ベネッセの就職難易度は偏差値57で高い!勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

進研ゼミやこどもちゃれんじなど、子どもの通信教育で有名なベネッセ。

教育業界の最大手であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「ベネッセの就職難易度はどれくらいなんだろう?」「選考倍率はどれくらいだろう?」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、ベネッセの就職難易度は偏差値57程であり高いです。

そこで今回は、ベネッセの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます!

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ベネッセに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう?

実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう!

目次

ベネッセの就職難易度は偏差値57で高い!選考倍率は120倍だった

出典:ベネッセ公式サイト

ここではベネッセの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、ベネッセの就職偏差値は57で選考倍率は120倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね!

  • ベネッセの就職難易度は高い
  • ベネッセの就職偏差値は57
  • ベネッセの選考倍率は120倍で採用人数は100人ほど

ベネッセほどの有名企業は高学歴の学生が集まるから、選考を通過できるか心配だなあ…。

就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう!

ベネッセの就職難易度は高い

ベネッセの就職難易度は「高い」とされています。

ベネッセは教育業界の最大手であり、進研ゼミやこどもちゃれんじなどの定番ブランドを長年にわたって展開している安定感は、教育業界に挑戦したい就活生に人気のポイントです。

ベネッセは日本国内だけでなく、海外にも教育事業を広げており、グローバルな視点で教育に関わりたい人にもチャンスがありますよ。

また、教育事業の他に、介護や保育園運営、生活支援といったライフスタイル全体に関わるサービスを提供している特徴があります。

少子化の影響で教育以外の事業も展開しているのかな。

そうですね、ベネッセの内定を獲得するには時代の流れを捉えて変化する姿勢も求められるかもしれません。

ベネッセの就職偏差値は57

そんな就職難易度が難しいとされるベネッセですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、ベネッセの就職偏差値は57程とされています。

大学偏差値で例えると「日東駒専」や「産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。

GMARCHに次ぐ大学に一般入試で合格できるレベルですから、容易ではありませんね。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

ベネッセへの就職は簡単ではないですが、頑張れば手が届きそうですね。

そうですね、しっかりと対策を行えば、ベネッセは十分に狙える範囲ですよ。

ベネッセの選考倍率は120倍で採用人数は100人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるベネッセですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

ベネッセの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと120倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度採用人数
2018年77人、男性:37人、女性:40人
2019年115人、男性:45人、女性:70人
2020年126人、男性:61人、女性:65人
参考:マイナビ

ベネッセの採用人数は年々増えており、2020年の時点では126人となっています。

男女比はほぼ半々で、国内のみならず、海外の大学院や大学からの採用実績もあります。

海外の大学院や大学からの採用実績は、海外展開をしているベネッセならではですね。

海外経験のある学生は、非常に良いアピールポイントになりますね!

ベネッセの就職難易度が高い理由

出典:ベネッセ公式サイト

ベネッセの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう!

就職難易度が高い理由
  1. 教育系企業の中で人気が高いため
  2. 多様なキャリアに対応できる柔軟性が必要なため
  3. 志望動機の深さや納得感が問われるため

ベネッセの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう?

ベネッセの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます!

理由①|教育系企業の中で人気が高いため

1つ目の理由としては「教育系企業の中で人気が高いため」という点が挙げられます。

学習塾や予備校など様々な教育系企業がありますが、ベネッセの通信教育の会員数は、日本国内75万人、海外105万人と、圧倒的な会員数を誇っています。

ベネッセの通信教育を利用したことのある就活生も多く、子どもの通信教育と言えばベネッセというイメージがありますよね。

会員数による安定性と通信教育による知名度が、就活生からのベネッセの人気を高めていると考えられます。

確かに教育系企業と言えばベネッセというイメージがあります!

ベネッセは教育系企業の大手なので安心感があると言う就活生も多いでしょう。

理由②|多様なキャリアに対応できる柔軟性が必要なため

2つ目の理由としては「多様なキャリアに対応できる柔軟性が必要なため」という点が挙げられます。

ベネッセは介護や海外の幼児教育、保育など、様々な事業を展開しています。

入社した場合には、ベネッセの事業展開に合わせた多様なキャリアを求められる可能性があります。

ベネッセの選考対策には、どんな環境でも成長しようとする姿勢が大切ですよ。

「私は教育の分野だけをやりたい」という姿勢だと厳しいですね。

そうですね、ベネッセの選考では教育以外の分野も関心を持って話せるようにしましょう。

理由③|志望動機の深さや納得感が問われるため

3つ目の理由としては「志望動機の深さや納得感が問われるため」という点が挙げられます。

教育業界の志望動機は被りやすく、「子どもの成長に関わりたい」や「誰かの役に立つ仕事がしたい」などありきたりな言葉になりがちです。

なぜベネッセなのかが重要で、面接では志望動機の深さや納得感が重視されると予想されます。

「教育格差に課題感を持ち、全国規模でアプローチできる企業を選んだ」など、日本全国や海外展開しているベネッセならではの志望理由を考えてみましょう。

なぜベネッセなのか、どうすれば自分なりの答えが導けるかな?

