【新卒】大塚製薬にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

医薬品だけでなく、健康維持のための製品開発にも力を入れている大塚製薬。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、大塚製薬のインターンは本選考での優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

大塚製薬のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

大塚製薬のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、大塚製薬のインターンに参加することで、早期選考の案内を受けられ、優遇される可能性があります。

実際にネット上では、大塚製薬のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

大塚製薬への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

大塚製薬のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

大塚製薬のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは大塚製薬のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

大塚製薬のインターンは4種類で倍率はかなり高め

次に大塚製薬のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、大塚製薬のインターンは4種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

大塚製薬のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

大塚製薬のインターンプログラム

ここでは大塚製薬のインターン4種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「大塚製薬のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	オープンカンパニー
実施期間	夏・冬　半日
実施形式	オンライン
文理対象	文系理系問わず
内容	企業理解を深めるためのセミナー形式 職種ごとの業務紹介や社員との懇談

インターン名	研究技術職・生産職向けインターン
実施期間	5日間
実施形式	対面
文理対象	理系大学院生（薬学・工学系）
内容	企業の技術や研究内容の講義 製剤実習や工場見学 課題解決型グループワーク

インターン名	臨床開発職・薬事職向けワークショップ
実施期間	3日間
実施形式	対面
文理対象	理系大学院生（6年制薬学部含む）
内容	会社紹介・職種紹介 課題解決型グループワーク 社員との交流・対話

インターン名	MR職・消費者商品担当営業職向けワークショップ
実施期間	2日間
実施形式	オンライン
文理対象	文系理系問わず
内容	会社紹介・職種紹介 課題解決型グループワーク 社員との座談会・交流

技術職向け、営業職向けとインターン内容が分かれており、自分の目指す職種に合った実務経験ができます。
それぞれ課題解決型グループワーク等が設定されており、実際の仕事の流れを学びながら企業文化を理解できるようになっています。
全職種共通でオンラインのオープンカンパニーもあるので、参加しやすいでしょう。

大塚製薬のインターンの倍率は高い

大塚製薬のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、大塚製薬が知名度がある会社であることを考慮すると20倍～50倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実際の職業体験などを通して、企業文化をより深く理解ができることは間違いありません。

大塚製薬のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

大塚製薬のインターンの選考フローと対策方法

ここでは大塚製薬のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

大塚製薬のインターンは全部で4種類ありますが、ここでは主に「MR職・消費者商品担当営業職向けワークショップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、大塚製薬のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように大塚製薬のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は大塚製薬の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

TG-WEB対策｜SPIの問題集で対策をする

選考2つ目のTG-WEBの対策としては「SPIの問題集で対策をする」といったものです。

大塚製薬のTG-WEBでは、言語問題・非言語問題・性格診断が問われるとされています。

企業独自のオリジナル問題でありピンポイントでの対策が難しいので、問われる問題の特徴として最も近いSPIで対策を行ってもよいでしょう。

SPIを勉強することで、別企業の選考を受ける際の対策にもなりますので、早いうちから勉強して対策するようにしましょう！

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

大塚製薬のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、大塚製薬のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

大塚製薬のインターン優遇についてよくある質問

ここでは大塚製薬のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

大塚製薬のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

大塚製薬のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

大塚製薬のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

大塚製薬のインターンの難易度は、高めです。特に夏インターンは人気があり、倍率が上昇する傾向があります。

大塚製薬のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

高学歴の学生が多く、旧帝大・早慶・MARCH以上の学生が多く参加しています。学歴だけではなく、選考での評価も重要です。

大塚製薬の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

大塚製薬の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「大塚製薬の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。