デロイトトーマツの就職難易度は偏差値67で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

企業や官公庁の抱える課題を解決するために、戦略立案からIT導入、業務改革、組織改革までを包括的に支援するコンサルティング企業であるデロイトトーマツ。

若手のうちから大企業や官公庁のプロジェクトに携わることができ、成長機会の多い企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「デロイトトーマツの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、デロイトトーマツの就職難易度は偏差値67程であり高いです。

そこで今回は、デロイトトーマツの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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デロイトトーマツの就職難易度は偏差値67で高い！選考倍率は8倍だった

ここではデロイトトーマツの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、デロイトトーマツの就職偏差値は67で選考倍率は8倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

デロイトトーマツの就職難易度は高い

デロイトトーマツの就職難易度は「高い」とされています。

デロイトトーマツは企業や官公庁の問題解決をするコンサルティングファームであり、社会課題に向き合うプロジェクトが多く、社会貢献したい学生が多く集まります。

クライアントの経営戦略立案から、システム導入・運用支援まで関与し、企業だけでなく社会全体に影響を与える仕事ができます。

海外案件や外資系企業との協業が多く、デロイトトーマツ全体で150カ国以上に展開しているため、海外でのキャリア形成を考えている学生にもおすすめです。

デロイトトーマツの就職偏差値は67

そんな就職難易度が難しいとされるデロイトトーマツですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、デロイトトーマツの就職偏差値は67程とされています。

大学偏差値で例えると「難関私立軍MARCH」程度の難易度といえるでしょう。

MARCHに一発で合格できるレベルの難易度ですから、相当の準備が必要なことがわかります。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

デロイトトーマツの選考倍率は8倍で採用人数は380人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるデロイトトーマツですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

デロイトトーマツの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと8倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	392人
2023年	270人
2022年	106人

すべてコンサルタント職での採用で、近年は採用枠が増えており、2021〜22年度は約170〜180名、2023年度には380名近くに大きく増加しました。

国や自治体の「デジタル庁支援」「脱炭素」「少子高齢化対応」など、公共系の大型プロジェクトが急拡大しています。

デロイトトーマツは「官公庁・公共部門に強い」コンサルとして多くの案件を受託しており、人手が足りなくなっているため、採用人数を拡大していると思われます。

デロイトトーマツの就職難易度が高い理由

デロイトトーマツの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜人気企業で応募者数が非常に多いため

1つ目の理由としては「人気企業で応募者数が非常に多いため」という点が挙げられます。

デロイトトーマツは官公庁や公共系の案件にも強く、社会課題にアプローチできる一方で、高年収であり、若手から責任のある仕事を請け負い、スピード感ある成長が期待できます。

コンサル業界全体の人気が年々上昇中で、学生が安定より自己成長を求めてコンサルに流れるケースが増加しているようです。

総合系コンサルの中でも知名度・ブランド力も高いため、志望者が集まりやすい傾向です。

理由②｜幅広いスキルが求められるため

2つ目の理由としては「幅広いスキルが求められるため」という点が挙げられます。

クライアントの複雑な課題を、論点に分解し、因果関係を整理する論理力や複数人のプロジェクト型チームで動くため、協調性・自走力・傾聴力が必要となります。

またデジタルトランスフォーメーション案件に多く携わるため、ITへの抵抗感がないか、リテラシーを持っているかなどへの基礎理解が求められます。

必要なスキルが多岐にわたるため、自分が苦手な部分をカバーできないと選考で落とされやすいです。

理由③｜採用枠が大幅に拡大しても倍率はあまり下がらないため

3つ目の理由としては「採用枠が大幅に拡大しても倍率はあまり下がらないため」という点が挙げられます。

デロイトトーマツは、採用枠を拡大していますが、その知名度・人気の上昇により、応募者数もさらに増加しています。

採用拡大のニュースやインターン募集が多いと、今がチャンスと考える学生が増え、エントリー者がかえって急増することもあります。

選考プロセス（ES、適性検査、ケース面接など）が厳格で、一定水準を超えないと通過できないため、採用枠が増えても質の担保のために、選考通過率が上がることはないのが現実です。

デロイトトーマツに就職すれば勝ち組になれるのか？

デロイトトーマツに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、デロイトトーマツに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	950万円
年間休日	120日
福利厚生	・保養施設利用補助 ・ワーキングプログラム ・資格補助制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはデロイトトーマツの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

デロイトトーマツの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではデロイトトーマツに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、デロイトトーマツに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際に大学通信のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

デロイトトーマツの選考フロー

ここではデロイトトーマツの選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、デロイトトーマツの選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。

デロイトトーマツの就職難易度は高いですが、選考自体＜そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

デロイトトーマツの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とデロイトトーマツへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

デロイトトーマツの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではデロイトトーマツの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、デロイトトーマツの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

デロイトトーマツのエントリーシートでは、今後の人生やキャリアにおいて実現したいことはなにか？などの記述を求められる＜ことがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、なぜコンサルティングの仕事なのか、なぜデトロイトトーマツなのかを明確にし、自身の考えを深掘りしていくことが重要です。

適性検査対策｜TGWebは問題集で解き方を暗記する

選考1つ目の適性検査対策としては「TGWebは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

デロイトトーマツの適性検査はTGWebが実施され、だいたい9割ほどの正答率が求められるとのことです。

ボーダー9割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

TGWebの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考4つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

内容としては、コンサルビジネスが今後どうなるか？また不安要素があるか？について聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

デロイトトーマツに向けた就活でよくある質問

ここではデロイトトーマツに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

デロイトトーマツはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。Summer Jobというインターンシップが開催されており、実践型のコンサル体験を通じて、論理力・提案力・チーム力を高めることができます。

デロイトトーマツに早期選考はありますか？

デロイトトーマツに早期選考はあります。インターンシップ参加可者対象に対面懇親会の実施や選考の一部免除があったりするようです。

デロイトトーマツで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

公式でOB・OG訪問についての記載はありませんでしたが、OB訪問ができたという口コミもあるようです。大学のキャリアセンターへ相談してみるといいかもしれません。

選考が有利になる資格はありますか？

日商簿記2級やビジネス会計検定は財務・会計の基本理解をアピールできますし、グローバル案件も関わるためTOEICや英検準1級以上もあると強みになります。しかし資格は必須ではなく「なぜ取ったか」「その知識をどう活かしたか」が語れる人ほど評価されます。