【新卒】不二製油にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

お菓子やパンの素材などの食品素材を扱っている植物油脂メーカーとして、世界的にも有名な不二製油。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、不二製油のインターンは参加者全員が早期選考の対象となり、通常のスケジュールよりも早く選考を進めることができるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇の恩恵を受けられるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

不二製油のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

不二製油のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、不二製油のインターンに参加することで早期選考の対象となるようですので、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、不二製油のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

不二製油への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

不二製油のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

不二製油のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは不二製油のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

不二製油のインターンは2種類で倍率は高い

次に不二製油のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、不二製油のインターンは2種類あり、倍率は高めとなっています。

不二製油のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

不二製油のインターンプログラム

ここでは不二製油のインターンの2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「不二製油のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	BtoB食品メーカーの魅力を知る（営業・研究開発・エンジニアリング）
実施期間	1日
実施形式	WEB（ZOOMにて）
文理対象	文理問わず参加可能（研究開発・エンジニアリングは理系のみ対象）
内容	BtoB食品メーカーだからこそできる仕事やその楽しさを体感できるワークを実施します。グループワークでターゲットやコンセプト、アピールポイントなどを話し合い、発表を行います。他、社員の方と交流できる座談会の場も設けられています。

インターン名	BtoB食品メーカーの魅力を知る仕事体験（生産職）
実施期間	1日
実施形式	対面
文理対象	文理問わず参加可能
内容	大阪の本社で対面で行うインターンシップです。安全体感講習やグループワークなど実際に働くイメージを持ちやすいプログラムとなっています。また、工場の見学も行います。

どちらも複数回実施予定のプログラムで、グループワークが中心です。

テーマはそれぞれの職種によって異なりますが、発表後にはフィードバックももらうことができるので、今後気を付けたほうがいい点など新たな視点も生まれるのではないでしょうか。

不二製油のインターンの倍率は高い

不二製油のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、不二製油が知名度がある会社であることを考慮すると20倍～30倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、グループワークや座談会などを通して新商品を提案したりなどの、実際に働くイメージがわきやすくなりますし、社員の方にも顔を覚えてもらえることも多いので、選考に有利なのは間違いありません。

不二製油のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

不二製油のインターンの選考フローと対策方法

ここでは不二製油のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンの選考に受かるには、入念に対策を練って臨む必要があります。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはフレームワークを使用して書く

選考の1つ目が「ESはフレームワークを使用して書く」といったものになります。

文章の構成には「PREP法」や「STAR法」「SDS法」などの便利なフレームワークがたくさんありますが、基本ESではこれらのフレームワークを活かして書くようにしましょう。

基本的には以下の3つのフレームワークを活用すれば、とても綺麗な文章に仕上がること間違いなしです。

他にもフレームワークはたくさんありますが、基本的に上記の3つを押さえておけばだいたいの設問に対応することができます。

特にSDS法は文字数制限がある時にも上手く使うことができるのでおすすめですよ。

ちなみに、不二製油のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように不二製油のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。ただ、食品メーカーなので食に関する設問が多いようです。

特に志望動機のような設問は不二製油の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をフレームワークを意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

SPIの試験はだいたい7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

不二製油ではインターン選考の面接は動画面接の形をとっているようです。

オンラインに接続し録画したものを提出するので、対面での面接よりもリラックスして臨めるのではないでしょうか。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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不二製油のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、不二製油のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

不二製油のインターン優遇についてよくある質問

ここでは不二製油のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

不二製油のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

不二製油のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

不二製油のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

不二製油は製油業界の中でもトップクラスの売り上げを誇り、知名度も抜群で経営も安定しているため

多くのエントリーが予想されます。インターンの難易度も高いといえるでしょう。

不二製油のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

インターン採用の学歴に関しては公表されていませんが、本選考の採用校を見てみると標準的なレベルの大学も見受けられますので、学歴フィルターは存在しないと考えられます。

不二製油の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

不二製油の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「不二製油の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。