化学や食品を中心に、電子やライフサイエンスなど幅広い事業を展開しているADEKA。
様々な事業の中で、日々の暮らしに欠かせない製品を多く作っている企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「ADEKAの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ADEKAの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
ADEKAに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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ADEKAの就職難易度は偏差値62で高い！選考倍率は30倍だった
ここではADEKAの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- ADEKAの就職難易度は高い
- ADEKAの就職偏差値は62
- ADEKAの選考倍率は30倍で採用人数は50人ほど
化学を扱っているメーカーなので、レベルの高い理系の大学や大学院の就活生が多く集まりそうですね。
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
ADEKAの就職難易度は高い
ADEKAの就職難易度は「高い」とされています。
ADEKAは化学製品や食品、電子など様々な事業を行っており、知名度はそこまで高くないかもしれませんが、その事業の幅広さに魅力に感じる学生は多いです。
事業は幅広いものの生活の中でADEKAの製品だと気づくものは多くはなく、なかなか見聞きする機会が少ない企業かもしれませんね。
しかし、東洋経済オンラインの25卒の就職人気ランキングでは総合で259位、理系学生の中で134位にランクインしていることからも、就活生からの人気は高いと考えられます。
事業が幅広いと、その分知識も幅広く身につきそうですね！
化学も食品も扱っている企業はなかなかなく、かなりユニークですよね。
ADEKAの就職偏差値は62
そんな就職難易度が難しいとされるADEKAですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「GMARCHや関関同立」程度の難易度といえるでしょう。
難関私立大学に合格できるレベルで難易度は比較的高めなので、簡単には内定をもらうことはできないでしょう。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
GMARCHや関関同立以上の大学出身であれば内定をもらえる可能性は高いですか？
油断してはいけません！内定をもらえるかは出身大学で決まるのではなく、どれだけきちんと対策をしたかで決まります！
ADEKAの選考倍率は30倍で採用人数は50人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるADEKAですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
ADEKAの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと30倍程度あるとされており、高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 46人 |
| 2023年 | 41人 |
| 2022年 | 26人 |
この採用人数は、技術系職種(研究開発職、生産技術職)、事務系職種(営業職、スタッフ職)の合計です。
技術系職種は理系のみ応募可能となっています。
グローバル展開を行っていることから、留学経験がある学生や留学生も積極的に採用しているそうです。
文系出身でも応募しても大丈夫でしょうか？
営業職では多くの文系出身社員が働いているようです。化学などの知識は必要になりますが、入社後の実習や研修で学ぶことができますよ。
ADEKAの就職難易度が高い理由
ADEKAの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 採用人数が少ないため
- 事業が幅広いため
- 安定した企業であるため
ADEKAの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
ADEKAの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜採用人数が少ないため
1つ目の理由としては「採用人数が少ないため」という点が挙げられます。
直近数年の採用データでは、ADEKAの採用人数は毎年50人に届かないほどです。
しかし前述の通り、ADEKAは就職人気ランキングにもランクインするほど就活生には人気です。
採用人数が多くない中で応募が殺到すると必然的に倍率も高くなるので、就職難易度も高くなってしまいます。
内定を勝ち取るためには狭き門を突破しなければならないんですね…。
そうですね。だからこそ自己分析や企業研究、選考対策など基本的なことをいかにきちんとできるかが大切なんですよ！
理由②｜事業が幅広いため
2つ目の理由としては「事業が幅広いため」という点が挙げられます。
ADEKAは化学品事業と食品事業を主軸に、情報や電子事業にも力を入れていたり、ライフサイエンス事業やエネルギー事業にも取り組んでいます。
各事業と自身の専攻が一致しているため就職を希望する学生も多くいれば、様々な分野で社会に貢献できる点を魅力に感じて就職を希望する学生も多いようです。
そのため応募数も多くなり、就職難易度も高くなると考えられます。
自分の会社の製品が生活のあらゆる場面で役に立っているのは素敵なことですよね。
公式サイトによると、実際に新入社員へのアンケート中で、幅広い事業に魅力を感じたり、それが就職の決め手になったと答えた人がたくさんいたそうです。
理由③｜安定した企業であるため
3つ目の理由としては「安定した企業であるため」という点が挙げられます。
ADEKAは売上高や営業利益が直近5年間で増加傾向にあります。
また、先端半導体メモリ向け高誘電材料において世界シェア50％以上とトップ、プラスチック向け樹脂添加剤において世界シェア2位と、日本だけでなく世界でもADEKAは活躍しています。
このように業績が安定した企業に憧れる就活生は多いため、エントリー数も多くなるでしょう。
長く働くことを考えると、安定した企業かどうかは大切なポイントのひとつです。
海外での売上高も増加傾向にあるようなので、今後ますます国内外で業績を伸ばしていくのではないでしょうか。
ADEKAに就職すれば勝ち組になれるのか？
ADEKAに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 718万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 124日 |
| 福利厚生 | ・年2回の定期健康診断 ・妊娠中～子供が小学4年まで、時間外労働や深夜業などの免除・制限 ・勤続表彰、発明考案表彰、提案表彰、業績表彰 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはADEKAの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
