【新卒】ディスコにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー、ディスコ。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、ディスコのインターンは早期選考の案内を受けられるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

ディスコのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

ディスコのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、ディスコのインターンに参加することで、早期選考への案内を受けられ、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、ディスコのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

ディスコへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

ディスコのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

ディスコのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではディスコのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

質問や相談をしつつ社員と交流を深める

コツの1つ目としては「質問や相談をしつつ社員と交流を深める」といったものです。

インターンを担当している社員は採用に携わることも多く、人事へどの学生が良い感じだったかを報告するようなことも珍しくありません。

なのでインターン中に顔や特徴を覚えてもらっていれば、「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

インターン中に関わる社員に質問や相談をして交流を深めることで、良いイメージを社員側に持たせることができるんですね。

インターンに関する内容だけでなくても、簡単な雑談をして交流を深めるのもおすすめですよ。

積極的に挙手をして発言をする

コツの2つ目としては「積極的に挙手をして発言をする」といったものです。

やはり前向きに取り組んで何でどんどん自分から発言しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。

インターンでは挙手を求められて発言を促される機会がありますので、積極的に挙手をするようにしましょう。

一般的に挙手を求められても消極的になってしまい発言をためらう学生が多い中、自ら手を挙げて発言できる学生は間違いなく良いように評価してもらえます。

よく言われることですが間違えても何の問題もないので、積極的に挙手をして発言をしていきましょう！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

ディスコのインターンは1種類で倍率は高い

次にディスコのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、ディスコのインターンは1種類あり、倍率は高めとなっています。

ディスコのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

ディスコのインターンプログラム

ここではディスコのインターン1種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「ディスコのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	D-pass
実施期間	6月～12月頃
実施形式	オンライン
文理対象	文系理系問わず
内容	選考通過者にD-passが付与され、自身の興味関心に合わせて好きなコンテンツに参加することができます。 企業理解・技術系・営業系など様々なコンテンツが用意されています。

ディスコのインターンは特殊な流れで、長期的に企業理解を深めることを目的にしています。
参加者は採用担当や現場社員との交流を通じて、ディスコの制度や業務内容を学ぶことができます。
ディスコでの仕事を具体的に体感できるのは、興味深いですね。

ディスコのインターンの倍率は高い

ディスコのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、ディスコが知名度がある会社であることを考慮すると7倍～10倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、企業理解コンテンツへの参加などを通して、社員と交流が深めることがができるのは間違いありません。

ディスコのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

ディスコのインターンの選考フローと対策方法

ここではディスコのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンの選考に受かるには、入念に対策を練って臨む必要があります。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、ディスコのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにディスコのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はディスコの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

TG-WEBテストは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「TG-WEBテストは問題集の解法を暗記する」といったものです。

TG-WEBテストの試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「TG-WEBテストで解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

TG-WEBテストの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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ディスコのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、ディスコのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

ディスコのインターン優遇についてよくある質問

ここではディスコのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

ディスコのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

ディスコのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

ディスコのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンの難易度は比較的高めです。競争率が高く、選考プロセスも事前の準備が求められます。

ディスコのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

インターン参加者には幅広い学歴の学生がいますが、難関大学出身者が多い傾向です。旧帝大、慶應・早稲田・東京理科大などの難関私立大学が多くなっています。

ディスコの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

ディスコの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「ディスコの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。