- 大日本印刷のインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- 大日本印刷のインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- 大日本印刷のインターンの倍率がどれくらいか知りたい
出版印刷や包装、エレクトロニクス事業など幅広い分野で事業を展開する大手印刷会社である大日本印刷(DNP)。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には内定の一歩近づくような優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね！
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大日本印刷(DNP)のインターンの参加で優遇される可能性は低い！早期選考の優遇は？
大日本印刷(DNP)のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
インターンによっては優遇がない場合もありますが、ネット上を見ても大日本印刷のインターンにて優遇がされたといった情報はいくつか見つかっており、優遇の信憑性は高いとされています。
- インターンに参加した学生は早期選考に案内されます。
- インターン参加者限定の早期選考の案内が来た。本来の選考よりも早く、本選考に挑むことができた。
- インターン参加後は、本選考での一次面接が免除となります。
このようにネット上の口コミを見ても、大日本印刷(DNP)のインターンに参加することで、優遇を経験した人が多いことがわかりますね。
特に優遇措置をもらえなかったとしても、インターンの時の学生の様子は社員は意外と覚えていることが多いので、本選考時にプラスに働いてくれることも多かったりしますよ。
早期選考の面接やエントリーシートの中身で、大日本印刷(DNP)のインターンに参加したことを盛り込むことができれば、大日本印刷(DNP)へ入社したい意欲が高いことをアピールすることができるでしょう。
大日本印刷(DNP)のような企業から、早期選考の案内や優遇制度付きのスカウトが欲しい学生は『Lognavi（ログナビ）』という就活アプリがおすすめです。
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ！筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi（ログナビ）を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください！
大日本印刷(DNP)の本選考当日に優遇されるためのコツ
大日本印刷(DNP)のインターンに優遇制度が無かったとしても、インターンシップに参加したことで早期選考や本選考当時に優遇してもらえる可能性はあります。
ここではどのようにすれば、インターンに参加したことを早期選考や本選考で有利になるよう活かせるのかご紹介していきますね。
- 質問や相談をしつつ社員と交流を深める
- チームワークを重視し、協調性を示す
- 最後の質疑応答では必ず質問する
早期選考で優遇してもらえるような方法が知りたい！
インターンの参加で社員に良い印象与えて選考本番を迎えるようにしましょう。
質問や相談をしつつ社員と交流を深める
コツの1つ目としては「質問や相談をしつつ社員と交流を深める」といったものです。
インターンを担当している社員は採用に携わることも多く、人事へどの学生が良い感じだったかを報告するようなことも珍しくありません。
なのでインターン中に顔や特徴を覚えてもらっていれば、「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。
インターン中に関わる社員に質問や相談をして交流を深めることで、良いイメージを社員側に持たせることができるんですね。
インターンに関する内容だけでなくても、簡単な雑談をして交流を深めるのもおすすめですよ。
どのような質問をすればいいのかな？
グループワークの内容を質問するのもいいですし、会社の制度や毎日どんなお仕事をしているかを聞いて見るのもありです！
チームワークを重視し、協調性を示す
コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。
グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。
ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。
チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！
協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか？
協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう！
最後の質疑応答では必ず質問する
コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。
社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。
筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。
質問をしたいけど、話の中で既に説明がされているかもしれないと思ってしまって不安です。
その場合は「念のための確認になるのですが、」「聞き漏れがあったら恐縮なのですが、」のような前置きを作るといいですよ！
大日本印刷(DNP)のインターンは3種類で倍率はかなり高め
次に大日本印刷(DNP)のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
大日本印刷(DNP)のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
大日本印刷(DNP)のインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
DNPのインターンプログラム
ここではDNPのインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「i-note」をご覧ください。
| インターン名 | 「真」課題発見 ＆「新」事業アイデア創出WS |
|---|---|
| 実施時期 | 第一期：2024年7月上旬～8月上旬予定 第二期：2024年9月上旬～10月上旬予定 |
| 日数 | 2日間 |
| 実施形式 | オンライン（Zoomを使用） |
| 文理対象 | 文理関係なしに参加可能 |
| 内容 | 大日本印刷（DNP）のビジネスの生み出し方を学ぶ2日間のオンラインワークショップです。DAY1では、先輩社員との座談会を通じて、DNPの幅広い事業領域やビジネスの基本的な視点・姿勢について理解を深めます。DAY2では、特定のテーマに基づいてターゲットの「真の課題」を発見し、それを解決するための「新規事業アイデア」を多様な視点で共創します。DNPのビジネス思考や事業創出プロセスを実践的に体験できるプログラムです。 |
| インターン名 | 令和時代の文明開化ゼミナール |
|---|---|
| 日数 | 5日間 |
| 実施形式 | 対面（DNP市谷本社ビル） |
| 文理対象 | 文理関係なしに参加可能 |
| 内容 | 「令和時代の文明開化ゼミナール」は、大日本印刷（DNP）が実施する5日間の対面型インターンシップで、サステナブルな社会の実現に向けたトータルブランディング戦略の立案に取り組みます。 DNPの次世代経営リーダーが教授を務め、選抜された学生がゼミ生として集い、DNPが挑む本物の事業課題に取り組むゼミナール形式で行われます。 プログラムでは、DNPの歴史や事業内容、サステナビリティ戦略を理解し、企業価値の向上とサステナブルな社会の実現を目指す戦略を策定します。 最終日には、教授やティーチングアシスタントからのフィードバックを受けながら、最終プレゼンテーションを行います。 |
| インターン名 | 未来のあたりまえ創造Camp |
|---|---|
| 実施期間 | 5日間 |
| 実施形式 | 対面(DNP市谷本社ビルほか各拠点) |
| 文理対象 | 主に理系が対象 |
