いなば食品の就職難易度は偏差値50で平均的！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

CMでもおなじみの缶詰やレトルト食品、ペットフードで超有名ないなば食品。

多くの人々の日常に馴染みのある大手食品メーカーに就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「いなば食品の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、いなば食品の就職難易度は偏差値50程であり普通です。

そこで今回は、いなば食品の就職難易度が平均的である理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

いなば食品の就職難易度は偏差値50で平均的！選考倍率は5.8倍だった

ここではいなば食品の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、いなば食品の就職偏差値は50で選考倍率は5.8倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

いなば食品の就職難易度は普通

いなば食品の就職難易度は普通とされています。

いなば食品は缶詰、レトルト食品、ペットフードなどを製造する会社であり、大ヒット商品の「CIAOちゅ～る」のテレビCMは誰もが目にしたことがある有名メーカーです。

いなば食品は国内外問わず、複数の分野で経験を重ねキャリアアップを目指す【総合職】と、一定の地域に勤務し本人の意思によりキャリアアップを図る【一般職】があります。

職種も営業、生産、デザイン、商品開発、海外事業部、物流、システム管理等様々あるなかで、明確な評価制度のもと成果を残せば年齢問わずステップアップ出来る社風が魅力的です。

いなば食品の就職偏差値は50

そんな就職難易度が普通とされるいなば食品ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、いなば食品の就職偏差値は50程とされています。

大学偏差値で例えると「日本大学や東海大学」程度の難易度といえるでしょう。

日本大学や東海大学の入試同様、一般的な偏差値の学校や企業は人気も集中する傾向にあるため、しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

いなば食品の選考倍率は5.8倍で採用人数は48人ほど

そんな就職難易度が普通と言われるいなば食品ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

いなば食品の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと5.8倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	55人
2023年	42人
2022年	58人

他の大手食品メーカーと比較すると、やや少ない傾向にあります。

倍率5.8倍＝約6人に1人の採用となる為、必ずしも採用される訳ではないのでしっかりと自己分析をしてアピール出来るように準備をして臨む事が求められるでしょう。

いなば食品の就職難易度が普通である理由

いなば食品の就職難易度は普通であるため、入社が特別難しすぎるわけではないことはわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が普通になっているのか見ていきましょう！

理由①｜業界が広く、就活生の応募が分散するため

1つ目の理由としては「業界が広く、就活生の応募が分散するため」という点が挙げられます。

日本に存在する食品メーカーの企業数は約23,700社あるとされています。

これだけの企業数があれば、就活生の応募も自然と分散されるので、結果的に倍率が低くなる傾向にあります。

また、【日本ハム】や【森永乳業】などの「大手食品メーカー9社」と言われる食品メーカーの中にいなば食品は含まれていませんので、人気のある上記の企業よりは比較的ねらいやすいといえます。

理由②｜支店の存在しない地方もあるため

2つ目の理由としては「支店の存在しない地方もあるため」という点が挙げられます。

いなば食品は静岡本社を拠点に、東京、大阪、仙台、名古屋、広島、福岡に勤務地を展開しています。

主要都市から離れた場所に住んでいる、もしくはこれから住む予定の就活生には通勤圏外の可能性があり、応募に至らない可能性があるといえます。

福利厚生として「独身寮」「社宅制度」は完備されていますが、通勤圏外を理由に他企業に応募する就活生も多いといえます。

理由③｜筆記試験やグループディスカッションなど、難易度高めの試験がないため

3つ目の理由としては「筆記試験やグループディスカッションなど、難易度高めの試験がないため」という点が挙げられます。

いなば食品の選考には筆記試験やグループディスカッションなどの難易度高めの試験は存在しません。

「独創と挑戦」という企業理念の元、人物重視の面接がメインとなります。

人柄が会社に適していても、筆記試験で合格点をとれず不採用といった事がないので応募も採用も、比較的難易度は高くないでしょう。

いなば食品に就職すれば勝ち組になれるのか？

いなば食品に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、いなば食品に就職すれば必ずしも勝ち組になれるとは限りません。

世間一般では勝ち組になれるかは、年収や休日の多さ、福利厚生で評価されることが多いです。

平均年収	570万円
年間休日	120日
福利厚生	・社会保険完備 ・独身寮、社宅制度 ・社内融資制度

勝ち組という基準は年収や福利厚生、知名度を見ていることがほとんどであり、あまり参考になるものではありません。

どんなに勝ち組と言われる会社でも会社の雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてくださいね。

いなば食品の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではいなば食品に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、いなば食品に学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にリクナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

いなば食品の選考フロー

ここではいなば食品の選考フローについて見ていきたいと思います。

リクナビ公式採用ページによると、いなば食品の選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。

いなば食品の就職難易度は普通であり、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

いなば食品の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然といなば食品への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

いなば食品の選考フローごとの具体的な対策方法

ここではいなば食品の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、いなば食品の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

いなば食品のエントリーシートでは、「勉強以外に力を入れた事」などの記述を求められる可能性があります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、志望動機や自己PRなどの定番項目もしっかりと書けるように対策しておきましょう。

最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

いなば食品の最終面接は役員クラスの面接官2～3人と対面で行われますが、雰囲気は比較的和やかと言われています。

内容としては、志望動機、自己PR、学生時代に力をいれた事について聞かれる可能性があります。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

いなば食品に向けた就活でよくある質問

ここでは＜会社名＞に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

いなば食品はインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。ですが、2025年現在ではインターンの募集情報がまだ開示されていないので、リクナビ等でチェックする必要があります。

いなば食品に早期選考はありますか？

いなば食品に早期選考はあります。インターン参加者はエントリーシートの免除があったり早期選考に有利なので積極的に参加する事をおすすめします。

いなば食品で働くOB・OG訪問をすることはできますか？

いなば食品で働くOB・OGを訪問する事は可能です。過去内定者の中には、OB・OG訪問する事で具体的に自分がこの会社で働くというイメージが持てたという声が上がっています。先方には少なくとも2週間前を目安にアポイントメントを取りましょう。

文系or理系の優劣はありますか？

いなば食品には採用基準の中に文系or理系の優劣は存在しません。「独創と挑戦」という企業理念のもと、新しい開発に積極的に取り組む姿勢や人柄、人物重視の採用基準です。