考対策を伝授
＼むやみな大量のメール送信のない優しい就活エージェント／
▼最短2週間での早期内定獲得もできる
最終面接対策｜部長だからこそ聞ける質問を準備する
選考5つ目の最終面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
アイリスオーヤマの最終面接は人事部長が担当しており、それまでの面接よりかは厳かな雰囲気であると言われています。
内容としては、10年後にどうなっていたいかという将来のビジョンについて聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、人事部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、部長だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
部長だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
部長は会社の顔であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
アイリスオーヤマに向けた就活でよくある質問
ここではアイリスオーヤマに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- アイリスオーヤマはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。25卒向けインターンシップでは、職種別に16プログラムが用意されていました。店舗での営業体験や、市場調査をしてマーケティング戦略を提案するなど、職種によって内容は様々です。
- アイリスオーヤマに早期選考はありますか？
-
アイリスオーヤマに早期選考はあります。インターンシップ最終日に早期選考の案内があったという声もあるので、気になる人はインターンシップに参加してみましょう。
- アイリスオーヤマで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
2025年現在アイリスオーヤマでOB・OG訪問を受け入れているかといった情報はありませんでした。外部の就活サービスを利用することでOB・OGとの交流ができる可能性もありますが、確実に実施されるとは限りません。
- 面接ではどのようなことを聞かれますか？
-
一次面接ではES（学生時代に頑張ったこと）の深堀りをされるようです。最終面接では、将来なりたい人物像や、他者からどのような人と言われるか？といった質問をされることもあるようです。
コメント