バンダイナムコの就職難易度は偏差値73で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

エンターテインメント業界をリードし、ゲームやアニメ、玩具など多彩な事業を展開する総合エンタメ企業であるバンダイナムコ。

多様な分野で成長できる環境が整っているため、就職して勝ち組になりたいと考える就活生は多いでしょう。

就職したい就活生が多い中、「バンダイナムコの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、バンダイナムコの就職難易度は偏差値73程でありかなり高いです。

そこで今回は、バンダイナムコの就職難易度がとても難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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バンダイナムコの就職難易度は偏差値73でとても高い！選考倍率は100倍だった

ここではバンダイナムコの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、バンダイナムコの就職偏差値は73で選考倍率は100倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

バンダイナムコの就職難易度はかなり高い

バンダイナムコの就職難易度は「かなり高い」とされています。

バンダイナムコは、ゲーム開発やアニメ制作、玩具販売など多彩なエンターテインメント事業を展開する業界大手であり、知名度が高く就職難易度も高めであるため、多くの就活生から憧れられています。

クリエイティブな発想力やプロジェクトマネジメント能力が求められ、厳しい競争を勝ち抜く必要がありますが、その分成長できる環境が整っています。

バンダイナムコで働くことで、企画力やチームでの協働力、最新のデジタル技術の習得など幅広いスキルが得られ、エンタメ業界でのキャリア形成に非常に役立つと感じるでしょう。

バンダイナムコの就職偏差値は73

そんな就職難易度がかなり難しいとされるバンダイナムコですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、バンダイナムコの就職偏差値は73程とされています。

大学偏差値で例えると「早慶上智」程度の難易度といえるでしょう。

早慶上智クラスの学生が多く挑戦するため、就職難易度は非常に高いと言えます。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

バンダイナムコの選考倍率は100倍で採用人数は40人ほど

そんな就職難易度がとても難しいと言われるバンダイナムコですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

バンダイナムコの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと100倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	56人（男性：30人、女性：26人）
2022年	46人（男性：28人、女性：18人）
2021年	45人（男性：28人、女性：17人）

バンダイナムコの新卒採用人数は近年40名前後で推移しています。

性別比はほぼ均等に近い割合ですが、やや男性が多く採用されていますよ。

採用人数は多くはありませんが、それに対して応募者数が非常に多いため、競争は激しい状況です。

バンダイナムコの就職難易度がとても高い理由

バンダイナムコの就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜応募者数が非常に多く競争が激しいため

1つ目の理由としては「応募者数が非常に多く競争が激しいため」という点が挙げられます。

バンダイナムコは業界内でも知名度が高く、安定性のある企業です。

そのため、バンダイナムコは人気があり多くの学生が応募すると考えられます。

その結果、倍率が高くなり、選考が非常に厳しくなるのです。

理由②｜採用人数が限られているため

2つ目の理由としては「採用人数が限られているため」という点が挙げられます。

バンダイナムコは毎年40名前後の新卒を採用しています。

これは業界全体でみても、多くの応募者に対して採用枠が少ない状況です。

この限られた枠の中で優秀な人材を選ぶため、バンダイナムコの難易度が高まっています。

理由③｜求められるスキルや適性が高度であるため

3つ目の理由としては「求められるスキルや適性が高度であるため」という点が挙げられます。

バンダイナムコはクリエイティブな能力や技術力だけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も重視しています。

総合的に高いレベルを求められるため、バンダイナムコの入社難易度は高いです。

選考においては、協調性の有無がポイントになることが多いと予想されます。

バンダイナムコに就職すれば勝ち組になれるのか？

バンダイナムコに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、バンダイナムコに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	1,216万円
年間休日	125日
福利厚生	・育児、介護支援 ・家族支援 ・フレックスタイム制度や裁量労働制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはバンダイナムコの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

バンダイナムコの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではバンダイナムコに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、バンダイナムコに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

バンダイナムコの選考フロー

ここではバンダイナムコの選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビによると、バンダイナムコの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

バンダイナムコの就職難易度はかなり高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

バンダイナムコの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とバンダイナムコへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

バンダイナムコの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではバンダイナムコの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、バンダイナムコの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

バンダイナムコのエントリーシートでは、「あなたがバンダイナムコで実現したいこと」や「これまでに力を入れて取り組んだ経験（ガクチカ）」などの記述を求められることがあったようです。また、エンタメ業界への興味や、自身の個性・創造性をアピールする設問が出される可能性もあります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、論理的な文章構成に加えて、「読み手の興味や関心を引きつける導入」と「わかりやすく簡潔な言葉選び」を意識することが重要です。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

バンダイナムコの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められるとのことです。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つち他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考4つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考5つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

バンダイナムコの最終面接は役員クラスの方が面接官になり、和やかな雰囲気で行われると言われています。

内容としては、志望動機や企業理解、これまでの経験をどう活かせるかといった内容について聞かれる可能性があります。また、バンダイナムコで成し遂げたいことや、エンタメ業界に対する考え方を深掘りされることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

バンダイナムコに向けた就活でよくある質問

ここではバンダイナムコに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

バンダイナムコはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。ゲーム開発や企画、マーケティングなど多様な分野で体験できるプログラムが用意されており、実践的な業務を通じて会社の雰囲気や仕事の内容を理解できます。

バンダイナムコに早期選考はありますか？

バンダイナムコに早期選考はあります。例年インターンシップ参加者の中から優秀者に早期選考の案内が出されることが多いため、まずはインターンに積極的に参加することをおすすめします。

バンダイナムコで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

バンダイナムコで働くOB・OG訪問は可能です。大学のキャリアセンターや就職支援サービスを通じてアポイントを取り、実際の社員から直接話を聞くことで、より具体的な職場の様子や仕事のやりがいを知ることができます。

バンダイナムコの選考で特に重視されるポイントは何ですか？

バンダイナムコの選考では、コミュニケーション能力やチームでの協調性、そして何よりもゲームやエンターテインメントへの強い興味・熱意が重視されます。自己PRや志望動機では、自分の経験や考えを具体的に伝えることが大切です。