【新卒】カネカにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

総合化学メーカーで、素材やヘルスケアソリューションユニットでグローバル展開も行っているカネカ。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、カネカのインターンは優秀者のみの本社見学会や座談会、早期選考の案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

カネカのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

カネカのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、カネカのインターンに参加することで、社内見学や座談会、早期選考への案内など優遇される可能性はありますです。

実際にネット上では、カネカのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

カネカへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

カネカのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

カネカのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではカネカのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

最後の質疑応答では必ず質問する

コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。

社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。

筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。

カネカのインターンは2種類で倍率はかなり高め

次にカネカのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、カネカのインターンは2種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

カネカのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

カネカのインターンプログラム

ここではカネカのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「カネカのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	【技術系職種】テーマ別ワークショップ
実施期間	8月〜9月の2〜4日間
実施形式	オンライン
文理対象	理系
内容	カネカ製品や社員教育プログラムなどをベースに4種類の業務体感ワークを行う。社員からのフィードバックや座談会も用意されており、技術系社員の具体的な働き方を知ることができる。

インターン名	【事務系職種】Vision ワークショップ～素材ビジネスのリアルを知る～
実施期間	8月〜9月の2〜4日間
実施形式	オンライン
文理対象	文系
内容	カネカの主力商品を例にした仕事体験などのコンテンツに挑戦し、化学メーカーの事務系職種の魅力やビジネスに必要な視点を育むワーク。主任から新入社員含めて会うことができ、具体的なキャリアプランを育成することができます。

いすれもオンラインの開催で、【技術系職種】テーマ別ワークショップは、マイナビからエントリー後、抽選での選考となります。

社員との座談会の機会も多く、カネカでの働き方の実際や企業理解、入社後のキャリアプランなど、事前に職員と話すことでギャップは少なくなるでしょう。

素材メーカーだからこそ、最終製品の品質、耐久性、機能性をレベルアップさせ、どのように日常で使用されているかを知る機会になります。

カネカのインターンの倍率は高い

カネカのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、カネカが知名度がある会社であることを考慮すると50倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、業務体験ワークや社員との座談会などを通して、より実践的な知識やニーズ、社風を知ることができることは間違いありません。

カネカのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

カネカのインターンの選考フローと対策方法

ここではカネカのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

カネカのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「【事務系職種】Vision ワークショップ～素材ビジネスのリアルを知る～」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、カネカのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにカネカのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はカネカの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

カネカのインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

カネカのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、カネカのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

カネカのインターン優遇についてよくある質問

ここではカネカのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

カネカのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

カネカのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

カネカのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターン倍率が50倍と言われているので、決して低くはありません。インターンの1つが抽選ということもあり、倍率を引き上げていると思われます。

カネカのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

学歴フィルターはありませんが、比較的高学歴の学生が多く就職する傾向にあるようです。そのため、インターンにも高学歴の学生が多くなります。

カネカの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

カネカの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「カネカの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。