ミツカンの就職難易度は偏差値65で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

創業1804年の老舗食品メーカーで、ポン酢などの調味料の製造や販売で有名なミツカン。

ミツカンは知名度の高い食品メーカーであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「ミツカンの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、ミツカンの就職難易度は偏差値65程であり高いです。

そこで今回は、ミツカンの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

え、まだエージェント使ってないの！？それ、正直めっちゃもったいないかも…

実はエージェントを使うだけで、内定率がグッと上がるって知ってた？企業からの信頼も高く、書類通過や面接もスムーズに進みやすいといった特徴があるんです。

しかもサポートは全部無料で面接対策もバッチリしてくれるから、自信を持って本番に挑める。さらに、自力では出会えない「穴場優良企業」を紹介してもらって速攻で内定獲得できるチャンスだってあります。

早めに1社内定を持っていれば心にも余裕ができる。逆に、内定ゼロのままだと焦りから悪循環にハマるリスクも…。

人生に一度の新卒就活を後悔しないために、プロの力を借りて就活を勝ち抜こう！

ミツカンの就職難易度は偏差値65で高い！選考倍率は520倍だった

ここではミツカンの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、ミツカンの就職偏差値は65で選考倍率は520倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

ミツカンの就職難易度は高い

ミツカンの就職難易度は「高い」とされています。

ミツカンは国内最大手の食品メーカーであり、歴史が深く経営に安定があるため就職したいと考える就活が多いと思います。

ミツカンは老舗の食品メーカーでありながら、革新的な商品開発やグローバル展開にも注力しており、変化を恐れず挑戦できる人材が求められると考えられます。

採用人数が少なく倍率が高いため、企業研究や志望動機の深さが通過のカギとなる高難易度な企業です。

ミツカンの就職偏差値は65

そんな就職難易度が難しいとされるミツカンですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、ミツカンの就職偏差値は65程とされています。

大学偏差値で例えると「GMARCH」や「地方の国公立」程度の難易度といえるでしょう。

そういった偏差値帯の大学は大変人気ですから、容易に合格できるレベルではないことがわかりますね。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

ミツカンの選考倍率は520倍で採用人数は50人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるミツカンですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

ミツカンの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと520倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2022年	52人（男性：22人、女性：30人）
2023年	56人（男性：26人、女性：30人）
2024年	60人（男性：14人、女性：46人）

近年は50〜60人程度の採用枠が設けられています。

食品業界の傾向でもありますが、やや女性の方が多めです。

技術・生産技術・ITデジタル・事務・財務経理の5つのコースを選んで応募できますよ。

ミツカンの就職難易度が高い理由

ミツカンの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜採用人数が非常に少ないため

1つ目の理由としては「採用人数が非常に少ないため」という点が挙げられます。

全国から多くの学生が応募するにもかかわらず枠が限られているため、倍率は非常に高くなる傾向にあります。

さらに、総合職の中でも配属希望が分かれると、人気部門は実質数名の枠を競うことになる場合もあります。

このような背景から、学歴・人物・志望動機などあらゆる面で高水準が求められるのです。

理由②｜志望動機の差がつきにくいため

2つ目の理由としては「志望動機の差がつきにくいため」という点が挙げられます。

ミツカンはお酢や納豆、鍋つゆなど、誰もが知る身近な食品ブランドを持っています。

そのため、「健康に貢献したい」「食卓を豊かにしたい」といった似たような志望動機が多く集まりがちです。

しかし選考側は、ミツカンならではの強みや課題に対して自分なりの視点で語れる学生を評価すると考えられます。

理由③｜企業カルチャーへの適性が重視されるため

3つ目の理由としては「企業カルチャーへの適性が重視されるため」という点が挙げられます。

ミツカンは「やがて、いのちに変わるもの。」という企業理念のもと、持続可能性や自然との共生を重視する文化があります。

表面的な企業理解ではなく、価値観への共感や実際の行動にどう反映できるかまで問われるのが特徴です。

また、ミツカンは社員の自主性・誠実さ・長期視点での貢献を重んじており、目先の成果だけを追うスタンスの学生とはミスマッチになる可能性もあります。

ミツカンに就職すれば勝ち組になれるのか？

ミツカンに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、ミツカンに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	700万円
年間休日	120日
福利厚生	・社宅、住宅補助 ・カフェテリアプラン ・手当、教育支援

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはミツカンの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

ミツカンの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではミツカンに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、ミツカンに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にリクナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

ミツカンの選考フロー

ここではミツカンの選考フローについて見ていきたいと思います。

リクナビによると、ミツカンの選考フローは6つの工程で準備されていることがわかっています。

ミツカンの就職難易度は高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

ミツカンの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とミツカンへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

ミツカンの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではミツカンの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、ミツカンの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

ミツカンのエントリーシートでは、ミツカンに対するイメージなどの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、簡潔に伝えるために、1つの文章で伝えたいことは1つに絞るとよいでしょう。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考3つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

ミツカンの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められるとのことです。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考4つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つち他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける

選考5つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

最終面接対策｜部長だからこそ聞ける質問を準備する

選考6つ目の役員面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

ミツカンの最終面接は開発部などの部長と人事担当者が面接官になると言われています。

内容としては、自己PRやゼミや研究内容について聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、部長だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

ミツカンに向けた就活でよくある質問

ここではミツカンに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

ミツカンはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。情報系や生産技術など職種に分かれたプログラムが用意されていますよ。

ミツカンに早期選考はありますか？

ミツカンに早期選考はあります。インターンシップを経由して早期選考に案内されたという情報がありましたので、気になる方はインターンシップに参加してみるとよいでしょう。

ミツカンで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

ミツカンから紹介してもらうことはできないようです。大学のキャリアセンターに相談してみるとよいでしょう。

インターンに参加していないと本選考に不利ですか？

インターン参加者が選考を優遇される傾向はありますが、未参加でも十分に内定獲得のチャンスはあります。
ただし、インターンを通じて企業理解を深めている学生と差が出るため、自主的にOB訪問・商品分析などを行い、知識と熱意で差を埋めることが大切です。