【新卒】ダイワボウ情報システムにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

地域密着の営業体制と独立系マルチベンダーとしての強みを活かし、国内外約1500社のメーカーから約290万アイテムものIT関連商品を即納体制で提供する国内最大級のIT専門商社であるダイワボウ情報システム。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、ダイワボウ情報システムのインターンはイベント見学の招待や早期選考の案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

ダイワボウ情報システムのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

ダイワボウ情報システムのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、ダイワボウ情報システムのインターンに参加することで、イベントの見学に招待されたり、早期選考に案内されるなど、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、ダイワボウ情報システムのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

ダイワボウ情報システムへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

ダイワボウ情報システムのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

ダイワボウ情報システムのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではダイワボウ情報システムのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

ダイワボウ情報システムのインターンは5種類で倍率は高い

次にダイワボウ情報システムのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、ダイワボウ情報システムのインターンは5種類あり、倍率は高めとなっています。

ダイワボウ情報システムのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

ダイワボウ情報システムのインターンプログラム

ここではダイワボウ情報システムのインターン5種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「ダイワボウ情報システムのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	営業体験5daysプログラム
実施期間	5日間
実施形式	対面
文理対象	文理共通
内容	IT業界やBtoB営業の実務を模したワークを通じて、営業職の魅力ややりがいを体感できます。メーカーや販売パートナーとの交渉、ニーズのヒアリングなど、リアルな営業活動に近い実践的な体験ができるプログラムとなっています。さらに、先輩社員との座談会や適性検査のフィードバックもあり、自己理解と業界理解を深める絶好の機会です。

インターン名	技術体験5daysプログラム
実施期間	5日間
実施形式	対面
文理対象	文理共通
内容	クラウド市場の拡大やサブスクリプションビジネスなどIT業界の最新動向を学びながら、技術職の具体的な業務内容を5日間でじっくり体験できるプログラムです。ハッカソン形式でアプリ開発を体験したり、ICT展示会や物流センターを見学することで、実際のビジネスの現場を肌で感じられます。さらに、内定者や先輩社員との座談会、適性検査のフィードバックを通じて、自分の適性やキャリア選択に役立つ学びも得られます。

インターン名	業界研究説明会
実施期間	1日間
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	文理共通
内容	IT専門商社の立場から、商社とIT業界の基礎知識から最新トレンド・将来展望までを丁寧に解説してもらえます。仕事内容だけでなく、業界で求められるスキルや自身の強みの見つけ方についても学べ、就活やキャリア選択に関する不安解消の参考にもなります。対面開催では本社オフィス見学を通じて社員の働く姿を直接見ることもできます。

インターン名	営業体験プログラム
実施期間	1日間または2日間
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	文理共通
内容	IT商材を扱う提案型営業の一連の流れをグループワーク形式で体験できます。具体的には、顧客情報の分析から提案資料の作成、プレゼン、現場社員からのフィードバックまで、実践的な内容が用意されています。営業職のリアルを深く理解できるプログラムになっており、対面開催では就活相談会も行われます。

インターン名	技術体験プログラム
実施期間	1日間
実施形式	対面
文理対象	文理共通
内容	クラウド時代のエンジニア業務をハッカソン形式で体験し、チームでアプリを企画・開発する貴重な経験ができます。ローコード開発ツールを活用して、発想力・技術力・協働力をバランスよく学べる充実のプログラムです。ITの知識やプログラミング経験が無くても参加できる内容になっています。

文系・理系を問わず参加でき、ITの知識が無い状態からでも業界や技術について学べる機会が用意されているのは大きな魅力ですね。

営業職向け・技術職向けの5daysプログラムに参加できなかった場合でも、それらの内容の一部を体験できる先着順のプログラムが用意されているので、書類選考に不安のある学生にも門戸が開かれています。

実践的なグループワークを通じて、ITと商社の両面の業界理解を深められる設計になっており、興味や視野を広げたい方にもおすすめのインターンですよ！

ダイワボウ情報システムのインターンの倍率は高い

ダイワボウ情報システムのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、ダイワボウ情報システムが知名度がある会社であることを考慮すると10倍～25倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、リアルな営業活動やアプリ開発のグループワークなどを通して、ITを用いて課題を解決するという経験ができることは間違いありません。

ダイワボウ情報システムのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

ダイワボウ情報システムのインターンの選考フローと対策方法

ここではダイワボウ情報システムのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

ダイワボウ情報システムのインターンは全部で5種類ありますが、ここでは主に「営業体験5daysプログラム」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはSTAR法を意識して書く

まず選考対策の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。

STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。

ちなみに、ダイワボウ情報システムのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにダイワボウ情報システムのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はダイワボウ情報システムの事業内容や特徴、企業理念を押さえていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

CompassはSCOAの問題集で対策をする

選考対策の2つ目は「CompassはSCOAの問題集で対策をする」といったものです。

Compassの試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「SCOAの問題集で対策をする」といった方法が効果的です。

Compassの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

ダイワボウ情報システムのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、ダイワボウ情報システムのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

ダイワボウ情報システムのインターン優遇についてよくある質問

ここではダイワボウ情報システムのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

ダイワボウ情報システムのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

ダイワボウ情報システムのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

ダイワボウ情報システムのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

難易度は標準的で、極端に難しい部類ではありません。また、選考がなく先着順のプログラムもあるため、参加のハードルは比較的低めです。

ダイワボウ情報システムのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

参加者層としては、MARCH・関関同立・産近甲龍あたりの学生が中心で、いわゆる高学歴層だけが集まるわけではありません。意欲的な学生であれば、学歴に関わらず歓迎される雰囲気です。

ダイワボウ情報システムの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

ダイワボウ情報システムの就職偏差値や難易度は平均的と言われています。詳しくは「ダイワボウ情報システムの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。