自分の体験から教育に興味を持った理由を深掘りしていくといいですよ!ベネッセの通信教育を利用した経験など、幼少期の記憶から思い出してみるのもおすすめです。

ベネッセに就職すれば勝ち組になれるのか?

ベネッセに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、ベネッセに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収650万円
年間休日155日
福利厚生・資格取得の支援制度
・キャリアカウンセリング
・Udemy Businessの利用

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはベネッセの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…

どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。

ベネッセの採用大学一覧!学歴フィルターは無しだった

ここではベネッセに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、ベネッセに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大~中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にベネッセ公式サイトのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

ベネッセの採用大学

東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、神戸大学、筑波大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、電気通信大学、東京農工大学、名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、その他海外大学 など他多数

参照:ベネッセ公式サイト

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな?

皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです!

ベネッセの選考フロー

ここではベネッセの選考フローについて見ていきたいと思います。

ベネッセの公式採用ページによると、ベネッセの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

ベネッセの選考フロー
  1. エントリーシート
  2. 適性検査(WEBテスト)
  3. 個人面接またはグループディスカッション
  4. 個人面接
  5. 最終面接

ベネッセの就職難易度は高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

ベネッセの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とベネッセへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ!

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな?

次でベネッセの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう!

ベネッセの選考フローごとの具体的な対策方法

出典:Googleマップ

ここではベネッセの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、ベネッセの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね!

具体的にどんな対策を取ればいいんだろう?

内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう!

ES対策|PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

ベネッセのエントリーシートでは、教育に関連する自身の体験などの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

一文につき一つの意味を伝えると言う意味の、一文一義を意識すると、わかりやすく伝わりやすい表現になりますよ。

内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう?実際の例文とかはないのかな?

実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ!

適性検査対策|玉手箱は問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「玉手箱は過去問で解き方を暗記する」といったものです。

ベネッセの適性検査は玉手箱が実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

玉手箱の試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください!

玉手箱で7割の正答率を取るのは難しいのかな?

入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。

個別面接|自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目と4つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな~」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう!

面接練習はどのようにするのがいいのかな?

大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方にはジール就職エージェント がおすすめです。

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな?」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの?」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ!

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グループディスカッション|練習段階で全ての役割を経験する

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

グループディスカッションの役割
  • ファシリテーター(司会進行役)
  • 書紀
  • タイムキーパー

役割は主に上記3つち他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方はDEiBA(デアイバ)というサービスがおすすめです。

DEiBA デアイバ GD グループディスカッション 初めて 不安
出典:デアイバ公式サイト

DEiBA(デアイバ) は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか?

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ!

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最終面接対策|役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考5つ目の役員面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

ベネッセの最終面接は役員や部長、人事が面接官で、緊張感のある雰囲気で実施されると言われています。

内容としては、ベネッセが第何志望か、学生事態に取り組んだことなどを聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう!

役員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか?

役員は経営者であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ!

ベネッセに向けた就活でよくある質問

出典:ベネッセ公式サイト

ここではベネッセに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

ベネッセはインターンシップを実施しているのでしょうか?

インターンシップは実施しています。事業企画体験や教材開発体験のプログラムがありますよ。詳しくはベネッセのインターンシップサイトをご確認ください。

ベネッセに早期選考はありますか?

ベネッセに早期選考はあります。インターンシップに参加したところ、早期選考に案内されたという情報がありました(2025年4月現在)。ベネッセの早期選考に進みたい場合は、インターンへの参加を検討してみると良いでしょう。

ベネッセで働くOB・OG訪問をすることはできますか?

ベネッセからOB・OG訪問を紹介してくれることはないようです(2025年4月現在)。しかし、大学のキャリアセンター経由でOB・OG訪問をしたという情報がありましたので、まずは大学のキャリアセンターに相談してみましょう。

ベネッセの選考は教育経験がないと不利ですか?

ベネッセの選考は教育経験がなくても問題ないようです。教育系だけでなく理系など幅広い学部からの採用実績があるためです。自分の専門分野をベネッセでどのように活用できるか深堀りできると良いでしょう。

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