| 内容 | 「未来のあたりまえ創造Camp」は、大日本印刷（DNP）が主催するインターンシップで、参加者はDNPの多彩な事業領域に身を置き、最先端の技術に触れながら、社員と同じ目線で業務を行います。 プログラムでは、AIを活用したDXサービスの企画開発や、BIツールを用いた経営データ分析など、最新の技術や手法を用いたテーマに取り組みます。 実習内容には、オリエンテーションや座学、実習、社内外の関係部署・企業との打ち合わせ見学、結果のまとめ・報告などが含まれます。これにより、参加者はDNPの技術開発やビジネス戦略を実践的に体験し、未来の「あたりまえ」を創造する力を養います。 |
大日本印刷（DNP）のインターンシップは、2日間のオンラインワークショップから5日間の対面型プログラムまで多様な形式で実施され、ビジネスや技術開発の視点からDNPの事業を深く学ぶ機会になること間違いなしです！
『「真」課題発見＆「新」事業アイデア創出WS』では、DNPのビジネスの生み出し方を学び、課題発見と新規事業創出のプロセスを体験できる一方、『令和時代の文明開化ゼミナール』では、サステナブルな社会に向けたブランディング戦略立案に取り組むといった内容になっています。
理系向けの「未来のあたりまえ創造Camp」では、AIやBIツールを活用したDXサービスの企画開発や経営データ分析を通じて、DNPの最先端技術に触れながら実践的な業務を経験できます。
各インターンシップは、DNPの事業領域を深く理解し、実務に即した経験を積む貴重な機会となるため、参加者にとっては業界研究やキャリア形成に向けた貴重なインターンになることでしょう！
理系学生は実践的なインターンシップとなっているんですね！
実際の業務に近いので就職後のイメージを掴みやすいのが特徴ですよ！
DNPのインターンの倍率は高い
DNPのインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、DNPが知名度がある会社であることを考慮すると30倍～40倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、新規事業の考案などを通して大日本印刷の細かな事業内容を知ることができるだけでなく、自らの適性やどんな会社で働いていきたいかをイメージできるようになることは間違いありません。
実際に筆者も、学生の頃は1週間の新規事業立案型のインターンに参加したことがありますが、今までとは違う思考のめぐらし方をすることができ、かなり良い経験になったことを今でも覚えています。
DNPのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
大日本印刷(DNP)のインターンの選考フローと対策方法
ここでは大日本印刷(DNP)のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
大日本印刷のインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に『「真」課題発見 ＆「新」事業アイデア創出WS』に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
選考自体はそこまで変わったものではなさそうですね…
DNPのインターン通過のコツは基本的な選考対策を徹底していくことです。各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはSTAR法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。
STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。
このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。
ちなみに、大日本印刷(DNP)のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- 志望理由
- 学生時代一番力をいれたこと
- あなたが将来成し遂げたいこととその理由
- 学生生活の中であなたがチャレンジしたこと
このように大日本印刷のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。もし変わった設問が出たとしても、ガクチカなどを加工したり少し言い換えたりすることで対応することができるでしょう。
特に志望動機のような設問は大日本印刷の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
WEBテスト対策｜SPIの問題集で対策をする
選考2つ目のWEBテストの対策としては「SPIの問題集で対策をする」といったものです。
大日本印刷のWEBテストでは、企業オリジナルの問題を解くことになることが過去の情報からわかります。
企業独自のオリジナル問題でありピンポイントでの対策が難しいので、問われる問題の特徴として最も近いSPIの問題集で対策を行ってもよいでしょう。
SPIの問題を勉強することで、別企業の選考を受ける際の対策にもなりますので、早いうちから勉強して対策するようにしましょう！
今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな？
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グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する
選考3つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。
- ファシリテーター（司会進行役）
- 書紀
- タイムキーパー
役割は主に上記3つで他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。
いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。
グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。
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グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、通貨率も次第に上がっていきます。
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大日本印刷(DNP)のインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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大日本印刷(DNP)のインターン優遇についてよくある質問
ここでは大日本印刷のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- 大日本印刷(DNP)のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- 大日本印刷(DNP)のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- 大日本印刷(DNP)のインターンの難易度はどれくらいなんですか？
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インターンの難易度自体はそこそこ難易度が高いものだと思われます。高学歴の学生も参加する傾向があるのでインターンの内容もレベルの高いものとなるでしょう。
- 大日本印刷(DNP)のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
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高学歴の学生が多いとされています。しかし様々な大学から採用する企業でもあるため、必ずしも高学歴の学生ばかりではありません。
- 大日本印刷(DNP)の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
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大日本印刷(DNP)の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「大日本印刷(DNP)の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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