あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は偏差値65で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

地域に根ざした大手損害保険会社、あいおいニッセイ同和損保。

会社のもつネットワークの広さから多くの就活生に人気であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「あいおいニッセイ同和損保の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は偏差値65程であり高いです。

そこで今回は、あいおいニッセイ同和損保の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は偏差値65で高い！選考倍率は10倍だった

ここではあいおいニッセイ同和損保の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、あいおいニッセイ同和損保の就職偏差値は65で選考倍率は10倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は高い

あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は「高い」とされています。

あいおいニッセイ同和損保は国内外に広いネットワークをもつ日本の損害保険会社であり、その知名度から会社名を耳にしたことがある就活生は多いでしょう。

国内外に広がる営業拠点の多さや、扱う保険の多さから、採用人数は多いことが想定されますが、就職難易度は決して易しいものではありません。

地域密着型の営業スタイルのため、求められる知識量は多く、臨機応変な対応力が求められます。

あいおいニッセイ同和損保の就職偏差値は65

そんな就職難易度が難しいとされるあいおいニッセイ同和損保ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、あいおいニッセイ同和損保の就職偏差値は65程とされています。

大学偏差値で例えると「MARCH、関関同立」程度の難易度といえるでしょう。

採用を得るには、企業の情報を調べ、十分な対策を行う必要があります。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

あいおいニッセイ同和損保の選考倍率は10倍で採用人数は300人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるあいおいニッセイ同和損保ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

あいおいニッセイ同和損保の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと10倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	350人
2023年	199人
2022年	200人

営業所が全国にわたるため、採用人数は多いと思われがちですが、200人～350人程度が採用されているようです。

国内営業支社は280か所に上り、海外にも支店が2か所あります。それだけ地域に根ざしたサービスを大切にしていることが分かります。

関連会社も幅広く、様々なニーズに合わせた保険を提供しているといえるでしょう。

あいおいニッセイ同和損保の就職難易度が高い理由

あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜大手損害保険会社として知名度とブランド力があるため

1つ目の理由としては「大手損害保険会社として知名度とブランド力があるため」という点が挙げられます。

あいおいニッセイ同和損保は、MS&ADインシュアランス グループの一員であるため、多くのグループ企業とのネットワークがあります。

扱う保険内容や事業も幅広いため、知名度は高いです。

そのため、就活生から人気があり、多くの応募者数が集まっています。

理由②｜安定した経営基盤があるため

2つ目の理由としては「安定した経営基盤があるため」という点が挙げられます。

景気の影響を受けにくい損害保険業界は、就職先としての人気が高いです。

さらに、あいおいニッセイ同和損保は、トヨタグループと強い関係があるため、安定した収益基盤を確保しています。

給与水準も比較的高く、人生設計の見通しが立てやすくなります。

理由③｜選考過程が厳しいため

3つ目の理由としては「選考過程が厳しいため」という点が挙げられます。

選考では、エントリーシート、適性検査、面接など様々な過程を通過する必要があります。

中でも、面接では論理的思考力やコミュニケーション能力が厳しく評価される傾向にあります。

多くの人とかかわる企業だからこそ、求められる能力は高いです。

あいおいニッセイ同和損保に就職すれば勝ち組になれるのか？

あいおいニッセイ同和損保に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、あいおいニッセイ同和損保に就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	660万円
年間休日	120日
福利厚生	・フレックスタイム ・産前・産後、育児休暇 ・ライフサポート休暇

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはあいおいニッセイ同和損保の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

あいおいニッセイ同和損保の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではあいおいニッセイ同和損保に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、あいおいニッセイ同和損保に学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

あいおいニッセイ同和損保の選考フロー

ここではあいおいニッセイ同和損保の選考フローについて見ていきたいと思います。

公式採用ページによると、あいおいニッセイ同和損保の選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。

あいおいニッセイ同和損保の就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

あいおいニッセイ同和損保の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とあいおいニッセイ同和損保への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

あいおいニッセイ同和損保の選考フローごとの具体的な対策方法

ここではあいおいニッセイ同和損保の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、あいおいニッセイ同和損保の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

あいおいニッセイ同和損保のエントリーシートでは、自身の強みなどの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、企業との関連性を意識した志望動機も考えておけるとよいでしょう。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

あいおいニッセイ同和損保の適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

あいおいニッセイ同和損保に向けた就活でよくある質問

ここではあいおいニッセイ同和損保に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

あいおいニッセイ同和損保はインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。「AD Dialogue」という業界・企業理解のための体験型プログラムを実施しています。

あいおいニッセイ同和損保に早期選考はありますか？

あいおいニッセイ同和損保に早期選考はあります。インターン参加者を対象に早期選考の優遇制度があるそうなので、興味がある人はインターンプログラムに参加するとよいでしょう。

あいおいニッセイ同和損保で働くOB・OG訪問をすることはできますか？

あいおいニッセイ同和損保でOB・OG訪問を行うことは可能で、志望動機や業務内容等を質問できるようです。

応募コースは選択できますか？

応募コースには、「総合コース」と「専門コース」があります。自身の希望する働き方やキャリアパスから選択しましょう。