デンソーの就職難易度は偏差値70で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

自動車部品業界をけん引する日本有数の大手企業で、就職先としても多くの学生に支持されているデンソー。

業界内でも圧倒的な知名度と信頼を誇り、ブランド力の高さからも憧れの対象になっている企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「デンソーの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、デンソーの就職難易度は偏差値70程でありかなり高いです。

そこで今回は、デンソーの就職難易度がとても難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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デンソーの就職難易度は偏差値70でとても高い！選考倍率は30～50倍だった

ここではデンソーの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、デンソーの就職偏差値は70で選考倍率は30～50倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

デンソーの就職難易度はかなり高い

デンソーの就職難易度は「かなり高い」とされています。

デンソーは世界トップレベルの自動車部品メーカーであり、毎年多くの就活生から注目される人気企業です。

デンソーは、世界中で活躍するトヨタグループの中核企業で、技術力の高さと安定感が人気です。

そのため競争率も高く、毎年ハイレベルな学生が集まる狭き門の企業といえるでしょう。

デンソーの就職偏差値は70

そんな就職難易度がかなり難しいとされるデンソーですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、デンソーの就職偏差値は70程とされています。

大学偏差値で例えると「東大・京大・早慶」程度の難易度といえるでしょう。

難関校を目指すのと同じくらい、就職難易度はかなり高いと言えます。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

デンソーの選考倍率は30～50倍で採用人数は250～300人ほど

そんな就職難易度がとても難しいと言われるデンソーですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

デンソーの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと30～50倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	260人
2022年	290人
2021年	270人

これは大手企業としては標準的な採用人数ですが、選考倍率は30〜50倍ともいわれており、非常に競争率が高いのが特徴です。

特に人気の高い技術系職種や、採用人数の少ない事務系職種は倍率がさらに上昇する傾向にあります。

それだけ企業側も、将来の中核となるポテンシャルのある学生を、慎重に選んでいることがうかがえます。

デンソーの就職難易度がとても高い理由

デンソーの就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜毎年優秀な学生が志望するため

1つ目の理由としては「毎年優秀な学生が志望するため」という点が挙げられます。

デンソーは、グローバルに活躍する大手企業として知名度が高く、学生からの注目度が高いです。

トヨタグループの中核としての安定感と、高い技術力を生かすことができる環境が魅力で、毎年多数の志望者が集中します。

その結果、倍率が非常に高くなり、優秀な学生同士の競争が激しくなるのが一因です。

理由②｜採用人数が限られており倍率が高いため

2つ目の理由としては「採用人数が限られており倍率が高いため」という点が挙げられます。

デンソーの新卒採用では技術系の枠が多く、文系の事務系総合職は毎年限られた人数しか募集されません。

応募者数に対して採用枠が少ないため、特に文系希望者の間では競争が激しくなりがちです。

このことが、就職難易度をさらに高める一因となっています。

理由③｜複数回の厳しい選抜が行われ通過難易度が高いため

3つ目の理由としては「複数回の厳しい選抜が行われ通過難易度が高いため」という点が挙げられます。

デンソーでは、エントリー後に性格検査やSPIなどの適性テストを受ける必要があります。

さらに、面接が複数回行われ、人物面や志望度の高さを丁寧に見極められます。

これらの厳しい選考ステップがあるため、通過するには相応の準備と対策が求められます。

デンソーに就職すれば勝ち組になれるのか？

デンソーに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、デンソーに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	839万円
年間休日	121日
福利厚生	・カフェテリアプラン ・寮・社宅制度 ・社員持株制度・企業年金制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはデンソーの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

デンソーの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではデンソーに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、デンソーに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

デンソーの選考フロー

ここではデンソーの選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、デンソーの選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。

デンソーの就職難易度はかなり高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

デンソーの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とデンソーへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

デンソーの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではデンソーの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、デンソーの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考3つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

デンソーの適性検査はSPIが実施され、だいたい6～7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー6～7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考4つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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デンソーに向けた就活でよくある質問

ここではデンソーに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

デンソーはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。実際の業務を体験し、デンソーの技術力や職場環境を理解することができます。

デンソーに早期選考はありますか？

デンソーに早期選考はあります。例えば、2025年卒の技術系総合職向けには、インターンシップ参加者を対象とした特別早期選考が実施されました。内定獲得のチャンスを広げる貴重な機会ですので、積極的にインターンシップやセミナーに参加することをおすすめします。

デンソーで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

デンソーの新卒採用MYPAGEに登録すると、オンラインでのOB・OG訪問が可能です。 社員のプロフィールを確認し、興味のある職種や部署の先輩社員へ面談依頼を行うことができます。

デンソーの面接では、研究内容やゼミ内容についてどのくらい深く聞かれますか？

デンソーの面接では、特に技術系総合職の場合、研究内容についてかなり詳しく質問される傾向があります。面接官は技術的なバックグラウンドを持つ方が多く、研究の目的・背景・手法・結果・課題などについて具体的に深掘りされることが多いです。