- 日立システムズのインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- 日立システムズのインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- 日立システムズのインターンの倍率がどれくらいか知りたい
高度なITソリューションを通じて社会インフラを支える企業、日立システムズ。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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日立システムズのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？
日立システムズのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
実際にネット上では、日立システムズのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- 早期選考への案内
- 一部選考の免除
日立システムズへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ！筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi（ログナビ）を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください！
日立システムズのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
日立システムズのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここでは日立システムズのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう
- 学びの意欲を見せて能動的に行動する
- 最後の質疑応答では必ず質問する
優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです！
日立システムズのインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう
コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。
まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。
その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。
筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。
社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！
インターンの主催者側も優秀な学生を見つけようとしているんだね…
全ての企業のインターンがそうではありませんが、優遇制度を設けているインターンではほとんどの確率で、誰が優秀な学生なのか目を光らせていますよ！
学びの意欲を見せて能動的に行動する
コツの2つ目としては「学びの意欲を見せて能動的に行動する」といったものです。
やはり前向きに取り組んで何でも吸収しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。
ワークに関する質問をする際は「自分は○○と考えたのですが、△△であってますでしょうか？▢▢の方がよいのでしょうか？」のように、自身の考えを述べた上で質問をすると、社員からの評価はかなり高くなります。
自身の意見を述べることで、能動的で自ら学んでいこうとする意欲を示すことができるのでおすすめです。
積極性のある学生は、社員に入社後のイメージを抱かせることができるので、是非「自分から行動する」という意識を持ってインターンに臨んでみてください。
オンライン参加の場合はどのタイミングで質問をしに行けばいいのかな？
オンラインの場合は質問タイムが設けられることがあるので、そういったタイミングで質問をするようにしましょう。もし質問タイムがないのであれば、終了後の質疑応答タイムで聞いて見ると良いでしょう！
最後の質疑応答では必ず質問する
コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。
社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。
筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。
質問をしたいけど、話の中で既に説明がされているかもしれないと思ってしまって不安です。
その場合は「念のための確認になるのですが、」「聞き漏れがあったら恐縮なのですが、」のような前置きを作るといいですよ！
日立システムズのインターンは3種類で倍率はかなり高め
次に日立システムズのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
日立システムズのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
日立システムズのインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
日立システムズのインターンプログラム
ここでは日立システムズのインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「日立システムズのインターン募集サイト」をご覧ください。
| インターン名 | SE体感プログラム～初級編～ |
|---|---|
| 実施期間 | 第1回：2025年 7月24日(木) ～ 25日(金) 13:00～17:00 第2回：2025年 7月28日(月) ～ 29日(火) 13:00～17:00 第3回：2025年 8月 6日 (水) ～ 7日 (木) 13:00～17:00 ※各回4時間×2日間のプログラムです。 |
| 実施形式 | オンライン |
| 文理対象 | 理系向け |
| 内容 | 日立システムズの社員と交流をしながら、SE職を体験できるインターンシップです。SE職に特化したインターンシップでありながら、学部や経験は不問なので、SE職に興味がある文系学生にもおすすめです。SIerの基本的な開発フローを学べるプログラムとなっています。 |
| インターン名 | SE体感プログラム～中級編～ |
|---|---|
| 実施期間 | 第1回：2025年 8月21日(木) ～ 22日(金) 13:00～17:00 第2回：2025年 9月 1日 (月) ～ 2日(火) 13:00～17:00 第3回：2025年 9月 3日 (水) ～ 4日(木) 13:00～17:00 第4回：2025年 9月16日(火) ～ 17日(水) 13:00～17:00 |
| 実施形式 | オンライン |
| 文理対象 | 理系向け |
| 内容 | 初級編と比べて、より実践的なプログラムが用意されているインターンシップです。要件定義～開発～運用までのプロセスを疑似体験できます。システム開発の基本的な手順などを学んでいることが前提です。 |
| インターン名 | SE体感プログラム～5Days～ |
|---|---|
| 実施期間 | 第1回：2025年 8月25日(月) ～ 29日(金) 10:00～17:00 第2回：2025年 9月 8日 (月) ～ 12日(金) 10:00～17:00 ※各回6時間×5日間のプログラムです。 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 理系向け |
| 内容 | 中級編よりもレベルの高い内容が特徴です。プロジェクトマネジメント等の基礎的な座学を踏まえ、要件定義、設計、製造、テスト、運用の流れを学べます。社員との座談会やオフィスツアーも用意されています。 |
日立システムズのインターンは、SE（システムエンジニア）職を段階的に体験できる3つのプログラムで構成されています。
「初級編」では、IT未経験者でも安心して参加できるよう、SIer業界の基礎やSEの役割について学べる内容になっています。
「中級編」になると、より実践的な内容となり、要件定義から運用までの一連の流れを疑似体験することが可能です。
さらに「5Days」では、プロジェクトマネジメントの座学に加え、設計から開発、テストまで本格的に体験でき、社員との交流やオフィスツアーを通じてリアルな社風も知ることができます。
プログラミング未経験でも、5Daysのインターンに参加して問題ないのでしょうか？
5Daysは中級編よりも内容が高度なため、ある程度の開発知識や基本的なプログラミング経験があるとスムーズに参加できます。未経験者には初級編から参加し、段階的にステップアップすることをおすすめします。
日立システムズのインターンの倍率は高い
日立システムズのインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日立システムズが知名度がある会社であることを考慮すると5倍～10倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、要件定義やシステム設計、プログラミング体験といった実践的な内容などを通して、IT業界で求められる基礎スキルやチームでの開発経験を身につけることができることは間違いありません。
日立システムズのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
日立システムズのインターンの選考フローと対策方法
ここでは日立システムズのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
日立システムズのインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に「SE体感プログラム～中級編～」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- エントリーシート
一般的なフローで安心しました！意外と適性検査はないのですね
各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはSTAR法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。
STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。
このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。
ちなみに、日立システムズのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- 学生時代に力を入れたこと
- チームで取り組んだ経験とその際の自分の役割
- IT業界やSE職に興味を持った理由
このように日立システムズのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
特に志望動機のような設問は日立システムズの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
日立システムズのインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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対策の中で優良IT企業の紹介も行ってくれるため、早くに内定を獲得できれば心に余裕をもった状態で就活を進めることができますよ！
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日立システムズのインターン優遇についてよくある質問
ここでは日立システムズのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- 日立システムズのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- 日立システムズのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- 日立システムズのインターンの難易度はどれくらいなんですか？
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日立システムズのインターンの難易度は、中級編以上はかなり専門的な内容の実習を行うため、難易度が高いと思われます。不安がある場合は初級編に応募してみると良いでしょう。
- 日立システムズのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
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日立システムズのインターンには、MARCH・関関同立レベルの学生が多く見られますが、学歴よりもITへの関心や志望動機の明確さが重視されている印象です。文理問わず幅広い層の学生が参加しているのが特徴です。
- 日立システムズの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
-
日立システムズの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「日立システムズの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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