ADEKAの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではADEKAに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学・高専・専門学校などからの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
東京大学、北海道大学、東北大学、山形大学、群馬大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京工業大学、東京農工大学、お茶の水女子大学、徳島大学、岡山大学、横浜国立大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、学習院大学、中央大学、明治大学、法政大学、立教大学、東京理科大学、芝浦工業大学、青山学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学
＜大学＞
東京大学、一橋大学、北海道大学、東北大学、山形大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、首都大学東京、横浜国立大学、信州大学、名古屋大学、広島大学、山口大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、学習院大学、中央大学、明治大学、法政大学、立教大学、東京理科大学、芝浦工業大学、青山学院大学、成蹊大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、函館工業高等専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、日本分析化学専門学校
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の学校から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の学校から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
ADEKAの選考フロー
ここではADEKAの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、ADEKAの選考フローは3つの工程(5種類の選考)で準備されていることがわかっています。
- 書類選考(ES)・Web適性検査・動画選考
- 個別面接
- 最終面接
ADEKAの就職難易度は高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
ADEKAの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とADEKAへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でADEKAの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
ADEKAの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではADEKAの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、ADEKAの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
ADEKAのエントリーシートでは、志望動機、学業やゼミで取り組んだ内容などの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、企業研究をしたり、求める人物像をしっかり理解することも大切です。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
ADEKAの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
動画選考・個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける
選考3つ目の動画選考、4つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。
多くの就活生にとって動画選考や面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。
話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。
話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。
第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
』がおすすめです。
『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する
選考5つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
ADEKAの最終面接は役員が担当し、緊張感はありつつも和やかな雰囲気であると言われています。
内容としては、志望動機や在学中に経験したこと(力を入れたことや留学など学生に合わせた質問)、キャリアプランなどについて聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
役員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
役員は会社の顔であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
ADEKAに向けた就活でよくある質問
ここではADEKAに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- ADEKAはインターンシップを実施しているのでしょうか？
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インターンシップは実施しています。生産技術職の5日間のインターンと、研究開発職の1日または2日間のインターンがあり、どちらもワークショップや座談会があります。
- ADEKAに早期選考はありますか？
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ADEKAに早期選考はあります。インターン参加者に早期選考の案内があるようです。インターンは理系の技術系職種のみではありますが、ADEKAに就職したい学生はまずはインターンに参加することをおすすめします。
- ADEKAで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
ADEKAからOB・OGを紹介してもらえるという情報はありませんでした。OB・OGと繋がりたい学生は、一度大学のキャリアセンターに相談してみてください。
- 若手のうちから海外で働くことは可能ですか？
-
海外赴任の最年少は26歳だったようです。出張であればもう少し若い年齢でも行ける可能性はあるそうですが、まずは商品の知識や語学力を身につけながら日々の仕事で成果を出す必要があります。
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